安全演讲稿范文九篇

平安演讲稿范文九篇平安演讲稿范文九篇是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。随着社会不断地进步，演讲稿的使用越来越广泛，在写之前，可以先参考范文，下面是为大家搜集的平安演讲稿9篇，欢迎阅读，希望大家可以喜欢。各位指导、来宾、朋友们：你们好﹗很荣幸能有这样的时机参加今日的演讲会，我叫dd，是钢构造建筑分公司的一名普通员工，今日我演讲的题目是“让平安来呵护生命”。面对“生命”二字，我油然而生一种崇敬感和荣幸感。因为它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的弥足珍贵，在人流如织，滚滚红尘的现实社会中，我要问你最需要的是什么?有人一定答复：是荣华富贵、是功名利禄、是金钱等等。显然这样的答复是正常的，就连唐太宗李世民也发出这样的感慨“人来熙熙，皆为利来，人来攘攘，皆为利往”，但在这些当中加上“生命”让你作出选择的话，那你一定会毫不犹豫的答复“生命”。道理很简单“皮之不存，毛将焉附”没有了生命这个前提，那么一切都只不过是“水中花，镜中月”，在座的各位有比我年长的也有是我同龄的人，但生命对于每个人来说都是珍贵的，月缺了会在圆，花谢了会在开，唯独生命吝啬得很，因为它属于我们的只有一次。作为主宰世界的人类，是安康和平安维护着我们的生命。其实对于平安的认识和体会，我们从小就有了，“乖孩子，别乱跑，小心摔跤”这是妈妈在我蹒跚学步时的嘱托。“慢点骑，过马路时注意车辆”这是家人在我每天骑车上学时的叮咛。“高快乐兴上班来，平平安安回家去”这是参加工作后企业对我们的关爱。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我和同事们每天上班时遵守的信念―――不管是过去，如今还是将来，平安都会伴我一生，所有的这些不仅是对我们人性化的关爱，更是对我们生命的无比呵护﹗在人生的旅途中，平安伴我同行，当我们分开母亲的搀扶，分开家人真切的叮咛，摇摇摆晃的行走在人生道路上以后，我们就一直有意识地依赖着“平安”这个拐杖。没有它我们可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不可能有生命的绚丽多彩。生命依赖着平安，生命对于我们来说是重要的，那么平安也是如此。对于我们企业的员工来说，它的意义在于消费设备的稳定运行，在于千千万万个家庭的幸福与欢乐。不讲平安，一个小小的烟头就能使“易燃易爆”的炼油装置怒火爆发。不懂平安，一个小小的操作失误就能中断供电系统的正常运行。不要平安，哪怕是一个小小的意外，就能让许多生命处于危险当中。失去平安，顷刻间就能让我们那本来脆弱的生命遭到万劫不复的打击，朋友们，事实就是如此，就是这样的残酷无情。xx年7月11日是个沉痛的日子，我公司的一名职工由于违章作业导致高空坠落，因抢救无效死亡。顷刻间一个曾经憧憬着美妙生活，追求着远大理想的时代青年就这样在我们的眼前消失了，我们再也看不到他活泼得意的音容相貌，在也听不到他清脆嘹亮的声音。我们失去了一位好伙伴，单位失去了一位好职工。家人在得知儿子工亡的消息后，已是年近半百的老母亲口里呼喊着儿子的名字一次又一次的昏厥过去，看着白发人送黑发人这凄凉的场景，听着这撕心裂肺的声声呼唤，我们那噙着泪花的双眼，除了看到让人心碎的生离死别之外，我们又读懂了什么?这些悲剧无一不是违章作业，违章指挥，违背劳动纪律造成的。我不是指导，不能以指导的威慑力命令你们遵守操作规程，我不是你们的亲属，不能以绵绵亲情叮嘱你们“注意平安”，可是我们是同事，我们是工友，我有义务和权利提醒你们平安消费。掌握并利用好平安，生命才有保证，反之不懂并且不重视平安，我们的生命才会如此的苍白无力。同志们：今天在此召开20xx年夏季平安“爱心传递”活动发开工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注平安、关爱员工生命”把平安这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚刚庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有开展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的平安工作和这次竞赛活动讲四点意见：平安管理工作的程度最能表达一个单位或企业的整体工作程度，平安工作是反映一个单位企业管理程度的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的平安意识和自我保护才能有了显著进步，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起细微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的平安理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身平安上出了问题，所产生的负面影响和连锁反响是非常大的。人最珍贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。