中国内部审计的发展现状、问题及对策共3篇

中国内部审计的发展现状、问题及对策共3篇中国内部审计的发展现状、问题及对策1中国内部审计的发展现状、问题及对策

内部审计是企业内部的一种管理机制，它可以为企业提供独立、客观和专业的意见和建议，帮助企业不断完善内部控制，提高发展质量和效益。随着中国经济的不断发展，内部审计的作用越来越受到各级企业的重视。本文对中国内部审计的发展现状、问题及对策进行探讨。

一、发展现状

中国内部审计的发展可以分为三个阶段。第一个阶段是改革开放初期，在这个时期，大部分企业没有内部审计部门，审计工作主要由企业的财务部门或财务人员承担。第二个阶段是1990年代初期至2000年，这个阶段内部审计作为企业重要的管理机制逐渐形成。同时，内部审计的相关法规、制度也得到了逐步完善。第三个阶段是21世纪以来，内部审计逐步成为企业重要的管理机制，在各级企业中逐渐得到广泛应用。

目前，我国内部审计已经进入到一个新时代。各级企业逐步建立了健全的内部审计机构，内部审计的职责、制度、规范等也得到了不断完善。同时，内部审计师队伍也得到了不断壮大，专业能力和素质得到了提高，内部审计的作用和效果也越来越受到企业的认可。

二、问题

目前，我国内部审计仍然存在一些问题：

1、内部审计的职责界定不清。很多企业在内部审计的职责、权利、义务等方面存在误解和混淆，导致内部审计的作用发挥不充分。

2、内部审计引入独立性不足。虽然内部审计是企业的一种管理机制，但在一些企业中，内部审计人员的任职与待遇与企业其他人员没有太大的差别，导致其独立性不足。

3、内部审计工作缺乏专业化。对于一些具有高风险的领域，如金融、证券等领域，目前内部审计师队伍较为匮乏，内部审计工作缺乏专业化。

三、对策

利用内部审计优势，建立和完善内部控制机制，对于企业的合法性、合规性和合理性有重要意义，建议从以下方面加强内部审计：

1、进一步明确内部审计职责。应进一步完善企业内部审计制度和相关文件，明确内部审计职责和权限，提高内部审计的独立性与专业性。

2、加强内部审计人员的专业化培训。应加强内部审计人员的专业化培训，提高内部审计人员的专业素养，为企业提供更专业、更独立、更有效的审计服务。

3、建立内部审计与外部审计联动机制。对于一些具有高风险的领域，建议企业采取内部审计与外部审计相结合的方式，加强风险控制，为企业提供全面安全保障。

本文对中国内部审计的发展现状、问题及对策进行了探讨。在当前和未来，内部审计在企业管理中的作用越来越受到重视。希望每一个企业都能重视内部审计的工作，促进企业健康可持续发展，为中国经济建设做出贡献总之，内部审计在维护企业合法性、合规性和合理性方面作用重要，但在实践中仍面临一些问题和挑战。因此，通过进一步完善内部审计制度和加强内部审计人员的专业化培训，来提高内部审计的独立性和专业性，建立内外部审计联动机制，从而为企业提供更专业、更独立、更有效的审计服务，实现企业的可持续发展。我们期待更多的企业能够重视内部审计的作用，将其作为企业管理中不可或缺的重要组成部分中国内部审计的发展现状、问题及对策2中国内部审计的发展现状、问题及对策

内部审计是企业管理中的一项重要措施。作为公司内部监管机制的一部分，内部审计旨在确保公司运营效率和稳定性。随着中国市场经济的发展以及企业日益增多和复杂化，内部审计的作用也变得更加重要。但是，中国内部审计在发展过程中依然存在一些问题和挑战。

目前，中国内部审计分为内部审计和法律审计两种类型。内部审计是企业自行设立的内部监管机制，而法律审计则是由国家审计机关实施的政府监管。内部审计机制的建立主要由高管层推动，并且内部审计员通常是公司中工作经验丰富的员工。而在法律审计方面，国家审计机关将会按照法律规定的程序和标准，在企业中开展审计。

中国内部审计的现状是矛盾的。一方面是内部审计的职能和作用越来越受到重视。内部审计师的专业能力和知识水平得到了进一步提升，内部审计报告被视为重要的管理信息来源。此外，国际上通行的内部审计标准也得到了广泛的应用与推广。然而，另一方面，内部审计的发展仍受到诸多问题和障碍，这些问题与中国的国情和企业文化等有关。

首先，内部审计行业人才稀缺。尽管越来越多的大学开设了内部审计专业，但是不足以满足企业的需求，内部审计师的平均工资水平相对较低，难以留住人才。其次，内部审计的独立性和自主性仍然存在一些问题。在一些企业中，内部审计依然受到高管层的影响甚至操纵，并不能充分发挥监管作用。其三，内部审计的实践与理论研究仍存在一定的差距。尽管内部审计标准已得到推广，但是内部审计实践中仍存在一些缺陷和不足，同时，理论研究也面临不断更新和改进的挑战。

