IT设备采购配置标准

精品文档1、公司鼓励有移动办公需求的员工自带笔记本电脑办公，公司将给予合理的补贴(补贴细则见附件1),并签订协议(见附件2)。IT格的变化情况制定，经测试完全满足公司各岗位日常办公需求，配置标准见3、办公电脑、服务器实行公司统一标准、统一采购；机房用网络设备(包括网络安全设备)规范品牌。4、使用人申请办公用电脑限一人一台，使用笔记本电脑人员不再配备台式电脑。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经总经理审批、IT设备类实物管理部门(行政部)和财务部门审批同意。5、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置(如内存/硬盘)。6、部门主管及以上管理人员、经常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经总经理审批、行政部和7、对于需配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。新购电脑分配优先顺序按先技术类、设计类、营销类、财将公司电脑统一编号并详细记录配置和使用人，员工不得私自调精品文档换电脑及配件。离职员工必须将办公电脑及设备退回行政部后，行政部方可以上且性能不能满足工作需求，或使用期超过三年且维修成本太高才允许列五、路由器、交换机及网络安全产品2、作为临时使用的路由器或交换机，可按市场情况选择低档满足工作需求六、其它辅助设备配置标准夏普为主、理光备选星为主、爱普生备选适用岗位会议室使用公共区域使用部门以上机构办公使用仪机1、由于电子更新换代速度较快，型号将随市场变动情况行政部将及时调整；2、根据公司情况，将限制员工配置优盘、移动硬盘等外存设备，除产品需品文档员工自带笔记本电脑补贴细则1、须符合日常办公应用需要，达到相关配置要求(按公司电脑配置标准)；核实配置及备案→签订协议(协议见附件4)→行政提交数据→财务按月发放补贴；式付及方式性发放间隔4年，如补贴年限期满后，公司停止发放补贴，若置不能满足该工作需要，经行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，品文档批，公司将从新发放补贴。补贴期限内1、提供补贴的笔记本电脑，其使用权归公司所有(本人使用)，产权归个人所有，公司将不再提供办公电脑；当月停止发放。如入职时间不足一年，将已申请补贴的30%退还公司。申请将追回相关的电脑补贴款，取消补贴资格，并视情况予以警告、通品文档公用达成以下协议：工品文档补贴的30%退还公司。乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，笔记甲方(盖章)乙方(签字)：品文档一、台式电脑购置/基本配置标准岗位购置标准本配置绘图设计师技术工程师 上计等其它品牌备选)显RAM512双核2.5产,销售Lenovo等其它品牌备选)公用图形工显品注：品文档品文档二、笔记本电脑购置/基本配置标准岗位理级以上员工市场营销人员及部门主管及现调试人员其他类办公人员购置标准CPU2.2G/RAM2G/HD500G联想(Lenovo)Yoga213.3英寸触控超极本i5-4200U4G128G固态硬盘摄像头蓝牙Win8.1ThinkPadE430(商用型)各型号自选;CPU.4G/RAM2G/HD320G清华同方(TongFang)锋锐U45014英寸超极本i5-3337U4G128G固态硬盘核芯显卡摄像头ThinkPadE430(商用型