关于自查自纠个人报告范文10篇

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自查自纠报告应当明确自查自纠的内容和方法，自查整改中凡是用数据来说明的事项，数据必需真实精确     !下面给大家共享关于自查自纠个人报告范文10篇，欢迎阅读!

自查自纠个人报告篇1

为了更好地服务机关、服务群众，看到自身工作的不足，增加服务意识和大局意识，本人根据我局相关文件和领导讲话精神，仔细对比自己的思想、工作，查找自身的不足，深刻剖析问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高服务水平。现将本人自查自纠状况汇报如下：

一、存在的问题

(一)对自身学习抓得不紧

虽然，平日我还是比较重视学习，但经常忙于工作放松了学习。作为我局生活服务处的一名科员，工作任务多而杂，往往只想把部署的各项任务完成，认为学不学都能搞好工作。

有时便产生了以干代学的思想，满意于完成工作，需用时，实行“拿来主义”，现学现用，很少静下心来仔细思索工作和钻研业务学问。因此，触及学问表层的学习，没有深化细致地理解，难以在思想和专业技能上有所提升。

(二)工作思路不宽，方法有所欠缺

由于自己的工作力量有限，加上工作时间长了，对待工作慢慢缺乏了新奇感。工作思路也不宽，经常习惯于按老方法、老阅历办事，认为这样，可以不费太多的精力就可以完成任务。因此，工作中存在只求完成任务，不求任务质量的思想。遇到工作中的难题或者无关紧要的事情，经常实行拖延政策，不会主动寻求解决方案，而是等待方法自己消失。缺乏一种刻苦钻研、艰苦奋斗、开拓创新的精神。

(三)服务意识还有待加强

后勤工作本身就应以服务为主，但由于日常工作事多面广、千头万绪，我有时对于难解决的问题还存在急躁心情，这是没有坚固树立起全新全意为人民服务的表现。对群众和机关单位迫切需求了解不够，没有想机关之所想，没有急机关之所急。工作方式简洁，只是安于现状，按部就班、循规蹈矩地干工作。

二、问题存在的缘由

归根结底，上述问题的产生，主要还是由于个人思想上没有引起高度的重视，大局意识不强。缺乏学习的钻研精神，工作力量停留在表面，理论联系实际较少，不能制造性地开展工作。自身学习的不足，导致思想素养和政治觉悟不高，没有理解透彻先进的理论思想，从而让自己对工作的熟悉有肯定的偏差。因此，服务人民的宗旨观念也不强。作为一名党员，没有严格要求自己，无论是思想熟悉还是工作态度上都还有待提高。

三、整改措施

针对上述提出的问题和不足，我今后肯定要进一步转变观念，增加服务意识，结合本职工作，不断学习和夯实工作水平，乐观转变工作作风，把“以人为本、执政为民，亲密联系群众”的服务理念贯穿到日常工作中，更好地为机关服务。

(一)强化理论学习，提高综合素养

作为一名党员，勤奋学习是贯彻以人为本执政为民理念，增加党性、提高本事，做好工作的前提。因此，要坚固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习政治理论，弘扬良好学风，提高思维层次。同时，努力刻苦地学习业务学问，增加做好本职工作的本事，稳步推动机关后勤工作进展。

(二)坚持观念创新，勇于开拓创新

一是坚固树立创新意识，解放思想，突破传统思维模式，创新观念、创新内容、创新方法，凡是有利于机关进展，凡是符合职工群众利益的事情就大胆去做、大胆去干。二是改进工作方法。坚持在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式。擅长抓重点带一般，强化精细意识，努力实现点上突破、面上开花、整体推动。

(三)努力转变作风，提高工作效率

坚固树立服务意识，仔细改进工作方式方法和服务态度，要“以人为本”，实现人性化服务，一切从干部职工的需求和切实利益动身，一切从大处着眼，小处着手，注意服务态度和工作质量。要本着公正、公正、公开的工作原则，妥当处理好后勤服务中的各种问题，协调好各方面的关系，努力维护机关的和谐建设。关怀他们的生活，乐观为他们解决困难，解除他们的后顾之忧。要体现出服务中有管理，管理中有服务。连续为区级机关后勤工作贡献力气。