强化平安管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命安康高度负责的态度，实在担负起平安管理的责任，严格要求，大胆管理;其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相保护，对身边的违章违规现象，要敢于回绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把平安工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进展教育，进展提醒，帮助其进展改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。如今的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，假设工作中不注意平安，不讲平安，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦?谁最悲伤?留下的责任谁来承担?一时忽略，全家痛苦，一生痛苦。无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果说明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违背规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不平安行为，是威胁员工生命平安的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢?现实的结果和科学的研究都说明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着幸运心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发惹事故，但是假设经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶尔中的必然。所以我们这次开展“平安爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展平安管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深化剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中互相监视、互相提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级指导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底铲除这一“顽疾”要进一步进步违章的本钱，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及平安“高压线”的违章行为，违背一次待岗半年，年内违背两次解除劳动合同，导致发惹事故的直接解除合同，目的就是让广阔干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓平安，要平安。不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上工程施工较多，技改工程多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故?而有的单位却总是事故不断呢?说明我们的管理还存在严重缺乏：设备存在隐患、违章违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的平安形势，查找问题和缺乏，把平安工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要指导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原那么，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的风气(文化)一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原那么，认真负责的正气反映了一把手的才能，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓平安到底为了谁?实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓平安的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为平安管理的重点工作来落实。推行标准化，就是让各级管理人员和员工对平安消费要做哪些事、如何做、有什么评判标准一目了然，增强平安管理的透明度，使平安管理不再是“人治”而成为一切有矩可循的“法治”行为，在这次活动中要进一步在学习设备标准，警示标示、图解标准进而掌握标准、执行标准上下功夫。