社会保障试题

全国2012年4月高等教育自学考试

劳动和社会保障法制建设试题

课程代码：03313

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的

括号内。错选、多选或未选均无分。

1.国家行政机关制定的事关行政管理的规范性法律文件，称为（）

A.行政法规B.地方性法规

C.国际条约D.行政规章

2.以规定主体的权利义务关系或职权、职责关系为主要内容的法律，称为（)

A.一般法B.实体法

C.特别法D.程序法

3.法律适用只能由特定的机构来行使,其他任何组织和个人都不具有进行法律适用的权力。

这说明法律适用具有（）

A.专业性B.国家强制性

C.程序性D.特殊的主体

4.国家机关依照法定职权和程序，运用法律处理案件的专门活动，称为（）

A.执法B.监督

C.司法D.仲裁

5.调整军事方面关系和国防建设的法律，称为（）

A.民商法B.行政法

C.社会法D.军事法

6.《天津市劳动就业管理条例》，属于劳动法律体系中的（）

A.劳动行政规章B.劳动法律

C.地方性劳动法规D.劳工规章

7.社会保险法涉及社会公众特别是广大社会劳动者的切身利益，因而在其法律条款中大多作

出了强制性的规定，这说明社会保险法具有（）

A.社会的共济性B.严格的强制性

C.广泛的社会性D.待遇的差别性

8.一种以提高社会保险待遇，或者在特殊情况下不致使保险待遇水平降低而设立的保障措

施，称为（）

A.国家基本保险B.用人单位建立补充保险

C.个人补充保险D.储蓄性保险

9.由具有较强经济实力的私营金融管理公司等民间机构，根据法律承担社会保险的具体业务

和基金运营的社会保险管理体制类型，称为（）

A.政府统一管理的模式

B.不受政府监督，自治管理的模式

C.受政府监督，实行市场化管理的模式

D.受政府监督，由企业、事业单位自治机构管理的模式

10.行政执法行为一经成立，就具有现实的强制性，使行政执法行为的内容得以完全实现，

这说明行政执法行为具有（）

A.确定力B.公定力

C.拘束力D.执行力

11.行政征收是将征收的整个过程纳入法律调整的范围，使具体的行政征收行为受相对稳定

的法律支配，这说明行政征收具有（）

A.法定性B.普遍性

C.强制性D.无偿性

12.根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是（）

A.行政法规B.地方政府规章

C.部颁规章D.地方性法规

13.在行政处罚的一般程序中，第一个环节是（）

A.审查并作出决定B.调查或检查

C.送达处罚决定书D.收集证据

14.在行政强制执行的方式中，管理相对人不履行义务而由第三人代为履行，由相对人承担

费用，称为（）

A.执行罚B.责任罚

C.代履行D.加罚款

15.劳动保障监察机构对于任何组织和个人有关用人单位或组织违反劳动保障法律、法规和

规章行为的举报，以及劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障权益的投诉，进行调查并作出

处理的一种行政执法方式，称为（）

A.日常巡视检查B.审查用人单位的有关书面材料

C.接受举报和投诉D.专项检查

16.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第四步是（）

A.案件移送B.调查取证

C.案件处理D.撤销立案

17.行政管理法律关系中的行政相对人（包括各级人民政协、各民主党派、群众团体、各类

企事业单位和个人），被称为（）

A.国家司法机关B.公民个人和各类组织

C.国家权力机关D.政府行政机关

18.劳动保障行政部门法制机构组织有关方面的人员就某一类涉及面较宽的问题所展开的法

制监督方式，称为（）

A.联合审查B.独立检查

C.全面检查D.专项检查

19.在承担行政责任的方式中，拘留属于承担（）

A.行为责任B.精神责任

C.人身责任D.财产责任

20.行政复议机关应当对行政管理相对人依法提出的行政复议申请提供必要的便利，这是行

政复议的（）

A.合法原则B.及时原则

C.公正原则D.便民原则

21.劳动者、用人单位与从事社会保险业务活动的机构之间的社会保险争议，属于（）

A.行政争议B.民事争议

C.劳动争议D.刑事争议

22.两个以上人民法院，依照法律规定对同一个行政案件都有管辖权，称为行政诉讼案件的

()

