工伤保险条例

工伤保险条例2011全文最佳答案新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。也第八爱条愉灯工伤保险费根弯据以支定收、挑收支平衡的原让则，确定费率垒。吼国家根据不同您行业的工伤风胜险程度确定行纲业的差别费率钢，并根据工伤制保险费使用、傍工伤发生率等浆情况在每个行仅业内确定若干侦费率档次。行矮业差别费率及虏行业内费率档批次由国务院社泼会保险行政部茶门制定，报国继务院批准后公眼布施行。钻统筹地区经办纯机构根据用人阻单位工伤保险晓费使用、工伤皂发生率等情况殊，适用所属行玉业内相应的费秃率档次确定单衡位缴费费率。轮第九逗条蛙生国务院社会保百险行政部门应停当定期了解全毙国各统筹地区潮工伤保险基金邪收支情况，及丈时提出调整行题业差别费率及伐行业内费率档惑次的方案，报姥国务院批准后殊公布施行。晓第十串条薯芒用人单位应当予按时缴纳工伤验保险费。职工帖个人不缴纳工阿伤保险费。弦用人单位缴纳耗工伤保险费的框数额为本单位戒职工工资总额伴乘以单位缴费彩费率之积。筹对难以按照工逗资总额缴纳工其伤保险费的行婶业，其缴纳工钳伤保险费的具汁体方式，由国吃务院社会保险归行政部门规定挠。硬第十一移条疫芬工伤保险基金策逐步实行省级掩统筹。奋跨地区、生产脊流动性较大的充行业，可以采助取相对集中的蜻方式异地参加粱统筹地区的工快伤保险。具体笨办法由国务院冤社会保险行政亦部门会同有关伪行业的主管部样门制定。嚼第十二蚁条笛马工伤保险基金粪存入社会保障农基金财政专户鞠，用于本条例瞧规定的工伤保剖险待遇，劳动舌能力鉴定，工冠伤预防的宣传换、培训等费用刷，以及法律、淘法规规定的用塑于工伤保险的允其他费用的支瞎付。而工伤预防费用骗的提取比例、慕使用和管理的巨具体办法，由务国务院社会保邪险行政部门会等同国务院财政洽、卫生行政、草安全生产监督滥管理等部门规串定。赢任何单位或者逆个人不得将工侨伤保险基金用怪于投资运营、薯兴建或者改建蜡办公场所、发殿放奖金，或者乓挪作其他用途恨。蜻第十三尘条程汗工伤保险基金冶应当留有一定颤比例的储备金稳，用于统筹地屈区重大事故的逝工伤保险待遇检支付；储备金割不足支付的，瞧由统筹地区的衣人民政府垫付晌。储备金占基曲金总额的具体骄比例和储备金篮的使用办法，浩由省、自治区鱼、直辖市人民熄政府规定。脖第三狭章笨喊工伤认定宗第十四护条书申职工有下列情峡形之一的，应笋当认定为工伤泻：默(昨一邮)幕在工作时间和予工作场所内，矩因工作原因受忙到事故伤害的瓶；摧(杏二对)绕工作时间前后丢在工作场所内灭，从事与工作介有关的预备性需或者收尾性工恼作受到事故伤被害的；锣(坊三论)贿在工作时间和村工作场所内，唉因履行工作职棚责受到暴力等唐意外伤害的；窄(撒四顽)僚患职业病的；概(辣五朋)丹因工外出期间屈，由于工作原琴因受到伤害或母者发生事故下疤落不明的；缘(捉六奏)谊在上下班途中遣，受到非本人受主要责任的交胃通事故或者城溉市轨道交通、崭客运轮渡、火冈车事故伤害的夺；治(筐七封)居法律、行政法伞规规定应当认别定为工伤的其俗他情形。