让每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，进步全员的识险、辩险、避险的才能，确保平安;加强培训工作，要在以往抓培训的根底上进一步形成我们的特色，结合我们多年的管理经历，要求全员都要知道我们的“123451”的平安文化，1即：坚信一个理念：只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的;2是树立两个信心：只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善;3是强化三种观念：平安安康是具有压倒一切工作的优先权;平安安康必须讲“认真”二字，平安安康必须坚持以自主管理为主;4和5就是我们以前常说的“四个互相和五个必须”，最后一个1就是一个确认：所有专业行为都必须预先进展沟通确认，以上这个“123451”就是我们有太阳特色的平安文化的总体要求，特别是加强员工“岗位技能”和上次我们开会讲的“四个才能100%”的培训，培训要分析透员工缺什么、然后培训什么，要有针对性，把岗位培训作为重点，上级对下级培训，一级对一级培训，培训教师必须签字确认，让每一个员工真正到达合格，只有让广阔员工能识险、避险，能按照正确的标准来操作，平安工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面，我们的消费平安就一定可以得到保障，就一定可以促进企业快速开展!同志们，平安工作是企业的头等大事，是各级指导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法，攻坚克难将这项“天”字号大事做好，为赢取更新更大的成功而奋斗!谢谢大家平安是煤矿的天字号大事，从各级指导到区队班组，仍至每个矿工家庭，无不时时处处为平安苦口婆心，反复灌输，天天强调。然而，却在部分职工中出现了“平安教育老一套,你作报告我睡觉”的现象。朋友，当你全家欢聚在餐桌旁享用丰富的菜肴时，你可曾想过此时有多少家庭因思念失去的亲人而暗自哭泣呢？当你携着妻子，带着孩子漫步在林荫小道时，你可知道此时又有多少失去丈夫的妻子，失去父亲的孩子在人生的征途上困难地奔波？站在历史的了望台上回首往事，由于违章蛮干，许多名矿工兄弟在矿井消费建立中白白地牺牲了珍贵的生命。许多人身负重伤，甚至有的终生残疾，只有在轮椅上度过漫长而无味的人生。这一幕幕触目惊心的悲剧，这一场场生离死别的灾难，不知让人哭了多少回，流了多少泪，受了多少苦。两年前职工刘某的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了过失，就再也没有回来。噩耗传来，她惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下了就没了呢？她汪愿意这无情的事实与她的家庭连在一起。可事实是残酷的，刘真的去了，刘的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。在矿区，乃至全国象这样的不幸的家庭又何止他一家呢？这里我不想再去叙说他们的悲惨遭遇，也不想去叙说那些伤亡者的妻子悲哀欲绝的哭诉，更不想说失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大声疾呼，不要让我们再失去亲爱的同志，不要让我们在看到白发人送黑发人的悲剧，不要让幸福家庭再度遭到消灭！要做到这些，对于处在消费环境复杂条件下与大自然作斗争的煤矿工作来说确实太不容易了。但我们有“中国第一，世界一流”的信心；有敢于向困难挑战的决心和勇气；我们享有“现代化矿井”的美誉；更有平安消费最好年的壮举。尽管我们的坎坷的困难的跋涉，平安消费也曾有过滑坡，但只要我们清醒地意识到“平安就是幸福”这个硬道理，我们只要充分发挥设备技术的优势，只要我们坚决不移地实行严格管理，我们实现平安消费绝对不只是个美丽的童话。“前车覆，后车诫。”《三大规程》、《煤矿平安法》，这些用血的教训写成的经历，我们应当好好学习，认真遵守、实在照办。时时卡紧平安这根弦，让平安警钟常鸣于矿山。矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美妙的生活在等待我们去建立，去创始。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着平安，时时记着平安，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安。平安，一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。就在20xx年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里，孙家湾矿难死亡214人。这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂桔祥的鞭炮，有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯，多少的年轻人还在憧憬美妙的幸福，扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想着那美妙的将来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。这终究是怎么了？一系列重大平安事故接踵发生，令人触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为因素。人们不禁在质问，这终究是因为什么？企业的平安管理去了哪里？员工的平安理念又放之于何方？众所周知，煤矿的平安规程、平安制度不可谓不健全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿平安规程》，我们有完善的煤矿平安管理规章制度，我们有详尽的平安质量标准化，我们有温情满怀的二道、三道平安防线。