A.共同管辖B.个人管辖

C.转移管辖D.专属管辖

23.根据我国《国家赔偿法》的规定，侵权行为必须是违法行为，这是国家赔偿责任构成的

)

A.主体要件B.行为要件

C.归责要件D.因果要件

24在.劳动保障部门使用的一般行政文书中,适用于各级劳动和社会保障行政部门在一定范

围内公布应当遵守或者周知事项的是（）

A.通报B.公告

C.决定D.通告

25.国际劳工组织的常设秘书处是（）

A.技术性委员会B.国际劳工局

C.国际劳工大会D.区域性会议

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.根据我国法律的规定，法律关系的客体大致有（)

A.法律权利B.行为

C.非物质财富D.法律义务

E.物

27.法律的时间效力包括（）

A.法律生效时间B.域内效力

C.法律终止生效D.法律的溯及力

E.域外效力

28.社会保险法调整的社会关系包括（）

A.用人单位与劳动者之间的关系

B.劳动力市场运行与调控之间的关系

C.社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

D.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

E.社会保险监督机构与社会保险行政管理机关和经办机构之间的关系

29.法律、法规授权的组织，作为行政执法的主体，应满足的要求包括（）

A.依法授权B.依法活动

C.亲自实施D.委托个人

E.符合条件

30.劳动保障监察的公开原则是指（）

A.工作人员在执法时必须公开身份B.执法主体必须合法

C.监察处理结果和救济途径要公开D.监察实施过程要公开

E.事先公布执法所依据的法律法规

31.根据我国《立法法》等法律规定,全国人民代表大会常务委员会对行政立法进行监督的

方式主要有（）

A.行政法规的备案监督B.公务员遵纪守法的监督

C.行政法规适用的裁决D.行政法规的审查和撤销

E.行政复议制度的实施

32.根据承担民事责任的原因，可将民事责任分为（）

A.主观责任B.违约责任

C.侵权责任D.客观责任

E.社会责任

33.行政复议参加人包括（）

A.申请人B.鉴定人

C.被申请人D.第三人

E.证人

34.人民法院对经审理的行政案件，根据不同情况，可判决（）

A.维持具体行政行为B.重新做出具体行政行为

C.撤销具体行政行为D.变更具体行政行为

E.被告履行法定职责

35.按照行政文书的不同作用，劳动保障行政文书可以分为（）

A.收来文书B.一般行政文书

C.行政司法文书D.外发文书

E.行政执法文书

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

36.立法程序

37.行政检查

38.行政不作为

39.行政诉讼被告

40.行政诉讼案件管辖

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

41.简述劳动法的主要特征。

42.简述劳动保障监察的作用。

43.简述劳动保障行政执法监督的主要特征。

44.简述法制工作机构的行政复议职责。

45.简述劳动保障监察法律文书的制作要求。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

46.试述我国社会保险行政争议的受案范围。

47.试述行政诉讼的基本原则。

全国2012年1月高等教育自学考试

社会保障概论试题

课程代码：00071

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的

括号内。错选、多选或未选均无分。

1.社会救助制度首先出现于（）

A.英国B.法国

C.德国D.美国

2.各种社会保障模式共有的特征是（

A.保障费用由政府、企业和个人分担B.保障对象是部分社会群体

C.保障标准较低D.社会保障的实施以国家立法为依据

3.瑞典妇女产假为（）

A.198天B.126天

C.90天D.84天

4.强制失业保险始建于（)