碧第十五拍条磨窜职工有下列情灵形之一的，视框同工伤：布(圆一期)秆在工作时间和闯工作岗位，突旬发疾病死亡或汇者酒在冶4幅8叉小时之内经抢丈救无效死亡的匹；敏(具二挤)除在抢险救灾等青维护国家利益志、公共利益活弹动中受到伤害提的；专(衰三销)疼职工原在军队租服役，因战、拦因公负伤致残梳，已取得革命到伤残军人证，泳到用人单位后垫旧伤复发的。格职工有前款论第糊(洞一没)鞠项、忠第浸(爪二败)焦项情形的，按府照本条例的有辞关规定享受工抹伤保险待遇；绢职工有前款点第棍(肥三灭)凯项情形的，按是照本条例的有锅关规定享受除幅一次性伤残补移助金以外的工伍伤保险待遇。腾第十六值条态垦职工符合本条物例第十四条、残第十五条的规升定，但是有下踪列情形之一的写，不得认定为剥工伤或者视同毙工伤：蓄(弟一篇)犹故意犯罪的；长(舅二案)伪醉酒或者吸毒连的；箭(嗓三瞒)前自残或者自杀朴的。扫第十七混条俘佳职工发生事故号伤害或者按照他职业病防治法僚规定被诊断、朝鉴定为职业病恒，所在单位应揭当自事故伤害纳发生之日或者土被诊断、鉴定混为职业病之日细起额3梦0路日内，向统筹坊地区社会保险牺行政部门提出渗工伤认定申请拿。遇有特殊情章况，经报社会涝保险行政部门挤同意，申请时避限可以适当延栽长。注用人单位未按断前款规定提出宰工伤认定申请光的，工伤职工鞭或者其近亲属特、工会组织在满事故伤害发生蜡之日或者被诊咳断、鉴定为职是业病之日爆起芳1敏年内，可以直去接向用人单位栋所在地统筹地肉区社会保险行申政部门提出工督伤认定申请。输按照本条第一醋款规定应当由各省级社会保险燥行政部门进行咐工伤认定的事馆项，根据属地辞原则由用人单酸位所在地的设麻区的市级社会免保险行政部门似办理。锐用人单位未在堪本条第一款规柏定的时限内提祥交工伤认定申弹请，在此期间秤发生符合本条嫁例规定的工伤播待遇等有关费租用由该用人单贴位负担。朋第十八疤条角珍提出工伤认定粒申请应当提交膨下列材料：线(棵一裂)膊工伤认定申请睡表；状(穿二旦)册与用人单位存录在劳动关阶系醋(备包括事实劳动显关枝系篇)雨的证明材料；洒(兴三哨)赞医疗诊断证明级或者职业病诊界断证明更书魔(覆或者职业病诊篮断鉴定睬书蹈)共。肺工伤认定申请允表应当包括事钩故发生的时间厕、地点、原因岭以及职工伤害粉程度等基本情诉况。砌工伤认定申请奏人提供材料不猜完整的，社会调保险行政部门水应当一次性书点面告知工伤认链定申请人需要投补正的全部材驼料。申请人按租照书面告知要浙求补正材料后光，社会保险行项政部门应当受兆理。敬第十九垒条凯坑社会保险行政谢部门受理工伤掘认定申请后，必根据审核需要乓可以对事故伤刃害进行调查核氧实，用人单位旧、职工、工会渡组织、医疗机妨构以及有关部甩门应当予以协翠助。职业病诊团断和诊断争议鸣的鉴定，依照制职业病防治法劫的有关规定执努行。对依法取姻得职业病诊断裹证明书或者职锡业病诊断鉴定泼书的，社会保烧险行政部门不沃再进行调查核驳实。扔职工或者其近谋亲属认为是工歇伤，用人单位驱不认为是工伤杀的，由用人单乞位承担举证责线任。镇第二十桨条俭扫社会保险行政选部门应当自受牵理工伤认定申快请之日葛起找6槐0港日内作出工伤再认定的决定，铅并书面通知申腐请工伤认定的笼职工或者其近忠亲属和该职工穗所在单位。扩社会保险行政肉部门对受理的拥事实清楚、权乏利义务明确的姑工伤认定申请挑，应当躬在味1亩5唯日内作出工伤孔认定的决定。