自查自纠个人报告篇2

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和治理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理力量。

二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的现代化文明添砖加瓦。

三是精确     对待群众的批判看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，仔细把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批判和指导

自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来熟识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，熟悉到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性熟悉不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，偶然也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不留意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作阅历已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常消失工作方法简朴，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持全都，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作乐观性，我只是实行“教育从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。

自查自纠个人报告篇3

自参与开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、工作方法、管理阅历及日常管理工作的执行力度等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自己，作为一名供电所的管理人员，熟悉到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的.管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性熟悉不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经8年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作阅历已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上赐予了肯定的评价，但自担当副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满足、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参加社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，成天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持全都，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作乐观性，我只是实行“教育从严，惩罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平常工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟悉到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消失大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大减弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和乐观参与电力企业民主评议行风活动，自己充分熟悉到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚决不移的与公司党委保持高度全都，用正确的态度对待自己的不足，提高熟悉，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司支配的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”;

二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平常发觉问题多，实行“教育从严、惩罚从轻”，搞劝说教育，但是一部分人根本没有从本质上去熟悉问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不消失原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对比开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理阅历，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理力量。

二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素养和业务素养，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的____现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的批判看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之。

自查自纠个人报告篇4

依据__人民政府办公室大政办电〔_〕64号《关于贯彻落实全省安全生产视频会议精神全力做好今冬明春安全生产工作的通知》要求。总务科在医院党政及主管副院长的领导下，结合医院医护工作需求，科室工作特点以“坚固树立安全进展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位”的原则开展了扎实、全面的安全生产工作检查。现将自查状况报告如下：

一、加强特种设备运行安全管理监督，杜绝重大事故的发生。

20__年12月9日，总务科科长带领科内相关人员对所管辖的客货电梯(15部)、电锅炉(2台)、污水处理站、压力管道设备设施和管理班组现场工作进行了安全监督检查。要求各管理班组务必严格遵守相关管理制度及设备设施操作规程，加强设备设施的检查与维护保养工作，并查看了各班组的近期交接班记录和运行维护记录，再次强调特别故障处置和事故隐患排查须准时上报总务科。组织班组成员对特种设备应急处置预案内容及程序再次学习，并进行了个人抽查。在安全检查过程中对电梯班组提出的值班移动电话、电梯制动器配件选购、工作人员调整等问题及建议进行了实地调研和记录，待上报院领导批准后按相关程序进行选购，组织专业公司准时更换。并要求该班组作出年底工作总结，近期上报总务科。

在污水处理站查看了近期交接班记录，检测数据登记。对污水处理设备的运行状况进行巡查，针对污水处理反应池出水滤网堵塞的问题马上支配有关人员妥当处置。并强调该班组人员提高工作乐观性，严格操作规程，保证医院污水处理及排放符合国家标准。

二、结合冬季用电能耗增加，加强配电室设备、电工班组日常工作的安全督查，防止意外事故发生。

总务科科长及相关人员到配电室对凹凸压配电柜的运行，柴油发电机组应急保障措施进行了现场查看。结合今年冬季气温骤降的趋势，要求该班组工作人员提高安全用电意识、有效保障医院工作的顺当开展。对重点用电部门及科室，增加巡查次数，加强设备设施的检查与维护保养工作，做好每日的交接班记录和运行记录，特别故障处置和事故隐患排查须准时上报总务科，杜绝重大事故的发生。

由于气温降低导致供水供电故障多发，总务科科长要求并带领该班组工作人员发扬连续作战，不怕艰苦的光荣传统，做好一切预备，保证故障处置的各项需要，合理调整人员准时修理一切大小故障。切实做到有故障必接，有接必有处置。并联系专业公司，恳求派员对我院的水电应急故障处置赐予支援，将故障的影响和损失降到最低。

三、加强医院环境卫生、食堂餐饮服务监管力度，避开突发公共卫生大事的发生。

总务科针对医院人员密集、食品安全风险加大等特点。组织医院爱卫办、保洁公司、食堂承包方结合《通知》要求。对全院重点部位、人员密集区域、重点部门的卫生预防工作进行排查。结合排查的不足和隐患加大卫生消杀工作、加强由于鼠害导致的安全用电、用水故障防治工作。

