安全培训教育管理制度资料

安全培训教育管理制度目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本规定。范围安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。3职责用或编制工作；4从业人员培训教育管理本公司实际情况向培训部门提出培训需求。定公司“年度安全教育培训计划”，计划中要有培训目标和要求。的适宜性和培训结果的有效性。内容选用或编制相应的培训教材。企业培训部门应按培训类别建立培训档案；的投入。管理人员的培训：主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有培训资质的培训机构对其进行培训和考核合格方可任职。主要负责人安全培训应当包括下列内容：a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b安全生产管理、基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；d职业危害及其预防措施；efg其他需要培训的内容。安全生产管理人员培训应当包括下列内容：a国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；bcdefg4816其他管理人员（包括部门主管等）全部门协助编录。新从业人员的培训教育培训教育内容abc从业人员安全生产权利和义务；de车间（工段、区、队）ab所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；def本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章规定；g预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h有关事故案例；i其他需要培训的内容。abcd其他需要培训的内容。培训的组织培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。或安全管理人员实施，培训教材及考核表由企业培训部门选用或编制。班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）协助选用或编制培训教材。并经考核合格方可上岗，培训时间不得少于并经考核合格方可上岗，培训时间不得少于72培训的时间不得少于20学时。特种作业人员培训教育特种作业人员范围54930特种作业人员培训100%。8标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。特种作业人员复审a631b1061调整工作岗位（转岗）人员的培训教育调整工作岗位调整工作岗位（转岗）人员的培训教育调整工作岗位（转岗人员应当接受车间（队）和班组级的安全培训，培训教育应包括以下内容a新工种岗位的作业特点，要害部位、危险状况；bcde4.5.1.2培训的组织a车间级安全培训教育由车间主任或安全管理人员实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字；b班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训后填写培训记录，教育者和受教育者签字。4.5.2.1离岗一年以上重新上岗时人员的培训教育：a应针对各自心理因素施教；4.5.2.1离岗一年以上重新上岗时人员的培训教育：a应针对各自心理因素施教；bc进一步熟悉设备装置结构，性能，危险部位，防护技能并进行实际操作练习。4.5.2.2工伤复工教育a针对伤者案例进行剖析，找出直接与间接原因。b针对事故发生点进行教育，增加操作知识提高操作技能，预防事故对策。“四新”有关人员教育企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员新工艺、新技术、新装置、新产品的特点及操作方法；“四新”投产过程中的危险危、害因素，危险部位，有新制订的安全管理规定及操作规程的内容和要求；正确使用防护用品及防护设施的要求。外来人员培训教育外来参观学习人员培训教育对来企业参观、学习人员的培训教育由企业接待部门组织实施，承包商作业人员安全教育合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。日常安全教育班组安全活动学时；班组安全活动内容a学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；bcde车间负责人及其管理人员应每月至少参加2全活动，并签字。案。管理部门安全活动2管理部门安全活动内容a学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；b学习企业的安全生产责任制、规章规定；c事故案例分析、举一反三防止类似事故发生；d开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。安全活动的管理公司安全部门或安全管理人员应每月至少1活动记录进行检查，并签字。内容和要求。安全培训教育其他要求安全知识竞赛、开座谈