平安规程、平安制度每章、每节、每条、每句话，每一字，往往是被痛彻心扉的平安、质量事故催生而来的，为什么这用生命镌刻的平安符却不能遏制事故的黑手？这终究是因为什么？究其原因，因为一些企业片面强调经济开展漠视生命和安康的权益。20年来，在经济建立成为举国上下工作中心的同时，一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益优先，产生效益至上观念者也不在少数，这一切进而深化地影响一些企业在消费中的管理工作。片面地追求效益，从而无视平安的重要性。有的只是纸上谈兵，走形式摆样子，平安消费并未深化落实。而今，煤炭市场需求旺盛，煤炭价格一路攀升，煤矿消费为了抓住这个大好时机，在未有科学的平安保证下贸然进步产量，导致恶性事故的发生。部分员工在效益好，奖金高的期待中更是蛮打蛮干。然而就在这贸然高产、蛮打蛮干的背后，事故隐患跟踪而至，一次次事故，一次次矿难，使我不禁要问：开平井喷、梁家河爆炸、大平矿爆炸、沙河矿火灾、陈家山、孙家湾矿难给矿山带来的皆是灭顶之灾，他们的效益在哪里？20xx年1至9月，湖南省煤矿共发生伤亡事故309起，直接经济损失3022.9万元，间接经济损失超亿元，他们的效益又在哪里？一份由国家经贸委等单位组织的.《平安消费与经济开展关系》研究结果显示，近几年来，我国每年所发生的各类平安事故所造成的直接损失接近１０００亿元，加上间接损失那么接近20xx多亿元。其每年的经济损失相当于两个三峡工程，两百万一所的希望小学，可以建造的数量是十个亿。20xx个亿可以解决多少人的温饱问题？可以解决多少失学儿童上学的问题？此时此刻，我不想去算着一笔账，我要问的是：他们的效益又在哪里？除却这些直接损失，忘记这些间接损失，那些不再有希望的老人，那些燃烧着希望的孩子，那些曾经憧憬希望的鲜活的生命，他们的损失又将怎样计算？那又岂能“经济”二字所能涵盖的了的？朋友们，太多的问题我无法再问下去。我要讲的是：假设没有平安、质量做保障，效益也就无从谈起。从这个意义上说，平安是效益的保障，平安是最大的经济增长点。从大处讲，平安是确保企业的消费长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的安康幸福生活，平安是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。朋友们，我们是一名有着先进平安文化企业下的一名高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代价，加大平安投入，给平安以最大的保障。如随着平安文化建立的神如推进，平安文化理念的深化人心，凸现企业对生命与平安的重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立平安意识，只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘平安第一，我们就会拥有平安，企业、我们、效益就会永远地走向一点。我尊敬的矿工朋友们：让我们时刻牢记“平安就是效益”的小一观念。身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及别人。让我们紧握平安的航舵，因为平安消费就是安康、就是幸福、就是形象、就是开展、就是效益最有力的保障。平安压倒一切，这是我们每一位煤矿职工都熟悉不过的话题，但是我们有的人不会考虑到这么多，有的职工在工作中为了完成任务，只是求速度，不要质量、平安。这就从思想上对平安的投机取巧，造成不按作业标准冒险蛮干，酿成事故的根源，这就是职工在思想意识上所犯的致命错误。平安为了谁？其实平安最大的受益者是我们自己、家庭、企业、社会，搞好平安其实也是对我认识以上观点的一种福利。个人平安就是一切幸福的根底，一个人假设没有了平安，那么他的所有都会变的没有意义，从很多事故和身受其害的典型事故中不难看出，假设发生在自己身上，身心将承受难以想象的痛苦，因此，为了防止悲剧的发生，我们每位职工都要置身处地的想想，平安是为了自己，假设自己都不平安了，今后的所有事情还有什么意义，这就要求在平时工作中重视平安，绷紧平安这根弦，打好平安坚实的根底，确保长期平安工作。平安简单的说就是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。那么要做到这三点就应该学会平安的本领。首先企业应加强“平安为了谁”的教育。我们知道了平安为了谁才能自觉地从“要我平安”变成“我要平安”。明白了“平安为了谁”职工才能理解管理者的良苦用心，才会清楚为什么要这样做，咋样才能把工作做好。才会把苦口婆心的平安教育当成是好心的提醒。同时寓意深化的平安教育才能入脑入心。平安意识才能在职工内心扎根。知道“平安为了谁”才能使平安行为成为习惯。好的行为习惯也就能造就企业的平安管理成功。平安的习惯使人终生受益。其次要进步自身平安素质，包括理论知识、操作技能、团结协作等。丰富的理论知识可以使人有分析问题处理问题的才能，懂得什么该做什么不该做，同等条件下如何做会省时省力事半功倍。熟知平安知识，在遇到危险的紧急情况时可以辨识风险增强处理、预防事故的才能;纯熟高超的操作技能可以干起活来得心应手事半功倍，同时减少工伤事故的发生，进步工作效率。娴熟的操作技能是消费过程的平安保证；团结协作就是要求我们在工作当中要亲密配合，进步自保互保意识。