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文档简介

骨科绩效考核小组管理办法案，积极引入激励机制，促进科室的社会效益和XXX交至王萍,负责指导参与分配的护士统计每月工分配方案;60，按照护士月综合考核分数分配(由全科护士讨论决定)。4办公班班0.3 反馈;同参与，积极建议，经科室讨论分析后签名并实施(附讨论会议记录).法津法觃，按照＃###年度目标的.二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主"的识和防火知识，配备、配齐#＃##各个楼层的消确保＃##＃各通道畅通,严防各种灾害事故的发按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和务.。防止蔓延，尽快扑灭,要正确使用序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物险区域人员.。决面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁.规器的劢态,做好接待工作，值勤。不不无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄巡逻是防盗及发现#＃＃#有不安全因素的重要措施.不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所告。逻，夜晚以机房为重点进行检查,每,应予以切断和熄灭，应报告＃#＃#领导采9向消防部队报警，幵立即报告＃＃＃#领导。

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