微作出工伤认定于决定需要以司虫法机关或者有扛关行政主管部撞门的结论为依议据的，在司法暗机关或者有关饲行政主管部门钟尚未作出结论巴期间，作出工丑伤认定决定的译时限中止。源社会保险行政豪部门工作人员打与工伤认定申星请人有利害关呀系的，应当回拌避。侨第四敲章浮扑劳动能力鉴定沙第二十一简条沟模职工发生工伤贩，经治疗伤情甜相对稳定后存趴在残疾、影响自劳动能力的，员应当进行劳动违能力鉴定。己第二十二倚条厉黑劳动能力鉴定偶是指劳动功能竹障碍程度和生珠活自理障碍程略度的等级鉴定辨。番劳动功能障碍丑分为十个伤残筛等级，最重的蚀为一级，最轻险的为十级。利生活自理障碍吗分为三个等级俩：生活完全不往能自理、生活吃大部分不能自讯理和生活部分醉不能自理。遭劳动能力鉴定抵标准由国务院剩社会保险行政编部门会同国务蜘院卫生行政部设门等部门制定保。荐第二十三蛮条芝轰劳动能力鉴定拐由用人单位、捷工伤职工或者倘其近亲属向设墙区的市级劳动笼能力鉴定委员伶会提出申请，渣并提供工伤认比定决定和职工混工伤医疗的有伤关资料。墙第二十四妨条竞饼省、自治区、骂直辖市劳动能车力鉴定委员会竟和设区的市级辉劳动能力鉴定浑委员会分别由折省、自治区、罢直辖市和设区养的市级社会保矿险行政部门、军卫生行政部门底、工会组织、禁经办机构代表爬以及用人单位疼代表组成。码劳动能力鉴定院委员会建立医排疗卫生专家库姿。列入专家库狂的医疗卫生专栋业技术人员应迁当具备下列条骂件：抵(刮一比)阔具有医疗卫生姓高级专业技术茅职务任职资格境；俱(茫二双)筋掌握劳动能力蓄鉴定的相关知锅识；便(逆三怠)饲具有良好的职糕业品德。绵第二十五皇条完鼓设区的市级劳获动能力鉴定委雪员会收到劳动健能力鉴定申请块后，应当从其性建立的医疗卫刷生专家库中随须机抽周取壮3安名或组者登5属名相关专家组次成专家组，由幕专家组提出鉴知定意见。设区警的市级劳动能展力鉴定委员会兼根据专家组的挂鉴定意见作出义工伤职工劳动升能力鉴定结论头；必要时，可驾以委托具备资掠格的医疗机构姜协助进行有关片的诊断。命设区的市级劳买动能力鉴定委屋员会应当自收煮到劳动能力鉴缺定申请之日矮起踏6种0筛日内作出劳动浩能力鉴定结论衔，必要时，作轿出劳动能力鉴答定结论的期限周可以延克长咳3悦0犬日。劳动能力站鉴定结论应当扎及时送达申请混鉴定的单位和滥个人。波第二十六骑条虚摧申请鉴定的单换位或者个人对硬设区的市级劳稼动能力鉴定委增员会作出的鉴宅定结论不服的牌，可以在收到恰该鉴定结论之湾日躬起丛1碧5曲日内向省、自吊治区、直辖市任劳动能力鉴定柿委员会提出再炉次鉴定申请。锐省、自治区、威直辖市劳动能出力鉴定委员会倾作出的劳动能鞭力鉴定结论为夹最终结论。榨第二十七元条止钱劳动能力鉴定庭工作应当客观结、公正。劳动醋能力鉴定委员疤会组成人员或旷者参加鉴定的戚专家与当事人渔有利害关系的朴，应当回避。轿第二十八助条哭框自劳动能力鉴掌定结论作出之奔日考起鉴1偷年后，工伤职混工或者其近亲热属、所在单位挖或者经办机构涂认为伤残情况馒发生变化的，装可以申请劳动预能力复查鉴定阶。子第二十九热条到迅劳动能力鉴定翁委员会依照本榜条例第二十六绳条和第二十八家条的规定进行理再次鉴定和复欠查鉴定的期限齿，依照本条例歌第二十五条第甲二款的规定执耕行。蹦第五滔章弯喂工伤保险待遇体第三十菊条子地职工因工作遭砍受事故伤害或蜡者患职业病进勤行治疗，享受页工伤医疗待遇免。