A.1910年B.1911年

C.1912年D.1913年

5.多数国家规定，每次受领失业给付前均须有一定等待期间，如果在同一年内第二次失业

（）

A.仍需经过等待期间B.等待期间可适当缩短

C.等待期间仅为3天D.不需再经过等待期间

6.我国的“工伤保险”项目，在国际术语中称为（）

A.职业病保险B.工人疾病保险

C.职业伤害保险D.工人医疗保险

7.对工伤事故是否承担责任，完全依赖于受伤的雇员能否在法庭上证明雇主有过失，该原

则是（）

A.有过失补偿理论B.雇主责任补偿理论

C.无过失补偿理论D.不追究过失补偿理论

8.因工死亡的企业职工家属所获得的定期遗属抚恤金为（）

A.死者近几年平均收入的一定比例B.死者近几年平均工资的一定比例

C.死者近儿年平均福利的一定比例D.死者近几年平均薪酬的一定比例

9.建国初期，我国企业职工医疗社会保险的依据是（）

A.《医疗保险改革试行办法》B.《宪法》

C.《劳动法》D.《劳动保险条例》

10.我国公费医疗开始建立的时间是（）

A.1951年B.1952年

C.1953年D.1955年

11.养老保险制度对被保险人提供的保障是（）

A.最低生活保障B.基本生活保障

C.最高生活保障D.平均水平的生活保障

12.以下体现养老保险权利和义务相一致原则的是（）

A.养老金给付期限同缴费期限相联系B.养老金给付额同抚养人口相联系

C.养老金给付额同缴费工资相联系D.养老金给付额同物价指数相联系

13.企业根据自身经济能力决定的养老保险是（）

A.基本养老保险B.补充养老保险

C.个人储蓄养老保险D.生死合险

14.社会保险基金属于（）

A.专项保险基金B.商业保险基金

C.补充保险基金D.意外保险基金

15.在国外，立法原则上不介3（）

A.地方社会保障行政管理部门的工作B.中央社会保障行政管理部门的工作

C.社会保障监督部门的工作D.社会保障业务部门的工作

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

16.下列属于社会保障对象的是（）

A.孤儿B.遭受地震的灾民

C.生育期女性劳动者D.现役军人家属

E.退伍军人

17.外国生育保险补偿和津贴通常包括（

A.收入补偿B.子女补助费

C.产妇生育补贴D.产妇营养补贴

E.产妇医疗补贴

18.继失业保险制度在英国出现后,相继效仿的国家有（

A.德国B.意大利

C.俄国D.波兰

E.比利时

19.我国社会救助改革的措施有（

A.实施单纯的生活救助B.推进社会救助的社会化

C.推进乡镇统筹D.推进集中供养

E.引进保险机制

20.职工获取个人消费品分配的辅助形式有（

A.生活困难补助B.上下班交通补贴

C.取暖补贴D.俱乐部

E.托儿所

三、填空题（本大题共15小题，每空1分，共15分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.社会福利保障的对象是o

