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文档简介

XXXX中学学校教师评优树先实施方案一、指导思想弘扬先进,树立典型,激发教师工作热情;示范引领,榜样感召,促进教师专业成长;锤炼队伍,改革创新,提高教育教学质量。全校所有在岗在职教师。(一)师德表现1.思想端正,作风正派;服从分工,关心集体;认真履职,乐于奉献。2.尊重组织,积极担当;团结协作,诚信友善;爱岗敬业,主动作为。探究教育方法,提高育人艺术。4.为人师表,树好形象;严守法纪,遵守公德;加强自身学习,提高政治素养。(二)教学业务1.严谨治学,精通业务;端正教态,深化课改;打造高效课堂,凸显教学风格。2.完成工作任务,创优教学业绩;教学常规检查没有缺3.认真参加教研活动,积极参与课题研究;自觉接受继续教育,不断推出教研成果。4.注重因材因人施教,有效进行分类指导、个别辅导;培养学生兴趣特长,热心学生课余活动、社团活动。(三)其他条件1.实行5个优先:(1)获得市级及以上优质课、说课、技能比赛奖励者,评选优秀教师优先;(2)在学校中心工作中表现突出,受到上级表彰者优(3)个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先;(4)教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先;(5)教育科研成果被上级推广者优先。2.实行5个不予考虑:(1)出现教学、安全责任事故者,不予考虑;(2)违反法纪法规或教师职业行为规范,被上级追究或家长投诉者,不予考虑;(3)病假超过三个月,事假超过20天,,不予考虑;(4)无故拒绝学校布置的各项任务(公开课、培训、公益活动、值班、临时性工作等)者,不予考虑;(5)教师绩效考评分数排后10%范围内教师不予考虑。(一)明确奖

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