业务主管岗位的主要职责简述(9篇)

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业务主管岗位的主要职责简述篇一

制订、完善公司水泥采销业务操作手册、参与制定业务流程;

负责水泥的日常采销业务，拓展和维护上下游渠道;

协助部门负责人制定工程投标和配送方案;

对水泥业务风险进行前端把控和防范;

参与水泥业务梯队建设。

任职要求：

本科及以上学历;

有5年以上水泥采销业务从业经验;

对水泥品牌、质量、价格、行规有明了的认知;

对水泥采销业务流程明了，对重点工程投标有操作经验;

熟悉水泥工地配送的整体流程。

业务主管岗位的主要职责简述篇二

1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;

2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装罗列等工作事项;

3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;

4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;

5、按计划及要求访问客户，填报终端访问表;

6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;

7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;

8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;

9、按公司档期活动要求进行产品罗列、包装制作等终端气氛营造工作;

10、积极主动协同公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;

业务主管岗位的主要职责简述篇三

职责：

1.根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的购买行为。

2.基于合同状态管理供应商的报价和比价,针对现有和潜在供应商的风险和机遇监控。

3.完成公司项目的购买工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时购买到位，保证销售环节的顺利进行。

4.控制项目实施过程中的商务管理：特别是购买启动会、出入库、库存盘点、项目结算。

5.每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等购买类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;

任职要求：

1、工作经验：有5年以上购买经验，3年以上购买主管工作经验

2、能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;

2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同

3、有粮食购买经验者优先

4、有c1/c2驾驶证

业务主管岗位的主要职责简述篇四

职责：

1、根据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;

2、执行和监视公司的品项、价格、罗列、活动的规定标准;

3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的安排;

4、市场推广活动的方案计划和执行;

5、促销人员的沟通、管理和培训工作，帮助提升人员绩效;

6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，提供有效的资源支持。

岗位要求：

1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、1年以上乳品性业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;

3、把握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动计划和实施能力，具备一定的培训技能;

4、良好的沟通能力与人际交往技巧，客户与结果导向，积极主动;

5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

业务主管岗位的主要职责简述篇五

（1）负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。

（2）在上级领导的带领下，负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。

（3）负责督导门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力。

（4）负责门店商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。

（5）负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。

（6）负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期，不同活动做好活动预算和经费管控。

（7）负责新门店和新业务的开拓

（8）完成上级交给的其他工作。

业务主管岗位的主要职责简述篇六

职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻觅销售机遇并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

5、有能力管理下属，完善团队。

任职资格：

1、20-28岁，大专及以上学历，性别不限，口齿明了，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求

2、有销售经验、对销售工作有较高的热心者优先;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维灵敏，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有猛烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

业务主管岗位的主要职责简述篇七

职责：

1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;

2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;

3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;

4、负责所辖区域的生意分析，包括但不限于竞品状况，客户状况，销售状况等;

5、收集并分析业态信息，建立良好的客情关系，处理各项需与客户沟通协调事宜，包含但不限于员工入场、新品申报等，确保所辖形象柜的正常运营;

6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判，完成区域拓店目标;

7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导，并监视指导形象柜员工执行，同时对执行过程中发现的问题向公司相关部门提出善建议;

8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理，柜存管理，合理控制商品批号、效期、安全柜存等，并不定期进行商品盘点，确保柜台商品及系统数据确凿无误;

9、负责监视指导所辖门店柜台罗列符合公司要求;

10、负责所辖形象柜人员配置标准的执行，完成员工聘请、甄选、梯队建设，提高员工专业知识水平及相关考核;

11、负责企业文化的正面宣导，推进战略改革顺利进行;

12、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等，严格依照营销活动的要求执行，提报活动结果分析报告，并对营销活动结果负责;

13、上级交给的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有零售行业销售管理经验为佳;

2、能熟练使用office办公软件，特别是excle、ppt;

3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解，对数据敏感，能及时把握市场动态及业界动态;

4、较强的沟通协调能力，对专柜管理业务流程熟悉，并能独立制定相应管理流程;

5、具有极强的责任心、执行力。

业务主管岗位的主要职责简述篇八

1、根据区域重点连锁任务状况，匹配重点市场推广活动，通过计划、执行市场推广活动、提升客户动销。

2、开展区域重点系统及重点门店产品相关培训，提升客户产品销售能力。

3、开展门店形象打造工作，包含产品在终端罗列、重点门店形象建设。

4、协助推销团队做好当地区域消费者服务及维护基础工作。

5、协助区域经理完成重点系统打造工作，完成区域内调货及动销指标。

6、区域内销售网点开发工作。

业务主管岗位的主要职责简述篇九

职责：

1.负责实施区域销售计划、目标;

2.把握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。

3.对外沟通，重点市场的维护;

4.完成销售团队制定的目标;

5.聘请门店促