22.从1966年至1976年，我国社会保障的发展处于阶段。

23.1948年，首先宣布建成“从摇篮到坟墓”均有保障的福利国家。

24.我国生育保险对妇女劳动者因生育所造成的予以帮助。

25.我国生育保险规定，难产女职工增加产假o

26.美国对失业者的定义为。

27.在日本，被保险人要享受失业保险待遇，必须在失业前1年里至少有的投保记录。

28.我国第一部包括工伤、死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是。

29.医疗保险给付方式主要有比例给付和。

30.我国农村集体经济在自愿互利基础上建立起来的一项医疗保险制度是。

31.社会保险体系中，处于核心地位。

32.在小私有制经济中，承担人类养老的是o

33.在养老保险资金筹措模式上，现收现付制的特点是o

34.我国社会福利在企业、事业单位的具体实现形式是o

35.职工集体福利事业的特点是每个职工享受服务的机会。

四、名词解释（本大题共3小题，每小题4分，共12分）

36.社会保障体系

37.季节性失业

38.基本退休金

五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

39.对失业保险金的给付有哪些限制性的规定？

40.简述建立医疗保险制度的意义。

41.简述我国社会救助改革的措施。

42.社会优抚和安置的基本内容。

六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）

43.我国工伤保险的原则有哪些？

44.论述我国建国前后不同历史时期国家抚恤的作用。

七、计算题（本大题共1小题，6分）

45.某社会保障部门在2008年度将20,000,000元和30,000,000元社会保险基金分别

投资于股票和公司债券，1年后分别获得2,100,000元股息收入和2,900,000元的

利息收入，请列出算式并计算该年度社会保险基金的投资收益率。

全国2012年1月高等教育自学考试

劳动和社会保障概论试题

课程代码：03312

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选或未选均无分。

I.复杂劳动与简单劳动的换算比例以（）

A.简单劳动为基础B.复杂劳动为基础

C.体力劳动为基础D.脑力劳动为基础

2.在生产力诸要素中，始终是生产过程的主体和动力的是（）

A.劳动对象B.劳动力

C.劳动工具D.劳动资料

3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）

A.身体素质和心理素质B.身体素质和思想素养

C.心理素质和思想素养D.心理素质和智力水平

4.下列选项中，已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（）

A.教育水平低B.法制水平低

C.政治水平低D.医疗水平低

5.发展的本质是（）

A.人的变化B.经济的变化

C.文化的变化D.社会的变化

6.与发达市场经济国家不同，我国货币政策最常用的工具是（）

A.存款准备金B.公开市场业务

C.变更贴现率D.利率

7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）

A.劳动效率定员计算法B.设备定员计算法

C.岗位定员计算法D.比例定员计算法

8.技术测定法的第一步是（）

A.分解工序B.分析生产组织和劳动组织状况

C.实地观测和分析计算D.分析设备工具状况

9.定员标准的主要部分是（）

A.企业标准B.各行业通用标准

C部门或行业标准D.事业标准

10.制定合理的工资制度和工资政策,并进行有效实施的活动是（）

A.工资制度B.工资管理

C.工资形式D.工资政策

11.企业不同等级工资之间的差异程度是（）

A.工资项目B.工资水平

C.工资级差D.工资形式

12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（）

A.1807年B.1817年

C.1827年D.1837年

13.用人单位在招收新职工时签订的合同是（）

A.任命合同B.录用合同

C.借调合同D.竞业合同

14.在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（）

A.标准性条款B.目标性条款

C.运行规则条款D.保障性条款

15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是（）

A.个别争议B.团体争议

C.多人争议D.集体合同争议

16.社会保障体系的核心是（）

A.社会救助B.社会福利

C.社会优抚D.社会保险

17.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（）

A.英国B.日本

C.意大利D.德国

18.制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（）

A.英国B.日本

C.意大利D.德国

19.我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计

缴费年限不满（）

A.5年B.10年

C.15年D.20年

20.我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，所在单位和本人应当履行缴费义务满

（）

A.1年B.2年

C.5年D.8年

21.在我国的养老保险基金中，属于自愿储蓄形式的是（）

A.国家养老保险基金B.基本养老保险基金

C.补充养老保险基金D.个人储蓄性养老保险基金

22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（）

A.工伤救助B.工伤人员

C.工伤D.工伤保险

23.据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工

伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（）

A.10日内B.15日内

C.20日内D.30日内

24.在我国，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向劳动保障部门提

出。其时限为该职工受伤害之日起（）

A.1年内B.2年内

C.3年内D.4年内

25.一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满

足的状态，被称为（）

A.地缘贫困B.相对贫困

C.资源贫困D.绝对贫困

26.一般来说，我国社会救助的对象主要包括（）

A.二部分人员B.三部分人员

C四部分人员D.五部分人员

27.一般来说，我国社会救助的范围分为（）

A.二个部分B.三个部分

C.四个部分D.五个部分

28.根据相关规定，我国政府对义务兵家属普遍发放（）

A.互助金B.优惠券

C.救济金D.优待金

29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人

工资的（）

A.5%B.8%