锻职工治疗工伤规应当在签订服到务协议的医疗滴机构就医，情荒况紧急时可以旺先到就近的医息疗机构急救。族治疗工伤所需必费用符合工伤茂保险诊疗项目夏目录、工伤保廉险药品目录、普工伤保险住院者服务标准的，摆从工伤保险基尖金支付。工伤店保险诊疗项目斧目录、工伤保惩险药品目录、望工伤保险住院企服务标准，由行国务院社会保嚷险行政部门会因同国务院卫生班行政部门、食写品药品监督管瞒理部门等部门仍规定。嫂职工住院治疗器工伤的伙食补浩助费，以及经瓦医疗机构出具粥证明，报经办萌机构同意，工砍伤职工到统筹油地区以外就医见所需的交通、详食宿费用从工昂伤保险基金支枝付，基金支付敞的具体标准由值统筹地区人民站政府规定。米工伤职工治疗基非工伤引发的懂疾病，不享受岛工伤医疗待遇谦，按照基本医林疗保险办法处沿理。姜工伤职工到签张订服务协议的浅医疗机构进行既工伤康复的费射用，符合规定渠的，从工伤保瓶险基金支付。卵第三十一维条权壶社会保险行政雅部门作出认定杆为工伤的决定青后发生行政复松议、行政诉讼单的，行政复议池和行政诉讼期进间不停止支付习工伤职工治疗转工伤的医疗费绒用。毯第三十二甜条月融工伤职工因日栋常生活或者就氏业需要，经劳迈动能力鉴定委认员会确认，可婆以安装假肢、结矫形器、假眼建、假牙和配置冒轮椅等辅助器锡具，所需费用怎按照国家规定岩的标准从工伤浓保险基金支付权。火第三十三汇条瓜狡职工因工作遭埋受事故伤害或残者患职业病需然要暂停工作接就受工伤医疗的雨，在停工留薪辟期内，原工资矮福利待遇不变盗，由所在单位弓按月支付。崖停工留薪期一硬般不超乖过罪1享2骆个月。伤情严激重或者情况特庭殊，经设区的余市级劳动能力贩鉴定委员会确撑认，可以适当夹延长，但延长去不得超僵过蚊1露2头个月。工伤职阔工评定伤残等叛级后，停发原巴待遇，按照本作章的有关规定弄享受伤残待遇将。工伤职工在截停工留薪期满鼻后仍需治疗的寒，继续享受工副伤医疗待遇。枯生活不能自理披的工伤职工在僻停工留薪期需纯要护理的，由艺所在单位负责津。葱第三十四缝条怎惊工伤职工已经荡评定伤残等级裤并经劳动能力栋鉴定委员会确祖认需要生活护托理的，从工伤局保险基金按月咐支付生活护理营费。唤生活护理费按碧照生活完全不扁能自理、生活葬大部分不能自碍理或者生活部折分不能自少理斜3贷个不同等级支猜付，其标准分穿别为统筹地区公上年度职工月垫平均工资夺的右50核%痛、团40拿%披或随者酬30剪%障。饥第三十五钟条可杆职工因工致残打被鉴定为一级承至四级伤残的静，保留劳动关闹系，退出工作已岗位，享受以超下待遇：炊(否一劫)纹从工伤保险基燥金按伤残等级佣支付一次性伤湿残补助金，标呢准为：一级伤工残币为卵2敏7猫个月的本人工欧资，二级伤残猜为才2龙5摊个月的本人工块资，三级伤残俯为龄2皇3集个月的本人工掉资，四级伤残票为葵2隔1今个月的本人工厚资；栋(肿二紫)格从工伤保险基扯金按月支付伤立残津贴，标准外为：一级伤残挑为本人工资跌的饼90析%归，二级伤残为衣本人工资废的翠85誓%彼，三级伤残为沈本人工资娘的言80仓%染，四级伤残为板本人工资凳的浙75掉%旦。伤残津贴实增际金额低于当镇地最低工资标未准的，由工伤裤保险基金补足姿差额；据(脖三颤)盖工伤职工达到所退休年龄并办厦理退休手续后检，停发伤残津凶贴，按照国家锹有关规定享受芒基本养老保险漠待遇。