荣盛康旅云台山（修武）投资有限公司考勤及休假管理办法（试行）附有答案

荣盛康旅云台山（修武）投资有限公司考勤及休假管理办法（试行）[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________公司:________________________1.凡遇出差、请假等，需（）发起OA申请，并将相关经批准的证明资料交于人力行政部。[单选题]*A.事后B.事前(正确答案)C.事中D.不需要2.若未按要求履行出差、请假手续，人力行政部（）出差、请假期间工资。[单选题]*A.照常发放B.停发(正确答案)C.按50%发放D.酌情发放3.（）连续旷工天、月累计旷工天、年累计旷工天者，除按日扣除月度总额工资外，并作降职、免职直至辞退处理。[单选题]*A.3510(正确答案)B2510C3310D13104.因短时外出公干无法正常打卡者可提交未打卡证明，未打卡证明每月提交次数不得超过（）次，超出次数不予认可。[单选题]*A.1次B.2次C.3次(正确答案)D.5次5.（）事假一次不得超过7天，全年累计最长期限为天；一次性超出天数按每日扣发天月度总额工资计，全年累计超过天数予以、免职直至辞退处理。[单选题]*A.302降职(正确答案)B.252劝退C.301劝退D.301降职6.员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天。[单选题]*A．10B.8C.5(正确答案)D.157.司龄满5年不满10年的员工，请病假累计（）个月以上,不享有年休假。[单选题]*A.2B.3(正确答案)C.4D.58.员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天[单选题]*A．10(正确答案)B.8C.5D.159.（）女员工享受158天产假，男员工享受天陪护假。[单选题]*A.20B.5C.10D.15(正确答案)10.按法定年龄领取结婚证书的员工，可享受（）婚假。[单选题]*A.10天B.12天C.14天(正确答案)D.15天11.员工受伤停工留薪一般不超过（）个月，原工资和福利保障待遇不变。[单选题]*A．7B.5C.10D.12(正确答案)12.产假、陪护假假期（）。[单选题]*A.不含公休、法定假日B.含公休、法定假日(正确答案)C.不含公休、含法定假日D.含公休、不含法定假日13.员工配偶、子女、父母、岳父母/公婆或自幼抚养长大的养父母死亡，可休丧假，假期（）天。[单选题]*A．5B.3(正确答案)C.7D.214.员工受伤停工留薪期一般不超过（）个月，原工资和福利保障待遇不变。[单选题]*A.3个月B.6个月C.12个月(正确答案)D.24个月15.连休（）须由主管领导、分管领导审批，报人力行政部备案。[单选题]*A.1天B.2至3天(正确答案)C.3天以上，7天以内D.7天以上16.员工因患大病或非因工负伤，经医院诊断证明需要停止工作进行医疗时，根据本人工龄和司龄，经人力行政中心提出方案，报决策委员会批准后给予（）个月到24个月的医疗期。[单选题]*A．5B.3(正确答案)C.7D.217.特别病假（）时按照当地当年最低工资标准80%发放。[单选题]*A.超过3个月(正确答案)B.超过6个月C.不超过3个月D.不超过2个月18.员工（）可休1次探亲假，探亲假不可累计使用，如3个月不休视为自动放弃。[单选题]*A.3个月(正确答案)B.1个月C.2个月D.半年19.员工休探亲假期间实行（），其他福利保障待遇不变。[单选题]*A.按50%B.按80%C.按