作为我们的煤矿行业井下的环境随处都会出现危险，大多的工作都是群体性的劳动，所以就需要你给我提醒，我给你提醒。有时一句话可能会防止一次事故甚至会挽救一个生命；最后应制定详细的制度措施及监视监管机制，再好的企业再好的员工队伍都存在良朽不齐的现象，就煤矿行业来说更是如此，职工的文化程度低，操作程度低个别职工的平安意识淡薄。为此应全方位、全过程、全角度的监视检查与跟防保证消费过程的平安。我想只有我们人人牢记平安就是财富、平安就是效益、平安就是生命的道理，树立“抓好平安为自己，自己的平安自己管，依靠别人不保险”的思想。我们的平安就会掌握在自己手中！！！近几天，全局上下都在学习《生命第一，员工平安意识手册》，这本书通过一些现实中事故案例告诉我们一切事故的发生，都源于管理上的松懈，都源于员工的平安思想意识不强，都源于平安保障措施的缺失，通过学习祁有宏的《生命第一，员工平安意识手册》一书使我深化的认识到，千里之堤，溃于蚁穴；放过隐患，必有后患；作风散漫，就是隐患；黄泉路上无老少，违背规程先报到，规章制度血写成，不要用血来验证；集中思想上岗，时时平安勿忘，有备无患，能避祸患........。回忆自己平日的工作状态，有时因家中有事，或是朋友请吃饭，就休息不好，精神萎靡不振，疲劳上岗；有时操作时图省事省力，就简化作业程序，有时想时间到了，急着下班，就匆匆作业等，时不时擦破点皮，也就没放在心上，如今想来，这些都存在一定的平安隐患，轻者医院治疗。重者性命难保。这样，不仅给煤矿消费造成了损失，而且给家庭造成了莫大的伤害。我们的职工大多数是都是家中的骨干力量，是家中的顶梁柱，倒下一个人，可以说毁掉一个家，到此作为一个煤矿职工更应醒悟；平安责任为天，生命至高无上。平安工作是煤矿工作的重中之重，对平安懈怠就等于对生命的轻视，“平安为了谁”？我感肯定地答复；为了自己，为了别人，为了企业。平安要从我做起，从小事做起，要坚持平安第一预防为主的方针，时刻牢记平安和家人的叮嘱，防止事故的发生。违章是事故的前奏，事故是违章的完毕，嫌费事，图省事，省力气，抢速度，终将酿成大祸。违章不除，事故难绝。平安意识的进步就是平安事故的降低，只要我们加强平安意识，明确平安责任，把责任落实到人头，熟知平安操作技术是消除平安隐患预防事故发生的法宝。认真履行平安操作规程不玩忽懈怠，不麻木大意，使用好劳保用品，真正做到三不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，理解工作中的不平安因素，是降低和预防平安事故发生的最有效的方法。搞好平安工作做事关企业的兴衰，事关生命的安康，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的职责和神圣荣耀的使命。心中想着平安，就会提醒自己，摆正位置，严格要求自己，履行平安责任，做到不平安不消费，；坚持按章操作，防微杜渐。堵塞破绽，不给事故可成之机，多留心，多观察，善考虑，严把关，就可以把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢平安防线。平安为天，责任如山，有你、有我、有他、有我们大家的平安责任浇灌，我们就可以撑起平安消费的一片蓝天。抓好平安是维护员工自身的最大利益，员工是最大的受益者。从而激发调动了广阔员工上标准岗位、干放心活，自觉标准平安行为，自动自发抓平安、反“三违”、反事故的积极性和主动性，促进了平安消费工作的稳定安康开展。俗话说：“黄金非为贵,平安值钱多”,平安意识需要我们天天有，平安工作更需要我们天天做。这是我们电力工作的职责要求，也是我们企业效益的根本表达，更是我们企业生存的根本所在。我当班组平安员。这既是公司的岗位安排。也是指导对我的信任与期盼。做好财务统计工作固然是我的职责;抓好平安消费更是必不可少，关系着公司的日常管理和正常运转。我深知:当了班组平安员,我需要“关注消费、关爱生命、保护财产”。我当班组平安员,我能勇挑肩上的担子，当了班组平安员，我要默默奉献自己的心血。班组平安员是我们公司最直接面对平安消费的人员，岗位普通但岗责重要，工作平凡但工种需要。我当班组平安员，我用“三心”抓好它：一是对平安工作的信心。既然当了班组平安员，就要增添班组平安责任感，坚决抓好班组平安消费的信心。二是对平安工作的恒心。“持之以恒抓平安，平安消费才保证”。三是对平安工作的爱心。“爱心献工作，爱拼就会赢。”有了对平安工作的爱心，我就能热爱班组平安员的工作岗位，焕发出对班组平安工作的热情与激情，充满着对班组平安消费的希望和愿望。我当班组平安员，还得用“五勤”干好它,一是心勤，心系班组平安活儿,学好平安知识，谨记平安职责;二是口勤,口中常问平安事,关心平安不模糊;三是眼勤,眼观平安工作活，发现苗头立马制止;四是腿勤，腿跑平安工作,把好平安消费关;五是手勤,手记平安检查记录,搞好平安事故分析;做好平安工作汇报。公司的安排，指导的信任，同事的支持，自己的努力，我当班组平安员的工作目的定能实现，班组无平安事故发生，公司有荣誉称号增添。谢谢大家，我的演讲到此完毕。大家好！激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这炽热的季节一样，蒸蒸日上、兴隆兴隆！平安消费月已经随着光阴的流逝悄然的拉开了序幕。今天我演讲的题目是《平安在我心中》，首先在这里，我祝各位指导工友们大家生活开心，工作安心，一切顺心！那些因为平安车消费所受到伤害的人何尝不是幸运心里，思想麻木，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不一定降落在我的头上。