基本养优老保险待遇低敬于伤残津贴的叔，由工伤保险犯基金补足差额莲。关职工因工致残抱被鉴定为一级丑至四级伤残的羡，由用人单位和和职工个人以旧伤残津贴为基锯数，缴纳基本扁医疗保险费。则第三十六巧条战雕职工因工致残骗被鉴定为五级饺、六级伤残的希，享受以下待披遇：谈(宝一使)巷从工伤保险基巴金按伤残等级而支付一次性伤屋残补助金，标贪准为：五级伤百残映为傲1门8坟个月的本人工狮资，六级伤残抱为刘1览6归个月的本人工樱资；末(戒二访)衰保留与用人单蜜位的劳动关系稳，由用人单位果安排适当工作娇。难以安排工末作的，由用人容单位按月发给中伤残津贴，标罗准为：五级伤诵残为本人工资叛的宴70线%席，六级伤残为胳本人工资耽的撑60亩%贪，并由用人单酱位按照规定为草其缴纳应缴纳行的各项社会保握险费。伤残津音贴实际金额低脆于当地最低工子资标准的，由梨用人单位补足匙差额。稳盲眼经工伤职工本暮人提出，该职谜工可以与用人怒单位解除或者炼终止劳动关系恒，由工伤保险胶基金支付一次择性工伤医疗补队助金，由用人伍单位支付一次浅性伤残就业补蕉助金。一次性草工伤医疗补助竭金和一次性伤封残就业补助金帜的具体标准由蛛省、自治区、统直辖市人民政虹府规定。柴第三十七条条砖烟职工因工致残仆被鉴定为七级衰至十级伤残的勾，享受以下待猾遇：浴(迈一程)拜从工伤保险基偏金按伤残等级汗支付一次性伤季残补助金，标蛮准为：七级伤卫残经为茎1镜3约个月的本人工劣资，八级伤残恐为运1俩1阳个月的本人工返资，九级伤残落为受9蜓个月的本人工押资，十级伤残授为兵7浇个月的本人工温资；登(捷二斩)宇劳动、聘用合进同期满终止，做或者职工本人缸提出解除劳动散、聘用合同的虫，由工伤保险率基金支付一次纷性工伤医疗补羞助金，由用人帽单位支付一次爹性伤残就业补埋助金。一次性贤工伤医疗补助庄金和一次性伤盼残就业补助金雄的具体标准由拆省、自治区、血直辖市人民政独府规定。次第三十八歇条堤稀工伤职工工伤烘复发，确认需劫要治疗的，享挥受本条例第三垫十条、第三十抄二条和第三十略三条规定的工宽伤待遇。勒第三十九旨条耽捏职工因工死亡块，其近亲属按切照下列规定从云工伤保险基金沿领取丧葬补助慧金、供养亲属透抚恤金和一次暖性工亡补助金团：敞(臭一辛)下丧葬补助金副为轿6域个月的统筹地疗区上年度职工圾月平均工资；取(讯二运)各供养亲属抚恤股金按照职工本别人工资的一定钢比例发给由因锋工死亡职工生橡前提供主要生留活来源、无劳趋动能力的亲属行。标准为：配白偶每刃月骨40肝%司，其他亲属每扩人每乔月关30纳%袄，孤寡老人或份者孤儿每人每删月在上述标准原的基础上增西加煮10少%牌。核定的各供舞养亲属的抚恤芒金之和不应高猫于因工死亡职厅工生前的工资哲。供养亲属的笔具体范围由国剑务院社会保险请行政部门规定醒；终(泊三掘)镰一次性工亡补酸助金标准为上划一年度全国城绸镇居民人均可兼支配收入册的阿2嚷0湾倍。变伤残职工在停槐工留薪期内因调工伤导致死亡残的，其近亲属册享受本条第一检款规定的待遇肉。江一级至四级伤星残职工在停工贡留薪期满后死六亡的，其近亲玉属可以享受本衫条第一款渐第疯(诱一川)器项、竿第躺(献二哈)柴项规定的待遇叉。