it员工试用期工作总结

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两个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。两个月的磨刀练阵，按理说，自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!

在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟识产品，第二个月开始，进入办公室熟识业务跟单流程。两个月来，我仔细遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的状况实时的记录)。我一贯本着“当天的事情，当天做”的原那么，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的许多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。

我在工作上的收获主要有：

1、在预备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作;

2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法;

3、熟识了公司人员的分工状况。尽管这期间也涌现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应当去找谁?但现在终于可以应对自如了;

4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程;

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对许多公司其他同事的话题，了解不多。这或许是由于刚来这边的关系，许多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。

2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，好像就不完整了;

3、对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我肯定可以在接下来的日子里取得进步。

就总体的工作感受来说，我还是比较满足。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾究竟怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。

短期内，我在公司的目标是：我盼望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。

我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。

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时间一晃而过，转瞬间两个月的试用期已接近尾声。20**年**月**日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热忱援助下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度

上班伊始，我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容

首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌控了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务

1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查，管理工作;

2.参加起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理方法;

3.参加完成苏惠路*星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;

4.积极主动的完成领导交办的其他任务。

四、与同事之间和谐相处

加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

五、存在问题及解决方法

由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。

总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热忱、细致的完成好每一项工作。

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总结这事，说易也难。假如只是单纯地排列一下这一年自己都干了点什么工作，相信这难不倒大家，但要用一份总结不仅说明这一年做了哪些工作，还要说清晰工作成效，甚至为明年的工作提出改进的建议，这就不是那么简约的了。

作为it运维管理人员，除了自己的工作表现，更肩负着整个企业it系统健康运营的重任，所以我认为运维人员的年终总结更应当倾向于结合本单位整体运维状况，以便于来年it工作的有序进展。

那么，it运维管理员如何写好一份年终总结呢?我建议可以从以下几个方面入手：

一、资产清点

作为整个企业的it“管家”，首先应当对管理的资产状况了然于胸。比如说：

现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些状况都应当一个不漏、有条理地梳理清晰。

搞清晰“有什么”的问题以后，还应当做个比较，目前的资产状况和历年相比有什么改变，是增加还是减削了，这些变动都表达在哪里?这些数据整理出来，一张清楚的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。

二、业务构成及分析

it系统说究竟是为业务来服务的，一个企业里，最重要的应当就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必定不能缺少对业务系统保障状况的描述。

当然我们首先也应当勾画出“业务”的大体形象：目前我们全部的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。

接下来我们可以深入地去剖析一下这些业务的运行状况，比如：我们的业务系统一年中平均每月主干链路的总流量达到了多少?将这些业务流量排名，前几位的是哪些?这些高流量的业务有多少人次在访问?这些业务的平均无故障运行时间是多少?依据其设计，这些业务的可用性指标达到多少?是远未达到运用预设，差一些到满负荷，还是已经超负荷…等等

还有“改变”的视角是应当一贯具备的，还需要与往年比，哪些业务是新增的，这些新增业务的运用状况如何，是用得较多还是较少?

通过以上的梳理和总结，相信看到报告的人都会对这一年的业务系统状况有一个相对清楚的了解了。

三、事项处理状况

理清了资产和业务状况，还应当对一年中所做的事项处理状况进行汇总。你是否能说清晰it部门这一年处理的事项数量有多少?这些事项分类有哪些?哪些是重大事项?这一年里产生过哪些重大的事项?这些重大事项对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的看法?采用了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。

四、将来工作开展建议

一份年终总结，除了要说清晰这一年发生的事儿，还应当能对下一年乃至将来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应当更宽一些，除了着眼于本职工作，也应当不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务运用状况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：将来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续进展带来先机，哪些it系统需要改进以满意将来不断增长的需要等等。

如此你就不仅仅是个it系统的管理员，而是可以为企业将来进展提供有益助力的决策帮助者。这无论是对工作本身还是对个人提升都是大有裨益的。

综上是对我们it运维管理员年终总结的一些建议，无论你采纳什么样的数据，何种形式，切记，一份有价值的总结报告，应当可以为企业的it运维持续进展带来援助，而非只是一份日常工作“概括版”。

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时间过的真快，到海龙it事业部工作已经有一个月了，在这一个月里我由一个刚毕业的同学转变成了一名工作人员，在自己心里有许多的感受。下面我来详细说一下我所学到期的东西：

1、学会了专业知识，对修理方面的知识有了肯定的了解

在每天早晚的会议中，由专业的工程师为我们讲解关于电脑方面的知识以及常见的故障，使我对专业知识有了肯定的了解。

2、学会了与人沟通的重要性

我所负责的工作是前台接待，在这个工作中最重要的就是与客户之间的沟通，在这个环节假如做的好了，就会提高客户的满足度，从而也提高了部门的利润，为部门带来了更多的利益。相反假如做的不好，老客户也会变成生疏人。

3、学会了与同事之间和平相处

我喜爱这个部门里全部的同事，由于他们都很随和，当看到我在某些地方做的不对时，会主动跟我提出，并告知我应当怎么去做，使我在工作中很开心。

4、学会了责任的重要性，懂得了诚信

给我印象最深的一名话是“给客户的承诺需要做到!”给了客户的承诺假如做不到，就不应当给客户承诺，给了就应当做到!要为自己的言行负责，可能由于自己的一句话，整个部门都会受到影响。所以肯定要明白自己的承诺能不能做到。

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回顾过去三个月的工作，在公司领导和同事的支持和援助下，我严格要求自己，根据公司的要求很好地完成了自己的工作。通过试用期的学习和工作，工作作风发生了很大改变，工作状况总结如下：

一、主要工作

1、了解法律部的主要职能和职责，熟识部门业务。

2、从事法律日常合同审查和总结，帮助部门领导和同事处理日常法律事务

3、组织和修订规范性法律模型，供集团参考和运用。

二、工作以来的晋升

1、办公技能、合同审查技能、文件整理技能不断提高。

2、通过讨论公司前几年的法律文件，对公司的方方面面有了更深入的了解;更好地了解集团办事处的业务流程。

3、通过这段工作经受，培育了我主动的工作意识，提高了我的工作热忱，熬炼了我的工作技能，加强了我的工作热忱。

三、工作中存在的问题

在过去的三个月里，我能够全身心地投入到工作中，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法律专员对我来说是一个新的职位，在实践中缺乏工作知识，在开展详细工作时往往很粗糙，有时甚至感到不知所措。我在做的时候摸索了许多工作，所以做起来不简单，工作效率有待进一步提高。

2、对集团各部门的工作缺乏全面、详细的了解，影响相关法律文本的制作。有的工作不够细致，有的工作协调不好。

3、我们的理论水平不太适合公司工作的要求，要继续加强理论文化的学习。工作效率不够快，对领导意图了解不够。

四、对将来的.规划

在将来的工作时间里，我决心仔细提高自己的业务和工作水平，为公司经济的跨越式进展做出贡献。

我想我应当尽力：

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