学校水电工岗位职责及考核办法

学校水电工岗位职责及考核方法更：2023-7—12阅读：栏目:修理学校水电工岗位职责及考核方法提要:1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度关办公效劳标准》要求自己，提高自己的效劳水平。2、发扬仆人翁精神,要认真钻研自己的业务学问，生疏本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，更多精品源自表格相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园水电治理工作，特制本方法.一、水电治理中心负责人岗位职责员工的政治业务学习和培训工作，不断提高业务力气和治理水平。娴熟把握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。对每月的水电数据进展认真检查，对特别状况要查明缘由，并做出合理化解释。项设备的正常运行。定期检查、常常检修水电设施设备，把故障消退在萌芽状态,确保安全、正常运行，遇有故障要随叫随到，准时组织抢修。负责制定健全各项规章制度，使其标准化、科学化、常常化,充分发挥制度的作用。坚持原则，坚决订正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，抑制长明灯、长流水,节约用水用电，降低消耗。水供电保障工作。9师生员工的意见和建议.10．做好水电工考勤、考核及奖惩工作.11平。12、完成效劳处下达的工作任务目标；完成院、处领导交办的其他工作。二、水电工岗位职责1、要加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。要宠爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性。严格依据学院的《机关办公效劳标准》要求自己，提高自己的效劳水平。2、发扬仆人翁精神，要认真钻研自己的业务学问，生疏本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限,并准时提出更、修理、大修报告；要执行学院“节约办学”的原则，不铺张铺张，严格按学校规定使用、保管好水电零配件。3、坚守岗位，尽职尽责，要热忱、热心地为教学、教育效劳。加强水、电等设备、设施的治理.4、要坚持每天上、下班前巡察自己管辖范围的水、电设备使用状况，定期完成自查，自查有记录，觉察问题准时修理.杜绝违章用水用电现象，留意节约安全用水用电。对一些档案工作。5、按时完成全院水电抄表、计费工作.常常巡察学校用电用水状况,特别是要重点检查效劳行业用水电状况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。6、严格遵守水电工操作规程,依据标准操作，对高压配电间常常要巡察,清扫卫生，注意防火、防潮、避开事故发生。妥当保管使用好修理工具、仪器、另配件等，不得任凭拿出学院外.7、严格执行水泵站、污水处理站、修理中心248、对学院的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场等应当事先作好充分的预备，确保顺当进展。9、做好偶发性、临时性和突击性大事的紧急处理工作。10、准时完成上级领导安排的其他任务。三、水电工考核内容〔一〕工作态度、业务技术及效劳质量〔具体考核内容见考核表〕。1、工作态度：是指能够听从指挥，认真领悟工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。2、效劳态度:是指对本职工作生疏到位,乐观主动的做好为效劳对象的效劳工作.3、工作实绩：是指对本职工作完成的状况，是否工作上有失误、是否有未完成工作任务的现象、是否有影响正常教学与生活的现象。4、对象评价：被效劳对象在公开场合表扬的或被效劳对象投诉的.1--22-—53-—10〔二)考勤:1、全体水电工作人员会议无故缺席一次扣22、经查岗觉察或举报有效缺岗一次扣3354、全月累计因病因事请假离开本职岗位52(三〕考核中凡有以下状况之一者，考核当月定为不合格〔差〕:1、严峻违反学院相关规章制度.1、严峻违反学院相关规章制度.2、被师生投诉二次及以上,又不能准时整改的.3、不承受工作任务，未能准时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。