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文档简介

XXXX中学学校教师评优树先实施方案一、指导思想弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。全校所有在岗在职教师。(一)师德表现1.思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真履职，乐于奉献。2.尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗敬业，主动作为。探究教育方法，提高育人艺术。4.为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强自身学习，提高政治素养。(二)教学业务1.严谨治学，精通业务；端正教态，深化课改；打造高效课堂，凸显教学风格。2.完成工作任务，创优教学业绩；教学常规检查没有缺3.认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受继续教育，不断推出教研成果。4.注重因材因人施教，有效进行分类指导、个别辅导；培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。(三)其他条件1.实行5个优先：(1)获得市级及以上优质课、说课、技能比赛奖励者，评选优秀教师优先；(2)在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者优(3)个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先；(4)教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先；(5)教育科研成果被上级推广者优先。2.实行5个不予考虑：(1)出现教学、安全责任事故者，不予考虑；(2)违反法纪法规或教师职业行为规范，被上级追究或家长投诉者，不予考虑；(3)病假超过三个月，事假超过20天，,不予考虑；(4)无故拒绝学校布置的各项任务(公开课、培训、公益活动、值班、临时性工作等)者，不予考虑；(5)教师绩效考评分数排后10%范围内教师不予考虑。(一)明确奖

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