C.18%D.20%

30.我国养老保险制度规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，其个人

缴费比例为当地社会平均工资的（）

A.5%左右B.8%左右

C.18%左右D.20%左右

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.确定劳动定额水平的基本原则有（）

A.正常B冼进

C.合理D.合情

E.公平

32.设计员工福利应把握的原则有（）

A.需要原则B.公正性原则

C.生活原则D.经济实效原则

E.量力而行原则

33.劳动争议处理的原则有（）

A.合法原则B.公正原则

C.及时处理原则D.调解原则

E.三方机制原则

34.社会保险基金保值增值的主要途径有（）

A.投资于外汇市场B.投资到国家重点建设项目

C.投资信誉好和收益好的基金D.投资于债券市场

E.投资于信贷市场

35.从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（）

A.间接保险形式B.直接保险形式

C.直接承诺形式D.直接经办形式

E.共同基金形式

三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）

36.定员

37.社会保障基金管理制度

38.扶贫工作

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

39.选择工资形式需要注意哪些方面？

40.简要回答劳动争议的预防措施。

41.简要回答社会保障的原则。

42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则？

五、论述题（本大题共2小题，共19分）

43.（本题9分）试论述我国经济结构调整的主要思路。

44.（本题10分）试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。

六、案例分析题（本大题12分）

45.阅读下列案例材料，然后回答问题。

陈某受聘为某酒店的服务员，一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上，十几分

钟后陈某端菜路经此地时滑倒，将脚踝部扭伤，膝盖摔成粉碎性骨折，医疗费共花去人民币

2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任，酒店以陈某来酒店工作仅19天，还未签订劳

动合同，且致使陈某摔伤的原因在于李某的不小心，主张应由李某承担损害赔偿责任为由，

而拒绝承担责任。

请分析，酒店的做法是否正确?为什么？

全国2012年1月高等教育自学考试

劳动和社会保障法试题

课程代码：03322

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选或未选均无分。

I.我国现行《劳动法》生效的时间是（

A.1995年10月1日B.1995年5月I日

C.1995年1月1日D.1994年10月1日

2.下列薪酬中，属于当期支付的是（

A.年终奖B.员工福利

C.员工股权分享计划兑现的收益D.一次性伤残补助金

3.一般情况下，伤亡事故处理工作必须在法定期限内结案，该期限是（）

A.60日内B.90日内

C.120日内D.180日内

4.建立集体劳动关系的法律基础是公民的（）

A.劳动自由权B.结社自由权

C.民主参与权D.自主决策权

5.社会保障法的主体不包苹社会保障关系的（）

A.保障人B.参保人

C.受益人D.监督人

6.劳动监察法的适用对象范围不包揩（）

A.职业介绍机构B.职业技能培训机构

C.个体工商户D.劳动者

7.下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包蒋（）

A.用人单位破产B.劳动者死亡

C.单位工会与单位签订集体合同D.劳动者结婚

8.狭义的劳动合同终止的法定情形不包苹（）

A.期限届满B.用人单位解散

C.劳动者退休D.劳动者被辞退

9.下列陈述中，属于社会养老保险特点的是（）

A.老年人控制财产，对大家庭收入和风险进行集中调节，以承担保险责任

B.具有理智的人可以合理安排一生收入，以备年老之需

C.政府、雇主和个人共同筹集资金，并以多种方式经营

D.由市场解决老年基本生活问题，政府弥补及纠正市场失败因素造成的不良影响

10.社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）

A.着重调解B.不开庭审理

C.申请人负主要举证责任D.审查证据的可靠性

11.李某与甲企业签订了为期半年的劳动合同，其试用期最长为（）

A.1个月B.2个月

C.3个月D.6个月

12.根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位

所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）

A.劳动合同履行地B.用人单位所在地

C.劳动者所在地D.劳动争议发生地

13.公民与自然人的区别在于是否具有（）

A.劳动行为能力B.国籍

C.劳动权利能力D.职业资格证书

14.一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）

A.用人单位名称变更B.用人单位法定代表人变更

C.双方协商一致D.劳动者要求提高待遇

15.职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休，甲应

领取的加班工资为（）

A.100元B.150元

C.200元D.300元

16.劳动权的主要内容不包苹（）

A.社会保障权B.就业权

C.参与权D.结社权

17.在我国，未成年工不得从事体力劳动强度分级中的（）

A.第一级强度劳动B.第二级强度劳动

C.第三级强度劳动D.第四级强度劳动

18.根据《失业保险条例》的规定，用人单位缴纳的失业保险费应当是本单位工资总额的

（）

A.1%B.2%

C.3%D.4%

19.预先不承诺养老金支付水平，根据个人账户本息积累情况决定养老金水平，是（）

A.缴费确定制B.待遇确定制

C.市场确定制D.政府确定制

20.以下不展于公民保障权内容的是（）

A.劳动者在退休后获得养老保险待遇

B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇

C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇

D.劳动者子女上学获得某企业的捐助

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.社会保障关系的特征包括（）

A.内容的经济性B.主体的多方性

C.法律部门的多样性D.待遇支付的延期性

E.分类的多样性

22.下列假期中属于法定假日的有（）

A.春节B.中秋节

C.圣诞节D.妇女节

E.国庆节

23.劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（)