特殊针对医院食堂餐饮部门，总务科科长及相关人员分别到医院职工食堂、病员食堂、小食堂进行了现场督查，要求承包法人组织全体员工再次学习食品卫生安全相关法律法规，群防群治，依据工作岗位实际特点，遵守相关操作流程及个人卫生防护，保证卫生清洁。严禁加工销售不合格食品及易发生变质食品。并结合冬季特点，对食堂环境卫生的防滑措施、用电设备设施管理提出了改进要求。以全体员工的实际行动保证食品突发安全大事和不良安全大事不在本院发生。

自查自纠个人报告篇5

根据支队关于开展干部队伍教育整顿活动的支配部署，深化结合三严三实要求，个人对比活动要求，从抱负信念、使命意识、力量素养、形象威信等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析缘由，以便更好地开展工作。

一、存在问题和不足

1、个人在抱负信念方面有所弱化，进取心不够剧烈。驻地自然条件艰苦、经济进展落后，考虑到个人进展、组建家庭、将来子女教育医疗等现实问题，难免心灰意冷，踌躇不前，不能够立足现实考虑问题。

2.履职使命意识不强，缺乏担当。当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识不强、军事训练体能弱、技能差，本质业务不娴熟，与战士谈心不够常常准时。

3.工作方式方法粗犷、简洁，不讲策略。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老法规办事，不敢于破旧立新;仍习惯于粗放管理，在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，根据绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步探究。

4.力量素养不够全面。虽然接受过心理学的专业训练，但是缺乏实践熬炼，业余时间钻研不够，追踪国际国内学术前沿动态不够，学问结构处于停滞状态。

5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节省，反对铺张铺张，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节省方案性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节省的优良传统。

二、存在问题的主要缘由

在思想上对政治学习熟悉不够，平常虽按时参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，理论与实践脱节，自己思想观念更新不够。再者，个人成才成长路径没有一个清楚合理地规划，长时间处于摇摆不定之间，铺张了许多的时间精力，以致力量素养提升缓慢，不能完全胜任岗位需求。

三、整改措施

通过开展干部队伍教育整顿活动，本人仔细对比七个方面的主要问题逐一剖析，通过学习同事们的特长，仔细反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，仔细从以下几个方面进行整改。

自查自纠个人报告篇6

在现代化建设中，加强老师的师德师风建设，提高老师队伍素养是特别重要的。师德师风的好坏往往影响和打算学校的校风和学风的好坏。作为老师不仅要较好书，更要育好人，各方面都要为人师表。老师具备了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引导同学全面进展。

本人从事教育教学工作二十余年，自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。

收获：

(一)，爱岗敬业。只有喜爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。从教多年来我也是这样做的，教育不只是给同学传授学问，更重要的是要教会他们怎样做人。

(二)，为人师表。作为一名老师我深深地体会到自己的一言一行都会对同学产生很大的影响，因此我时刻注意自己的言行举止，要求同学做到的，自己首先要做到。

(三)，严谨治学。多年来我仔细钻研业务，不断学习新学问，探究教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

(四)，关爱同学。我公平地对待班级的每一名同学，当同学有进步时我赐予表扬，当同学消失错误时准时指出并对他进行批判教育。对同学我总是努力做到动之以情，晓之以理，敬重同学的个体差异，不讽刺，挖苦，卑视同学，不体罚和变相体罚同学。节假日常把家远的同学带回家和他们一起过节，让同学感受到了老师的关爱，家的暖和。

(五)，敬重家长。老师要想教育好同学，只有和家长共同携起手来，才能了解每一位同学的特点，才能对同学因材施教。

(六)，廉洁从教。对同学要一视同仁，教书育人就是我们的职责。

经过这段时间的师德师风学习，我深深地体会到爱岗，敬业，奉献的内在含义，也熟悉到自己工作中的不足。

不足之处

(一)理论学习不够透彻，没有从实质上进一步进行深化讨论。

(二)教研力度不够。只注意课堂教学。

改正方法

(一)乐观参与教研活动，把时间用在钻研业务上，提高自己的教学水平。

(二)改进教学方法，虚心向同仁学习。

(三)爱岗敬业，和同事间团结协作，要有奉献精神。

只有我们每位老师加强自身修养，把丰富的学问传授给同学，用良好的品德去教育同学，才能使我们教育的行风有所好转，我们教育出来的同学成为国家的栋梁之材。

自查自纠个人报告篇7

时间荏苒，我在老师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有欢乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。

