师徒传帮带心得体会通用参考范文三篇

师徒传帮带心得体会通用参考范文三篇

在此时此刻的社会，能够促进新老师成长的方法的有许多，但是师徒传帮带是最简洁的一种，还能促进相互间的共同成长，下面是我整理的师徒传帮带心得体会通用参考范文三篇，一起来看看吧。师徒传帮带心得体会1

我校为加强老师队伍建立，造就一批高素养、高水平的青年老师，踊跃探究，多措并举，充分发挥老老师的带头作用，使青年老师在老老师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学实力和教学技能，有效推动学校老师队伍的建立。

一、通过教学督导促教学

学校建立了教学督导制度，成立了教学督导组，邀请了一批有经历的老老师参加学校的教学督导，督、导结合，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年老师在备课和上课过程中是否符合标准要求；关注青年老师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的支配是否合理，教学问题的设计是否围绕目标绽开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。通过教学督导的有效催促，协助青年老师订正授课过程中出现的缺乏，有效地提高教学质量。

二、采纳教学观摩学方法

学校建立了教学观摩制度，每学期由教研组组织老师进展2～3次教学观摩。通过教学观摩课，青年老师向上课的老老师学习教学课件的设计、教学方法的支配、授课技巧的运用。青年老师通过向老老师的学习，形成自己的教学标准，提高自身的教学技能。

三、结合师承打算传技能

为继承和整理老老师的教学思想和教学经历，提高青年老师教学实力，遵照学校要求遴选并支配青年老师向老老师学艺。老老师对青年老师进展手把手的传授，将多年来的教学心得和经历毫无保存的传授给他们，并且对青年老师的疑问和困惑赐予一一解答，为青年老师的成长提高注添了新的动力。

四、围绕爱岗敬业修师德

在教学工作中，老老师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行干脆影响和感染着青年老师，青年老师向身边的老师学习，促进了自身师德师风的提高。老老师不仅关怀青年老师的工作和生活，还鼓舞他们自奋、自律、自强，使他们以开心的心情投入到教育教学和教研活动中去。

通过老老师的言传身教，通过“传、帮、带”的方式，青年老师的授课技能和教学质量得到有效提高，并且他们以老老师为典范，以充足的精力和活力投入到教书育人的工作中来，真正做到敬业、勤业、乐业。师徒传帮带心得体会2

作为新上岗的青年老师，学校给了我一个良好的时机与平台，让我很荣幸地成为了师徒结对活动的中的一员，并且很荣幸地成为了王X教师的徒弟。在这一年多的时间里，我成长了许多，学到了许多技能，从刚起先站上讲台的瑟瑟颤抖到后来的懂得调整心理、擅长发挥特长、勤于反思缺乏，点点滴滴的成长离不开王教师的鼓舞和栽培。王教师作为我的师傅，在经历以及面对学生的看法、教学方法上给于了我很大的协助。主要内容如下：

一、教学经历上：

通过师徒间相互听课、点评、探讨等方式，使我对自己的教学有了进一步的相识。王教师每个月都会不定期来听我上课，每次听完课都会特别耐性的给于我教学经历上的看法，以及对我的教学方式提出特别有利的评价。我平常也会利用空课或调课等方式去王教师那学习经历，师傅最大的特点就是教学有序，思路特殊清楚，课堂气氛也很好！通过师徒间相互的探讨与探究，我会谨慎把她上的课和自己的课作比照，找到自己在备课及上课过程中的缺乏之处，重新调整自己在课堂上的思想脉络，在不断反思的过程中取得进步！

二、面对学生的看法问题上：

王教师通过多年的经历传授了我许多教学上的方法和应对方式。她让我学会了对待不同学生所须要的不同看法，也教会了我如何正确处理课堂上的偶发事务。特殊是对于音乐科目不用参与考试使得许多学生对这一学科没有文化课那么重视，在学生散漫的问题处理上，也得到了王教师许多的协助。

