员工培训汇总表

培训记录表编号：RBPM-RL-04-F1 版本：0/B 表格生效期：XXXX年X月X日 序号:培训主持人地点培训日期/时间培训1主题内容序号姓名部门职务序号姓名部门职务0111021203130414051506160717081809191020

XX管理有限公司培训记录表（附页）编号：RBPM-RL-04-F1 版本：0/B 表格生效期：XXXX年X月X日 序号:序号姓名部门职务序号姓名部门职务213922402341244225432644274528462947304831493250335134523553365437553856外送脱产培训协议书编号：RBPM-RL-04-F3 版本：0/B 表格生效期：XXXX年X月X日 序号：编号：年号甲方：XX管理有限公司乙方： 一、乙方根据工作需要，自愿申请参加年—月—日至—年月日在举办的培训（脱产）。二、乙方培训结业考核合格，结业证书原件交由甲方保管，乙方可保留结业证书复印件。本次培训费用共计人民币元由甲方负担。三、培训考核未合格或未取得相应结业证书的，相关费用由乙方全额承担。四、乙方同意为甲方工作年，合同协议期间甲乙双方共同遵守下列条款：1、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，胜任甲方岗位职责要求的各项工作。否则，甲方有权提前终止此合同，并要求乙方返还甲方所支付的未满服务时间之培训费余额；2、乙方如不能履行本合同，以乙方在本合同生效后在甲方服务的月度为单位，计算乙方须返还甲方所支付的未满服务时间之培训费；3、本合同未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理。五、甲乙双方需要明确的其他事项：六、未尽事宜，双方友好协商解决。七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字之日起生效。乙方（签字）:时间:甲方（公章）：乙方（签字）:时间:甲方代表签字:时间:培训需求调查表编号：RBPM-RL-04-F4版本：0/B 表格生效期：XXXX年X月X日 序号：尊敬的各位同仁，您好！公司为个人的成长和职业生涯提供系列培训，为确定您真实的培训需求，以便我们能更好的为您设计科学的培训计划，助您适时“充电”获取更多的知识和技能，请您配合我们认真填写下表。谢谢！第一部分：主体问卷所在部门： 您的岗位：.您认为企业提供培训对个人的职业生涯发展是：（单选项）□不必要 □可有可无的 □必要 □非常必要.通过培训您最希望达到的目的是：（单选项）□提升综合技能□提高业绩，解决问题□更新观念，增加知识□提高团队凝聚力.你认为目前公司针对你开设的培训数量是：（单选项）□太多 □比较多 □刚好 □欠缺□还差得远.影响你参加在职培训最主要的原因是：（单选项）□讲师授课水平□工作太忙 □课程本身不能满足要求□对培训不感兴趣.您认为在职培训开展的形式最好是：（单选项）□内部组织常规培训 □内部组织专题性培训□外聘或外送培训 □几种形式交叉进行.您对培训时间安排的看法是：（单选项）□只能接受工作时间内的培训 □工作时间内我很忙，更乐意接受工作之余安排的培训□对于有益于工作的培训，我随时乐意参加.您觉得自己所具备的专业能力是否能完全胜任目前所从事的工作？（单选项）□是的，能完全胜任 □还可以，但需要通过培训来进一步提升□迫切需要通过培训来提高自己胜任工作的能力.如果您某方面的能力特别突出，是否愿意承担部分培训工作的授课任务？（单选项）□我不想承担额外工作 □我期待有机会将自己的经验分享给大家□我很乐意，但勇气还需要培养□可以试试.您觉得最需要哪种类型的培训？（多选项）□提升管理能力类 □提升工作技能类 □强化服务意识类□物业专题知识类 □法律知识类.您希望参加培训的方式是：（多选项）□讲授式□分组讨论□角色扮演 □游戏式 □体验式 □案例教学式.您认为目前公司讲师的授课水平：（单选项）□非常满意□满意□不满意 □有待于进一步提高.您认为目前公司培训工作急需改进的地方在哪里？.在公司力所能及的条件下您还希望获得哪些方面的培训？.您对公司培训工作还有哪些良好的建议及看法？

XX管理有限公司月度培训计划编号：R