一、师德师风方面存在问题：

1、在爱岗敬业方面，我能够做到喜爱教育、喜爱学校，教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德，传播有益同学身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与教育事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，间或有敷衍现象。

2、在关爱同学方面，我关怀爱惜同学，敬重其人格;急躁教育，爱护同学合法权益，促进同学全面进展。但在公平、公正对待同学，特殊是要求同学方面，还不够严格。喜爱同学是老师处理与同学之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必需不断学习。团结协作是老师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是老师的职业特点所打算的。

4.在为人师表方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互关心还不够抱负;我能够维护其他老师在同学中的威信，也关怀集体，乐观维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气，群体的才智，合作。

5.在终身学习方面。我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。

二、我存在以上问题的主要缘由是：

1、现代教育理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准则。

2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而消失敷衍塞责现象。

3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。

4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对老师人格提出的特别要求的理解。

三、我就以上存在的问题的改进措施：

对比中学校老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施：

1、坚持抱负，坚决教书育人、为人师表信念。

思想上糊涂、坚决;抱负信念不动摇;理论要强。为此，我必需做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，仔细整改;连续培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代教育观。

2、完善学校教育管理，增加制度的严厉 性

留意加强学校教育制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的士气，树立良好老师的自我形象。

3、转变作风，乐观工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

4、加强语文业务学问学习，努力提高综合素养。

自查自纠个人报告篇8

对于我矿深化开展关于“喜爱企业、爱岗敬业”思想教育暨作风纪律整顿的专项活动，本着建设“省一级标准矿井”的目标，我严格根据活动的详细要求，仔细学习了《关于开展“喜爱企业、爱岗敬业”思想教育暨作风纪律整顿的实施方案》_及《企业集团员工违纪惩罚规定(修订)》等学习资料。通过反复学习，加深领悟，充分熟悉了此次我矿作风纪律整顿的目的和重要意义。联系自身的工作实际，对比我矿下发文件的详细整顿内容进行自查，做到了边学习、边检查、边整改。为了将此项活动落到实处，各科室领导明确了要求，制定了相应措施。在活动开展过程中，我始终坚持做到以下几点：

第一：摆正学习位置。我始终把工作态度及工作乐观性放在首位，以乐观心态面对工作。仔细领悟集团公司、我矿的各项会议精神、严格执行各项要求和安全生产等方面的系列规定，严格对比我矿各科室工作精细化管理要求，时刻提示自己每天还有哪些做的不足;还有哪些需要提高。

其次：规范学习内容。在学习教育阶段，我仔细学习了《企业集团员工违纪惩罚规定(修订)》的规定、及考核方法的补充规定、员工日常行为规范12款66条内容和矿创建“省一级质量标准化矿井”和“双零”奋斗目标的工作要求，仔细研读了矿创建学习型企业的工作

支配以及下半年工作会议精神。通过反复学习，潜心思索，努力在对企业文化、企业理念、精神实质和矿井高效进展的熟悉上达到新的高度，进一步增加学习贯彻的自觉性，确保各项规定、要求真正落到了实处。

第三：敏捷学习方法。学习过程中，我实行集中学习与个人自学相结合的形式，集中学习主要是各科室领导传达矿发文件精神，科室内部相互监督、相互争论;个人自学主要是用心阅读制度，潜心思索，仔细记笔记，撰写整顿心得。

通过近阶段的学习领悟，就本人存在的问题和差距总结如下：第一、学习上不够主动。有时只顾忙于一些详细的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问的学习把握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

其次、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，精益求精。总想在工作中找到捷径，总盼望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

针对存在的问题和不足之处，我仔细分析查找了缘由，主要有以下几点：

第一：政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的熟悉，没有上升到应有的高度，停于形式;时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性和深化了解，对相关业务学问缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

其次：自身要求不够高。认为工作纪律没有那么重要。对一些小问题上有所放松，有时犯点小毛病认为不影响工作就无所谓，没有意识到“蚁穴溃堤”的危害性。更加明白古人说的好：，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

