职工董事职工监事制度

职工董事职工监事制度职工董事、职工监事制度由职工民主选举出的职工代表进入董事会、监事会、担当董事、监事，代表职工参与企业治理、决策和监视和制度。职工董事、监事是依照法规程序，由职工代表大会或职工大会民主选举产生的。建立职工董事、职工监事制度：是深化国有企业改革，建立现代企业制度的内在要求；是职工在国有独资和国有控股公司中主人翁地位和权利的表达；是协调劳动关系的客观要求。建立职工董事、职工监事制度：将进一步推动党的全心全意依靠工人阶段指导方针在企业中的贯彻和落实；进一步完善企业的法人治理构造；加强企业经营决策者与劳动者之间的联系；保证从源头上维护职工的合法权益；促进职工队伍整体素养的提高。建立职工董事、职工监事制度的工作，是随着我国建立社会主义市场经济体制、国有企业建立现代企业制度而逐步开展起来的。1995年全总在依靠职工办企业的“六个必需”中就明确提出职工代表进董事会、监事会问题；1999年，为协作建立和完善现代企业制度，全总把建立职工董事会、职工监事制度列人“五突破一加强”，作为工会的一项重要日常工作。在各级工会组织大力推动下，这项工作取得了维护职工合法权益、加强监视等方面发挥了肯定的作用。1、《公司法》第45条规定“两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表，董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。”56121规定：“公司争论打算有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，3应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。”56122产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。”中心十五届四中全会《打算》规定：“国有独资和国有控股公司的董事会和监事会都要有职工代表参与。”2、设置职工董事、职工监事主要是为了职工参与企业的决策和监视，保证企业决策机构和监视机构在工作过程中始终与职工群众保持亲热联系，直接听取来自职工群众的意见和建议。从而增加企业决策和治理的科学化、民主化，并对企业高级治理人员的决策和治理过程实施监视。要坚持职工董事、职工监事必需从本企业工会干部、一般治理干部和技术人员、一线工人中的职工代表中产生。3、职工董事、职工监事候选人的条件首先要符合《公司法》、《公司章程》中有关董事、监事任职条件的规定以及必需是职工代表等硬性规定。4职工董事、职工监事必需突出以下三个条件：一是能够代表和反映职工群众的意见和要求，并在职工群众中有肯定的影响力，能够起到沟通董事会、监事会与职工群众意见的作用；二是具有肯定的经济治理学问，生疏企业治理或有相关的工作阅历，对本公司的生产经营治理的各个环节比较生疏，有较强的参与决策和实施监视的力量，这样才能在参与企业的决策和监视过程中，参得上，议得准；三是必需公正正派，敢于为职工群众说话办事，敢于抵抗各种违纪行为和不正之风。否则，势必会在参与决策和监视过程中，特别是职工意见与企业治理层意见不全都时，不能坚持原则，人云亦云，甚至坐错位置。4、对于职工董事、职工监事在董事会和监事会全国各地出台的有关规定也不尽全都。重庆市规定：“国有控股公司职工董事人数不得少于2人，职工董事不得少于董事会成员总数的三分之一。”河北省规5主，也影响工会的源头参与。因此，工