A.劳动工资B.劳动地点

C.劳动岗位D.劳动保护条件

E.职业危害

24.违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素有（）

A.责任人B.违法行为

C.损害后果D.因果关系

E.主观过错

25.下列陈述中，正确的有（）

A.《失业保险条例》明确规定了失业保险基金用于促进就业的基本原则

B.从20世纪末期开始，失业保险基金30%以上用于就业促进

C.失业保险基金可用于失业人员领取失业保险金期间接受职业介绍的补贴

D.对自愿失业和不愿再就业的人不支付失业保险金

E.失业人员只要处于失业期间就有权领取失业保险金

三、判断说明题（本大题共6小题，每小题3分，共18分）

判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“止，错误的打“x”，并说明其正确或错误

的理由。

26.劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。（）

27.某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标

准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。（）

28.劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。（）

29.劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。（）

30.在我国，无论是城镇居民还是农村居民，均有权参加国家基本养老保险，并依法享受有

关养老待遇。（）

31.劳动者只要没有工作，就可以申请获得失业保险金。（）

四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）

32.狭义上的劳动保护是指什么?劳动保护法具有哪些主要特征？

33.简要回答社会保障法的基本原则。

34.简要回答劳动合同与集体合同的区别。

五、论述题（本大题12分）

35.试述我国医疗保险改革的基本原则和缴费办法。

六、案例分析题（本大题共2小题，共22分）

36.（本题12分）阅读下列案例材料，然后回答问题。

2008年5月王某、李某、刘某三人同时与A公司签订了为期3年的劳动合同，试

用期3个月。试用期内，王某因高烧导致肺炎，住院治疗一周后回单位上班，却被告知

不符合录用条件，被单位辞退。2008年10月，李某回家探亲途中遭遇车祸，虽无生命

危险，但部分丧失劳动能力，单位因无其他合适岗位安排李某，遂与之解除劳动合同。

刘某因不满单位擅自安排的长时间加班加点，却又不按时支付加班工资，于2008年12

月15日提出辞职.但单位不允，并以不转移社会保险关系相威胁，刘某只好继续留用。

（1）单位可否以不符合录用条件为由辞退王某?为什么?（3分）

（2）单位与李某解除劳动关系合法吗?理由何在?李某可以要求哪些待遇?（4分）

（3）单位留用刘某的做法是否妥当？为什么?刘某可以要求哪些待遇?（5分）

37.（本题10分）阅读下列案例材料，然后回答问题。

2007年1月2日，张某在车间工作时因过失严重违反操作规程受伤，2月25日医

疗终结后被有关劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。张某工作的青云机械厂未参加工

伤保险，已于2月2日被红光公司兼并，并被注销。张某向红光公司主张工伤待遇时被

告知：（1）张某系严重违反规章制度而受伤，不是工伤；（2）发生伤害时青云机械厂尚未

被兼并，张某应当向青云机械厂股东要求赔偿；（3）由于张某完全丧失劳动能力，不能

继续工作，公司决定解除与其的劳动合同。

（1）张某受伤是否应认定为工伤?为什么?（4分）

（2）张某是否有权向红光公司要求赔偿?为什么?（3分）

（3）红光公司可否解除与张某的劳动合同?为什么?（3分）

全国2012年1月高等教育自学考试

社会保障国际比较试题

课程代码：03326

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.社会保障制度中高层次的保障项目是（）

A.社会保险B.社会救助

C.社会福利D.优抚保障

2.基金主要由雇主和个人承担的社会保障制度的基本类型是（）

A.福利型B.商业型

C.保险型D.储蓄型

3.认为社会保障是社会改革的配套机制、动力机制及社会稳定的重要因素之一的西方思想是

（）

A.早期空想共产主义B.19世纪空想社会主义

C.费边社会主义D.马克思主义

4.现代社会保障制度的产生是工业化的必然产物，其起始标志是19世纪80年代制定实施的

有关社会保险法令，制定实施的国家是（）

A.德国B.英国

C.瑞典D.美国

5.英国国民保险项目可以归纳为（）

A.二个类别B.三个类别

C.四个类别D.五个类别

6.英国贫困救助受益群体主要是老年人、单亲家庭利（）

A.城乡贫困家庭B.残疾人

C.城市流浪者D.孤儿

7.在英国的生育保险待遇中，生育福利的主体是（）

A.法定产假B.产假工资

C.生育津贴