那么，如何解决这些问题，推进中国内部审计的发展呢？

第一，我们需要加强内部审计人才的培养和引进，提高内部审计员的职业地位和社会认可度，进一步提高内部审计员的工资和福利待遇，以吸引人才。同时，可以通过建立行业组织、专业协会等机构来促进内部审计行业的稳步发展。

第二，需要进一步提高内部审计的独立性与自主性。国家或地方可以出台相应的法律法规，制定明确的内部审计制度，优化内部审计报告的途径和渠道，保证审计报告的公正性、准确性和实用性，实现内部审计的权利与职责的独立与自主性。

第三，要加强内部审计的实践和理论研究。除了加强内部审计标准的修订和推广外，还需要进一步深化内部审计实践研究，建立相关专业期刊、博鳌论坛等平台。同时，推动内外部学化结合，培养和推广内部审计的优秀实践经验。

总之，内部审计是现代企业制度建设中不可或缺的重要内容，必须不断推进其理论研究、实践发展和规范管理。通过加强内部审计人才的培养、强化内部审计独立的制度保障以及进一步深化内部审计理论研究，进一步提高内部审计的作用，并促进公司的规范化管理和科学发展综上所述，内部审计在企业管理中扮演着不可替代的角色。虽然当前存在一些问题和挑战，但也有可行的解决方案。我们应该加强内部审计人才的培养和引进，提高内部审计的独立性与自主性，加强实践和理论研究，推进行业的稳步发展。只有这样，内部审计才能更好地促进企业规范化管理和科学发展，为社会经济进步做出更大的贡献中国内部审计的发展现状、问题及对策3中国内部审计的发展现状、问题及对策

内部审计是指通过对企业组织活动的系统评估，评价企业的管理、运营和控制体系的有效性、效率和经济性，从而为企业提供有用的建议和改进方案的一种管理活动。内部审计在中国出现的时间并不长，在1992年之前，中国还不存在内部审计这一职业。但是，在1997年国务院的文件中内部审计得到了明确的认可，成为中国企业管理中不可或缺的重要环节。那么中国的内部审计现状怎样呢？还存在哪些问题？应该采取什么对策呢？

一、内部审计的发展现状

目前，中国各级政府机关、事业单位和企事业单位都建立了内部审计部门，这些机构形成了互相配合、协调发展的内部审计体系。中国内部审计专业人员的数量以年均增长率7%-8%的速度逐年增加，行业水平不断提高。同时，国家也在不断完善内控管理制度，优化人员、资金、信息等资源配置，提高管理和服务效能。

二、内部审计存在的问题

尽管内部审计在中国发展极为迅速，但是在实践中仍存在许多问题：

1.流程单一。过于注重内部审计工作的程序和报告，而忽略实际开展的操作和实现情况。

2.考核方式单一。以成果考核为主，而不关注过程质量和过程控制。

3.管理分散。目前内部审计机构的管理分散，组织形式和标准不统一，导致资源浪费和内部审计成效不高。

4.依赖外部技术。目前国内的内部审计机构缺乏自主研发能力，大多数的内部审计软件、设备需要从国外购买。

5.专业化程度不高。国内内部审计专业人员的素质和专业技能还需要进一步提高。

三、对策建议

针对以上问题，我们可以出台以下对策：

1.完善内部审计流程。应该注重程序和实际开展的操作和实现情况的配合。为了使内部审计具有操作性和实际效果，内部审计流程应该阶段性的进行，并将相应实施过程纳入考核体系，使得内部审计的结果尽可能的实际。

2.丰富内部审计结果考核因素。内部审计结果应该具有多方面的考核因素，包括过程质量、过程控制、流程效率等等，这些因素应该在内部审计的实施过程中得到充分考虑。

3.加强内部审计机构的协调管理。应该统一所有内部审计机构的组织形式和标准，统一管理内部审计的资源，加强内部审计机构之间的协调性和一致性，减少重复性工作，避免浪费。

4.提高内部审计机构自主研发能力。应该尽力提高内部审计机构的自主研发能力，加强内部计算机网络和数据存储体系建设，减少对外部技术的依赖。

5.提高专业化程度。应该加强内部审计专业人员的培训，提高其素质和专业能力，培养一批内部审计专业高端人才。

综上所述，中国内部审计的发展仍面临许多问题，需要我们进一步加强内部审计流程、丰富内部审计结果考核、加强内部审计机构的协调管理、提高机构自主研发能力和提高专业化程度等方面的完善和努力。相信