高级管理人员安置协议

编号：安置协议甲方(单位)全称：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：实际经营地：联系电话：乙方姓名：性别：出生年月：身份证号：原工作单位：户籍所在地：实际居住地：联系电话：邮政编码：鉴于乙方系甲方通过猎头公司或人事介绍选聘的高级管理人员，在乙方与甲方签订劳动合同之后，甲方为乙方提供一次性就业安置费用，现双方就该安置费用达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自年月日起至年月日止（同劳动合同）。第二条乙方的工作内容1.协议期内，甲方根据需要安排乙方从事具体工作，工作方式为全职。2.乙方应服从甲方的工作安排，并保证完成规定的工作任务，达到规定的质量（职责）标准。3.甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现、健康状况调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排，完成甲方的工作任务。第三条安置费用及支付方式双方商定的安置费用为：人民币元（大写：元）。支付方式：第四条工作纪律1.乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，认真履行工作职责，服从管理。2.乙方违反工作纪律、各项规章制度，甲方有权参照甲方的相关制度对乙方进行相应的处理，直至解除劳动合同，并有权向乙方追究赔偿责任。3.乙方负有保守甲方商业秘密的义务，如果乙方违反该义务，应当向甲方赔偿损失。第五条本协议的变更、解除、终止1.有下列情形之一的，乙方应按比例返还安置费（即，未履行劳动合同期限/劳动合同期限*安置费）：（1）甲乙双方协商一致终止劳动合同；（2）订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行的；（3）订立劳动合同时所依据的法律、法规发生变化的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同，乙方按已支付的安置费的（90%或80%或70%)返还乙方，若乙方给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方的赔偿责任：（1）试用期经综合考评乙方不能胜任甲方工作；（2）严重违反甲方的工作纪律或规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成恶劣影响的或造成经济损失的；（4）故意损坏、丢失甲方及相关单位财产设备的；（5）乙方提供虚假证明，信息资料的（包括但不限于员工登记表，体检证明、资质、资格证明等）；（6）在任职期间将获得甲方商业密秘泄露给第三人；（7）给甲方及第三方造成经济损失及不良影响的，由乙方承担赔偿责任，情节恶劣的追究其法律责任。第六条损失赔偿责任1.乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家法律法规规定应向甲方赔偿损失；乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家法律法规规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。2.乙方在离职手续正式办理完成前，应坚守岗位，完成工作任务，做好工作交接并按规定办理离职手续，否则给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。3.将任职期间获得甲方商业密秘泄露给第三人的，按照国家法律法规规定应向甲方赔偿损失。4.乙方在离职时，应按甲方要求将甲方为其提供的工作及办公用品交还甲方，如有损坏或丢失，乙方须照价赔偿。第七条争议的解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，协商不成的可向甲方住所地法院提起诉讼。第八条其它事项1.签订本协议前或同时，乙方应向甲方提供本人身份证复印件、学历证明复印件、资质、资格证明复印件，甲方指定医院近期体检合格证明的相关证明。2.本协议正文首页甲、乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，该地址为双方书面文件的送达地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则向原通讯地址发送文件自发出之日起2日后视为送达。因此造成双方联系障碍，由有过错的一方承担不利后果。3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方