涞水荣盛康旅投资有限公司培训管理制度考试题附有答案

涞水荣盛康旅投资有限公司培训管理制度考试题[复制]本试卷共分为三部分，分为填空题、不定项选择题、判断题，填空题作答时多个空的填写时，各空答案之间需用空格隔开基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________所属系统：[单选题]*○工程系统○投拓系统○营销系统○人力行政系统○财务系统○运营系统一、填空题（每空2分，共30分）1.新员工入职30日需组织业务培训，熟悉业务______和_______[填空题]*_________________________________(答案：标准流程)2.校招新员工报到___内完成公司级、部门级承接性培训工作，确保新员工思想落地、心态平稳、快速融入。[填空题]*_________________________________(答案：10日)3.入司培训内容的业务培训需包含____、____、组织结构、____、部门职责、____、____、岗位基本技能技巧等[填空题]*_________________________________(答案：岗位职责所在部门概况主要领导专业性基础制度业务操作规范与流程)4.入司培训考核需采用笔试的方式进行，满___为达标。如考核未达标，需进行二次回炉学习与补考，且考核成绩满__为达标[填空题]*_________________________________(答案：80分85分)5.各部门每月需整理归档的培训资料包含：____、____、_____、_____、_____等[填空题]*_________________________________(答案：月度培训计划表培训总结报表课件培训签到表培训照片)二、不定项选择题（每题5分，共25分，每题至少有一个正确选项，至多四个选项，多选、错选、漏选均不得分）6.按照培训组织形式，将培训划分为（）等*新员工入司培训(正确答案)在岗强化培训(正确答案)晋阶提升培训(正确答案)外派专项培训(正确答案)7.入司培训内容包括（）*速溶培训(正确答案)通识培训(正确答案)业务培训(正确答案)专业培训8.公司每年至少组织（）期覆盖全员的主题文化培训*一(正确答案)二三四9.新制度颁布培训须具备的“1+2+1”条件是指（）*为PDF格式且设置“修订加密”的制度文本(正确答案)辅以制度讲解PPT课件(正确答案)考试试卷及答案(正确答案)制度培训计划(正确答案)10.各部门年度培训课时不得低于（）课时*607080(正确答案)90三、判断题（每题5分，共45分）11.入司培训二次考核仍不达标者，须进行降级/降薪、转岗或淘汰[判断题]*对(正确答案)错12.各部门需每年对本部门制度至少通学一遍，综合考核合格率不低于90%[判断题]*对(正确答案)错13.除公司内部制度，各部门须将外部政府及行业有关规范和规定纳入制度日常强化培训范围并同步考核[判断题]*对(正确答案)错14.各部门技能内训培训内容包括工作心得共享、工作案例分享、阶段性工作重点及易错点解析、主题沙龙或头脑风暴、创新式工作方法讲解、周期化团建活动[判断题]*对(正确答案)错15.培训资料需于当月23日前连同次月培训计划反馈至人力行政部，若当月24、25日安排培训需于培训结束当日提报[判断题]*对(正确答案)错16.参加培训的人员若考试成绩在60分以下，可从其当月绩效考核中扣除绩效分3分[判断题]*对(正确答案)错17.培训时无故缺勤且未提前1天提请OA培训请假流程的员工，可从其当月绩效考核中扣除绩效分5分[判断题]*对(正确答案)错18.对于公司统一要求的培训，未能按要求组织实施的，将从