随着我矿作风纪律整顿活动的不断深化，通过自查活动，使我更糊涂的熟悉到自己存在的问题，也更增加了我改正错误、提高自身思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习方案，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实。把有关党的路线、方针、政策学深学透，准时把握新学问、新技术，努力探究工作新思想和新方法，与时俱进谋进展，开拓创新展形象。

2、秉持高度的对工作仔细的责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想方法，和同事沟通沟通，力求把各项工作做到最好。

3、事事严格要求，加强工作纪律。工作中严格根据《企业集团员工违纪惩罚规定(修订)》的规定及考核方法的补充规定、员工日常行为规范12款66条内容要求自己，树立乐观向上的工作作风，使自身的综合素养不断提高，适应时代的进步和企业法进展的需要，能够为企业奉献自己的一点微薄之力。

以上是本人经过这一阶段的学习及体会，今后本人将连续一如既往的踏踏实实、认仔细真做好本职工作，以高度的责任感和事业心来为企业奉献，把自己几年来在工作岗位中所学到的学问及积累的工作阅历用在实践工作中，严于律己，恪尽职守。面对新的要求、新的任务，自己要兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为企业稳定、高效进展做出乐观贡献。

个人工作自查自纠报告1

作为一名老师，师德的好坏，不仅影响着同学，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地做好本职工作，我进行了深刻的自我检查：

一、做的比较好的方面

1、我能够做到喜爱本职工作，教书育人，注意培育同学良好的品德，工作尽职尽责，细心施教，仔细备课、上课，仔细批改作业，无不批改作业，对同学教育不专心的行为。

2、作为一名老师，我能发扬奉献精神，坚守老师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向同学家长索取或变相索取财物，硬性向同学推销资料书籍，严格执行上级教育主管部门的规章制度。

3、能主动与同学和家长联系，争取家长的支持;从不指责和训斥家长，在工作中能做到敬重同志，相互关心，维护其他老师在同学中的威信，关怀集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。

4、在教育教学过程中我能够爱惜全体同学，敬重同学人格，公平公正对待每个同学，对同学严格要求急躁教育，爱护同学的合法权益，无讽刺、挖苦、卑视、体罚和变相体罚同学的现象。

5、我能遵守社会公德，衣着干净得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。

二、存在的问题

1、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象上，没有从实质上深化讨论，导致教学过程中消失许多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导支配的工作，不能主动替领导分忧。

2、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关怀国家大事。参与学校的政治学习也是人到心未到。

三、根源分析

一是思想觉悟不高，熟悉不够。始终以来，总认为我一个一般老师只要教好书，上好课，管好同学不出问题，完成领导安排的工作，就万事大吉了。国家大事与自己一个一般老百姓无关，因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

二是缺乏乐观进取精神。总喜爱看自己感爱好的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不焦急的心里。备课欠深钻教材，懒于思索教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。

四、努力方向：

1、加强学习，不断完善自我。

多年从事学校语文教学，好像是对教材很熟识了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时到处加强学习，汲取先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探究，深研教材，提高自身的教育教研力量。

2、敬重同学，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。今后，在教育教学中对待同学肯定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育关心同学，达到教育的目的。避开消失烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚同学。在同学面前树立“严师慈母”的形象。

3、强化责任，提高效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺当开展和自身力量的不断提高。

4、家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观看、勤思索，想同学、家长之所想、急同学、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。

自查自纠个人报告篇9

为进一步提高我乡档案管理的水平，加快实现档案管理的规范化、标准化、现代化，充分发挥档案的作用，进一步贯彻落实《档案法》等相关法律法规。在县档案局的指导下，我乡高度重视档案工作，在机构与组织管理、基础设施建设、业务建设、开发利用方面都取得了肯定成效。现将自查状况报告如下。

一、机构与组织管理

我乡党委政府高度重视档案工作，将该项工作纳入重要议事日程，制定具体的年度方案，并纳入年终目标考核。成立并准时调整档案管理工作领导小组，切实做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，兼职档案员详细抓的良好格局。

我乡每年支配足额经费以满意档案工作的进展需要。现配置2名具有大