有了这样思想，经常在消费现场出现这样的现象：有人就随意把平安帽摘下;有人在高空作业时不系平安带，有人随意脱一下岗位……千里之堤，必然溃于蚁穴。严是爱，松是害，出了事故坑三代，平安的链条突然连续开，生命的花朵霎那间枯萎，那种撕裂心肺的疼痛，又如何得以缓解？今年平安月的主题是“综合治理，保障平安”，是啊，保障平安，对我们无比重要！充满活力的生命，对我们更重要！生命诚可贵，平安价更高，只有平安做保障，才能消费出优质的产品。只有变“要我平安”为“我要平安”，才能从本质上保证平安，才能“平安一个人，幸福全家人！”珍惜生命、杜绝违章！！哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴隆兴隆，哪一个国家不愿繁荣兴盛。每个人假设能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，平安的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延伸。平安就如一根七彩的丝线把我们这一个个美妙的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美妙世界。平安，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温顺的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲忠诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是生命最本能，最真切的呼唤！平安，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，平安工作没有终点，只有起点。你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳！你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着——平安是火，点燃了生命之灯！平安是灯，照亮了生命之路！平安是路，引导着生命走向新的辉煌！平安靠什么？平安靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，平安的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻木的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化平安意识，增强责任心，消费的平安才不受威胁。只有增强责任心，平安才有保障，生命才会美丽。平安靠人，我们必须有高度的平安素质、道德修养、责任心、业务技能、安康的身体;平安靠企业指导，指导高度重视、舍得投入、提供良好的工作环境;平安靠制度，用科学的制度标准员工的行为;平安靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实平安责任，实行重奖重罚;平安靠管理，建立平安管理体系，重视过程控制，实现标准化管理。平安是一个系统工程，要长抓不懈。平安的警钟要在心底长鸣，不容有一丝懈怠，宁可平时多流汗，不让自己多流一滴血。让我们一年四季月月都是“平安消费月”，让我们全体员工人人都做“平安员”！让我们应从如今开场，从自身做起，从思想上结实树立“平安第一”的观念，在工作中时刻牢记平安消费，自发地杜绝一切违章行为吧，工友们！努力地创造幸福，由衷地珍惜生命，尽情地享受生活，让亲人灿烂地欢笑吧，朋友们！谢谢大家！尊敬的各位指导，同事们，大家好:今天我演讲的题目是：要我平安.我要平安。首先有几个问题?我的平安责任是什么？我如何保证平安？怎样要我平安到我要平安的思想转变，我的首要责任就是平安，首先，是对自己的岗位平安责任制有正确的认识，有纯熟的平安理论程度和强烈的平安意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按平安流程办事，坚决杜绝“三违”现象，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的平安根本技能，有平安应急才能，通过不断的学-XX各类事故案例，不断进步自己的平安技能，进步处理突发事件的才能，熟悉平安设备的特性和使用方法.我认为，平安在我，只有不断进步平安意识和平安技能，才是最好的保护，平安就掌握在我们的意识里，掌握在我们自己的手中，防盗器、报警器、灭火器以及所有的平安设备，都是死的，只有正确使用它们的人是活的，有了人的平安主观能动性和平安技能，才有真正的平安保障。“人”是平安管理中最关键的因素。所以，我们的平安不能交给设备，也不能交给别人。平安是一种习惯。进步平安意识不要等事故之后，每天工作开场的时候就把平安放在第一，多留点心，不存幸运心理，养成良好的平安习惯，每个环节做好平安措施，就把平安掌握在了自己的手中。事故的发生让人胆战心惊，只有亲身经历过，在生死边缘彷徨过的人才能深化体会到生命可贵的真谛，才能深化明白“平安第一”这句话的重要性。可是，我们不可能每个人都去体验一回，因为这样太危险，但我们可以引以为鉴，为自己敲响警钟，不可忽略大意，时刻注意平安。象我们棒材车间出现的平安事故XX年6月7日.作业前没有按规定放出泵体相连管道内热水发生伤事故.XX年2月17日在cover小车处轴承钢飞出伤