企业管理资料-培训制度文档范本

目录TOC\o"1-5"\h\z文件修改1览21目录32适用范围33相关参考文件34名词定义34.1公司或者机构教育培训3相关部门专业训练3公司或者机构内部教育培训公司或者机构外部教育培训海外职业培训3工作人员进修35相关参考文件3《工作人员手册》3《工作人员境内出差旅费报销规定》3《工作人员境外出差旅费报销规定》46教育培训流程及流程说明4教育培训流程图5教育培训组织者的各项作业要求6参加教育培训者的条件要求67附加7《相关部门培训申请表》8《工作人员培训登记（审核或者签字）表》97.2《工作人员培训登记（审核或者签字）表》xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXX或者机构工作人员培训登记（审核或者签字）表职号：填表时间：年月日姓名性别出生时间文化程度相关部门职务参加培训课程名称培训类别上岗、转岗、职称、学历、考察、进修、新工作人员培训、其他□□□□□□□□培训地类别公司或者机构本市外地海外□□□□培训承办单位名称培训占用工作时间全业余半业余全脱产□□□培训起止时间培训费用（或预支）该培训费用包含伙食费口住宿费口交通费口津贴费口申请核准：申请相关部门主管：行政培训主管：（此栏目在培训课程结束后填写）报销核准：行政培训主管：领导审核或者签字:文件修改1修改次第1次第2次览表修改日期修改版本修改内容2002/8/71.0教育培训流程图及相关说明2.0人力资源部改为行政部修改培训申请表.目的：使工作人员能通过教育培训和自身进修,不断充实知识，开拓思路，提高能力，从而更好地服务于公司或者机构,并在工作中不断地提升自己..适用范围公司或者机构全体工作人员..职责行政部负责公司或者机构全年度的工作人员教育训练规划及组织,对各相关部门提报的教育计划进行整合并协助各相关部门实施工作人员教育训练.各相关部门根据公司或者机构对工作人员教育训练的要求,制订本相关部门工作人员教育训练计划并按计划组织实施.财务部对工作人员提报的教育培训费用进行审核及报销..名词解释公司或者机构教育培训由行政部根据公司或者机构运作状况、决策层的思路以及各相关部门提报的带有共性的课题进行设计及组织实施的教育培训.公司或者机构教育培训可包括:新进工作人员教育训练，在职工作人员的岗位训练，干部的管理训练等.相关部门专业训练由各功能相关部门根据本相关部门所特有的功能及工作性质，针对工作人员现有状况进行设计及组织实施的专业训练.相关部门专业训练可包括：行销策略、国际贸易、设备管理及维护、计算机、外语、行政及会计知识等.公司或者机构内部教育培训由公司或者机构或各相关部门组织的在公司或者机构内或公司或者机构指定的地点，由公司或者机构指定课题,课程,指定教师及教材的培训.公司或者机构外部教育培训由公司或者机构或相关部门委派工作人员参加的社会各办学机构、培训中心或政府职能相关部门组织的带有专业性的培训I,通常课程、课时、师资皆由组织单位指定安排..5海外职业培训由公司或者机构选派优秀工作人员赴海外（国外）相关机构参加的短期观摩或不定期的职业培训..6工作人员进修由工作人员根据公司或者机构对本人的工作要求或基于自身将来发展的需要，向公司或者机构提出申请并经批准参加公司或者机构外部组织的不定期培训..相关参考文件《工作人员手册》《工作人员境内出差旅费报销规定》《工作人员境外出差旅费报销规定》.教育培训流程及说明部门流程总经理财务部行政部各部门分管副总员工管理文件关件相文核准培训I申请F1部门培训申请书F2员工培训登记（审批）表F3成绩单或证书或报告（外来表单）务支理法财收管办6.2.1由行政部组织的公司或者机构教育培训必须根据公司或者机构最高决策层每年形成的工作人员训练主题,拟定年度教育培训计戈％编制年度教育培训费用预算，报总经准后按计划分步组织实施.2.2由相关部门组织的专业培训（或考察、进修等），先由相关部门主管填写《相关部门培训申请书》（附件7.1）,并由参加者填写《工作人员培训登记（审核或者签字）表》（附件7.2）,交由行政部会审，通过后交总经理或分管副总核准，获准后可执行培训（或考察、进修等），培训完成后，参加者需提交成绩单或研究报告，并由相关部门主管做出评估,并将其交由行政部会签，通过后将《工作人员培训登记（审核或者签字）表》交由财务部报销费用，最后由行政部存档.2.3工作人员自行参加与所从事工作直接相关的任职资格考试（或培训、进修），可事先填写《工作人员培训登记（审核或者签字）表》，经相关部门主管严格审核、批准及行政部会审后，报总经理核准.在考试（或培训、进修）结束后，由相关部门主管对此培训或进行做出评估，并将其交由行政部会签,通过评估后将《工作人员培训登记（审核或者签字）表》交由财务部报销费用（报名费、教材费、考务费自理），最后由行政部存档.2.4由行政部举办的针对公司或者机构各相关部门的各种形式的培训I,由该相关部门填写相关的申请,报分管副总或总经理批准后执行.3参加教育培训者的条件要求3.1凡公司或者机构正式工作人员因工作需要参加各类培训者，均需填写《工作人员培训登记（审核或者签字）表》，并以此作为培训费用报销及出勤统计的依据.3.2凡在公司或者机构服务满1年以上的工作人员（工作表现特别优秀者不受此限制）因工作需要可受委派至海外（国外）相关机构参加短期观摩、或不定期的职业培训.3.3工作人员培训期间所发生的培训费、交通费、住宿费均由公司或者机构全额负担，公司或者机构并提供其培训期间必须的生活费补助.凡工作人员赴本市接受公司或者机构外部培训I,除报销培训费外,还可报销来往交通费.赴外省市接受培训者,其交通、住宿、膳杂费按公司或者机构《境内出差旅费报销规定》办理.赴海外接受培训者，其交通住宿、住宿、膳杂费按公司或者机构《境外出差旅费报规定》办理,若赴外省市或赴海外受训时间超过一个月以上者,其超出天数的膳杂费补贴为原规定补贴金额的80%.凡培训机构收费中已包含住宿、交通、餐饮等费用者,受训工作人员均不得另外再报销此类费用.3.4受委派至国内接受教育培训，或参加1次培训全部费用即在人民币1万元以上或赴海外（国外）参加短期观摩及不定期职业培训者，须于培训前与公司或者机构签定协议，根据受训时间的长短或费用的高低约定服务期，以作为本人与公司或者机构所签劳动合同的补充协议，违约者将根据所签协议赔偿.7.附件1《相关部门培训申请表》2《工作人员培训登记（审核或者签字）表》1《相关部门培训申请表》xxxxxxxxxxxx