三、教学方法上：

王教师通过供应教学信息、引荐学习文章以及心得沟通，让我的视野得到了开阔，同时也让我不断充溢了自己。她让我明白了教学是一种缔造性的思维活动。要想教会学生用最短的时间、最少的精力，学到最多的学问，老师必需得对所教学问融会贯穿、敏捷驾驭，必需得有一个科学而有效的教学方法，而这些方法的获得来源其实就在我们的身边，它可以从学生嬉戏中来、学生的爱好中来、学生的生活中来，也可以从学生的“确定”中来、学生的思维特点中来，更可以从教学难点中来、从提高老师自身的素养中来可以说：教学难点有多少，学生生活有多少，教学方法就应有多少。

王教师给了我许多在教学中所缺少的信念、耐性，更为我引领了前进道路中的方向，让我勇往直前，少走了很多弯路。她是一个特别优秀的老师，也是一名特别优秀的师傅。诚心的感谢王教师对我的教育！师徒传帮带心得体会3

不知不觉，一个学期又过去了，回忆这一学期的语文教研工作，几多收获，几多感慨。现将作如下总结：

一、形式多样，做活泼好玩的教研

一个有活力的教研组应当能够承办各种形式的教研活动。本学期除了常规的课堂展示和听评课外，我们还举办了读书沙龙，师徒攻擂，团队试课，接龙点评等特殊形式的教研活动，不少老老师说：这样别开生面的教研会，真令人难忘！新老师也不由自主地感慨：要是以后的教研活动都这么有意思，那真是太好了！

二、关注细微环节，做有温度的教研

为了读书沟通的时候能畅所欲言，组长们细心布置会场，特殊打算了茶水点心，邀请全部语文教师，围坐一圈，边说边聊。从孩子到教育，从教育到人生。许多教师讲得绘声绘色，听得兴致勃勃，陈丽珍教师和吴俐俐教师从两个不同的角度介绍了同一本《另一种可能》，更是激发了全部教师阅读这本书的欲望。

课堂展示时，组长亲自上阵，调试电脑，摆放桌椅。把一次次学校层面的课堂展示，愣是做得和县里公开课一般。满满的仪式感，激得教师们思想上也高度重视了，听课的刷刷刷地写，上课的全心投入地上。这样一来，一改之前上面上大课，下面开小会的不正之风。

最终一次教研活动时，正值年轻的代课教师黄敏上课，由于她即将参与老师考编。组长特意为她筹划了接龙点评环节，呼吁全部教师给她献计献策。这样一来效果稀奇的好，原来缄默的教师们一下子翻开了话匣子，有说教态的，有建议板书的，还有针对她的课进展了细致点评。会后黄敏教师感动地眼泪直在眼眶打转。我想，我们的教研是真正有温度的教研。

三、重视沟通，做有品质的教研

对于农村学校教师来说，走出校门实在太难了！我不只一次听到教师们如是埋怨，我们也始终踊跃地探寻解决的方法。功夫不负有心人，在教科室牵头下，我们得以牵手学区，开展新老师师徒豫时孙摩展示会，在这次活动中，我校骨干老师周婷婷和她的徒弟同课异构为教师们导向了两种不同的阅读教学之路，潘玉茹教师的精彩点评更是让全部教师豁然开朗。

一次胜利的活动必能唤醒许多沉睡的心灵。果不其然，本学期我校语文教师的教研成果是丰厚的。基于校本课程《古韵新声》的课题在本学期顺当结题，有待获奖。吴俐俐教师走出平阳，在宁波象山做讲座，并且作为平阳代表胜利进入温州教育写作班学习。陈丽珍教师作为优秀代表在县教科研大会上做专题讲座。语文老师中在省级刊物发表论文的人数3人，课题获奖6人。

教研总结大会上，几乎每个教师人手一张证书，多的甚至有四五张，或市级的，或县级的，或学区级的，或校级的。只要肯参加，就会被确定，只要有付出，总会有收获，这样的教研，品质还用担忧吗？

当然我们仍存在许多缺乏值得思索：

一〕聊一聊，此岸或许通此岸

许多教师其实都有自己的妙招绝技可以共享，但是在一板一眼的教研活动中，许多教师不愿说，不敢说，不知从何说。我想我们应当思索用怎么样轻松的方式让教师们情愿聊，大胆聊，有内容地聊。

二〕比一比，高手或许皆邻里

比一比，不仅仅拘泥上课，三笔字，阅读笔记