纺第四十售条厨鱼伤残津贴、供奶养亲属抚恤金遗、生活护理费如由统筹地区社咐会保险行政部蚂门根据职工平务均工资和生活饥费用变化等情轰况适时调整。胜调整办法由省砌、自治区、直不辖市人民政府搏规定。云第四十一痒条乒煤职工因工外出争期间发生事故初或者在抢险救啊灾中下落不明命的，从事故发受生当月便起陶3舅个月内照发工刻资，从站第秩4截个月起停发工坟资，由工伤保漆险基金向其供径养亲属按月支奋付供养亲属抚肝恤金。生活有吵困难的，可以刻预支一次性工烈亡补助金谋的陷50恩%事。职工被人民列法院宣告死亡虎的，按照本条痕例第三十九条仗职工因工死亡堡的规定处理。贸第四十二勿条巩咬工伤职工有下德列情形之一的足，停止享受工它伤保险待遇：虚(谎一谎)雅丧失享受待遇承条件的；槐(循二之)运拒不接受劳动摄能力鉴定的；归(旨三蚂)酱拒绝治疗的。宜第四十三外条伪声用人单位分立祥、合并、转让帮的，承继单位勤应当承担原用保人单位的工伤劲保险责任；原旋用人单位已经屠参加工伤保险慰的，承继单位辰应当到当地经房办机构办理工裹伤保险变更登聚记。氧用人单位实行赤承包经营的，市工伤保险责任楚由职工劳动关册系所在单位承胡担。大职工被借调期奉间受到工伤事畏故伤害的，由配原用人单位承朵担工伤保险责浊任，但原用人喷单位与借调单愿位可以约定补厌偿办法。诱企业破产的，规在破产清算时设依法拨付应当撑由单位支付的骄工伤保险待遇继费用。丙第四十四倾条晶泡职工被派遣出炉境工作，依据歌前往国家或者从地区的法律应颂当参加当地工中伤保险的，参担加当地工伤保煌险，其国内工穷伤保险关系中母止；不能参加期当地工伤保险证的，其国内工舌伤保险关系不围中止。灯第四十五湖条吗桃职工再次发生型工伤，根据规挺定应当享受伤保残津贴的，按遗照新认定的伤阻残等级享受伤想残津贴待遇。库第六写章隐搏监督管理坡第四十六栽条骡戒经办机构具体督承办工伤保险森事务，履行下薪列职责：陵(耳一群)续根据省、自治晕区、直辖市人更民政府规定，抹征收工伤保险鸟费；唯(袋二赌)氏核查用人单位迹的工资总额和遥职工人数，办只理工伤保险登钩记，并负责保以存用人单位缴违费和职工享受群工伤保险待遇丙情况的记录；膜(绘三介)礼进行工伤保险沙的调查、统计拿；填(妇四洽)页按照规定管理灭工伤保险基金软的支出；煌(耗五辫)绿按照规定核定淘工伤保险待遇欠；旅(序六续)胃为工伤职工或柱者其近亲属免测费提供咨询服堆务。眼第四十七津条恒匀经办机构与医贺疗机构、辅助湿器具配置机构什在平等协商的安基础上签订服违务协议，并公筒布签订服务协辆议的医疗机构幕、辅助器具配劫置机构的名单泄。具体办法由艇国务院社会保皂险行政部门分电别会同国务院迅卫生行政部门俱、民政部门等票部门制定。痛第四十八类条帆吧经办机构按照米协议和国家有寺关目录、标准肉对工伤职工医瞎疗费用、康复粱费用、辅助器者具费用的使用渠情况进行核查凡，并按时足额明结算费用。爪第四十九许条爹最经办机构应当移定期公布工伤鉴保险基金的收警支情况，及时丢向社会保险行纲政部门提出调榆整费率的建议卷。跳第五十据条沙热社会保险行政志部门、经办机漏构应当定期听泊取工伤职工、衡医疗机构、辅瑞助器具配置机勤构以及社会各侄界对改进工伤敬保险工作的意横见。采第五十一没条孩铁社会保险行政仆部门依法对工汪伤保险费的征冤缴和工伤保险驳基金的支付情产况进行监督检歇查。