2023年休假工作交接通知(四篇)

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休假工作交接通知篇一

依照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：

1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交给公室备案，休假终止后到办公室销假；

2.自愿不参与报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。

3.休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特别不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。

当代贵州杂志社办公室

20xx年7月8日

休假工作交接通知篇二

职工朋友们：

经厂务研究决定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：

李上10月1日12点班。

张上10月1日20点班。

其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。

特此通知

x厂务秀员会

20xx年*月**日

休假工作交接通知篇三

销售部员工：

你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。

经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘接替，为明确责任，需办理如下交接手续：

1、……

2、……

3、……

4、交接要求：

1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。

2）交接表必需按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必需签字确认。

3）工作责任划分以交接表填写时间为准。

4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。

特此通知

有限责任公司

人力资源部

20xx-x-x

休假工作交接通知篇四

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

离岗前须依照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接状况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

1、各公司部门负责人需依照相关要求，积极安排工作

交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监视、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未