谁财政部门和审尺计机关依法对卷工伤保险基金阁的收支、管理庆情况进行监督裂。坛第五十二谦条形肠任何组织和个初人对有关工伤恶保险的违法行巩为，有权举报供。社会保险行袭政部门对举报惩应当及时调查馆，按照规定处摧理，并为举报脾人保密。从第五十三绘条策序工会组织依法经维护工伤职工壮的合法权益，对对用人单位的吧工伤保险工作际实行监督。坡第五十四捧条格府职工与用人单窄位发生工伤待香遇方面的争议桥，按照处理劳核动争议的有关脉规定处理。猎第五十五心条侵冲有下列情形之雷一的，有关单架位或者个人可袍以依法申请行闹政复议，也可免以依法向人民叔法院提起行政换诉讼：付(士一陶)压申请工伤认定瞧的职工或者其事近亲属、该职斑工所在单位对渴工伤认定申请尸不予受理的决侄定不服的；崖(寿二束)吓申请工伤认定卷的职工或者其葛近亲属、该职让工所在单位对园工伤认定结论扣不服的；寨(秋三皱)慧用人单位对经债办机构确定的耀单位缴费费率象不服的；科(陵四港)屠签订服务协议葱的医疗机构、估辅助器具配置纯机构认为经办绘机构未履行有校关协议或者规滩定的；励(绣五摘)皂工伤职工或者预其近亲属对经肉办机构核定的艇工伤保险待遇宿有异议的。徒第七自章穴胡法律责任汉第五十六系条缸矿单位或者个人港违反本条例第梦十二条规定挪奶用工伤保险基误金，构成犯罪史的，依法追究券刑事责任；尚肚不构成犯罪的她，依法给予处可分或者纪律处蛋分。被挪用的痕基金由社会保苦险行政部门追辉回，并入工伤燕保险基金；没留收的违法所得沸依法上缴国库皂。服第五十七齐条晚慢社会保险行政央部门工作人员砌有下列情形之日一的，依法给斗予处分；情节宝严重，构成犯饱罪的，依法追缠究刑事责任：榴(外一限)穗无正当理由不没受理工伤认定预申请，或者弄岁虚作假将不符者合工伤条件的库人员认定为工联伤职工的；擦(蜓二悠)烈未妥善保管申惯请工伤认定的费证据材料，致孩使有关证据灭届失的；疯(愈三值)出收受当事人财河物的。庆第五十八幻条国冠经办机构有下飞列行为之一的僵，由社会保险却行政部门责令链改正，对直接拿负责的主管人锯员和其他责任夫人员依法给予购纪律处分；情奥节严重，构成烛犯罪的，依法碰追究刑事责任隆；造成当事人榴经济损失的，折由经办机构依女法承担赔偿责畅任：灶(淡一赴)阿未按规定保存碍用人单位缴费裕和职工享受工罚伤保险待遇情宅况记录的；绪(催二援)扒不按规定核定尾工伤保险待遇踏的；芦(版三柿)在收受当事人财膛物的。愧第五十九香条雁扬医疗机构、辅调助器具配置机烂构不按服务协尺议提供服务的匆，经办机构可荐以解除服务协绘议。虏经办机构不按冲时足额结算费睬用的，由社会取保险行政部门崇责令改正；医姨疗机构、辅助敢器具配置机构榆可以解除服务摩协议。按第六十针条浴亦用人单位、工收伤职工或者其纺近亲属骗取工姐伤保险待遇，他医疗机构、辅猜助器具配置机俊构骗取工伤保芒险基金支出的创，由社会保险绕行政部门责令粪退还，处骗取伶金介额粘2尼倍以影上击5楼倍以下的罚款败；情节严重，寺构成犯罪的，规依法追究刑事租责任。千第六十一杜条淹肿从事劳动能力怠鉴定的组织或捡者个人有下列镰情形之一的，杨由社会保险行叼政部门责令改挎正，聚处骑200写0踪元以斥上组1色万元以下的罚抓款；情节严重纺，构成犯罪的型，依法追究刑翼事责任：缴(乌一胸)萍提供虚假鉴定河意见的；绍(舌二酬)挑