4、由于工作缺位或不到位，使学院、集体经济财产患病严更多精品源自重损失的。遵守学院的制度和纪律要宠爱本职工作,要有较强的工作责任性和主观能动性.严格依据学院的《机关办公效劳标准》要求自己，提高自己的效劳水平. 2、发翁精神，要认真钻研自己的业务学问，生疏本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，更多精品源自重损失的。表格〔四准时做好各项工作。2分；限期不能改正的扣水电班组负责人5分，照成经济损失的照价予以赔偿。四、考核方法考核坚持“客观、公开、公正”的原则;留意工作实绩和工作效绩的原则;表达公正公正的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。1、每周至少一次由水电治理中心负责人对各负责区域例行检查，每觉察不达标现象即扣除区域责任人相应分数，每周总分值1002、每周组织一次各区域负责人员相互监视打分，按工作状况及本规定扣分标准扣减区域负责人相应分数。3、领导巡察意见反响，每消灭被学院各级领导指责一次不达标现象，当周扣区域负责54、每消灭被师生向学院领导投诉反映一次所负责区域水电状况，当周扣除区域负责人5以上扣分直接在每周总分值100分中予以扣除，剩余分数即为本周得分。每月进展一次汇总,除以考评次数得出平均分。评出优、良、中、差四个等级。优分值95857070对于考核结果,学校依据不同的状况赐予不同的嘉奖和惩罚。考核结果水电负责人签字后生效。五、奖罚标准1、月考评等级为“优”的，发给嘉奖工资7010％.2、月考评等级为“良”的，发给嘉奖工资4020％.3、月考评等级为“中”的，不发给嘉奖工资，占人员总数的60％.4、月考评等级为“差”的，扣发工资5010％。六、水电工人有以下行为者，予以辞退处理1、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的；2、私自没收他人财务占为已有的；1、在总务处领导下负责学校用水、用电的治理工作.2、树立为师生效劳的思想，每日保证按总务处规定的时间供水供电， 每周检查并维护路灯、楼道灯、学生寝室灯等,每月巡查并维护一次供水管道和龙头。遇紧急故障时接报后准时抢修。做到小修不过夜,大修不过周。3、要有仆人翁的态度，节约水电和水电材料。4、时刻留意安全，严格遵守用电操作规程,登高作业必需两人以上完成。5、每季度协作总务处主任查抄水、电表，公正公正,准确登记.6、节假日上班要认真负责,按时完成工作。1、在总务处领导下负责学校用水、用电的治理工作.2、树立为师生效劳的思想，每日保证按总务处规定的时间供水供电， 每周检查并维护路灯、楼道灯、学生寝室灯等,每月巡查并维护一次供水管道和龙头。遇紧急故障时接报后准时抢修。做到小修不过夜,大修不过周。3、要有仆人翁的态度，节约水电和水电材料。4、时刻留意安全，严格遵守用电操作规程,登高作业必需两人以上完成。5、每季度协作总务处主任查抄水、电表，公正公正,准确登记.6、节假日上班要认真负责,按时完成工作。7、完成总务处主任交办的其他工作。学校水电工岗位职责及实施细则提要：12、上班时间内，水电工由部门主任负责安排工作。依据用户修理要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的修理人员,据此领取修理材料准时到现场修理,修理完毕经用户验收并在派工单上签字后,文章来源自房地产E一、水电工岗位职责1、负责全校教学、生活用水用电的监视与治理，生疏把握高、低压配电房、配电箱、教学楼、综合试验楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、喷泉、学生热水供给系统、学校大道路灯供电系统等水电设备、设施规格、型号、性能和用途.了解全校供水、供电网线，生疏工作流程和工作安全标准。35天未归队的；4、不执行命令,不听从治理和工作安排者；5、因工作失职而发生教学事故的；6、弄虚作假、哄骗领导者；7、发生打骂、虐待、污辱他人的;给他人造成人身损害或财产损失者;8、员工之间相互吵架、打架，影响团结的；930〔30〕；七、附则1、考核结果将作为员工聘任、培训、晋升、奖惩、辞退的主要依据。2、本方法由后勤效劳处负责解释,并监视执行.3、本规定自公布之日起实施。海南大学三亚学院后勤效劳处2、负责对教学楼、综合试验楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、喷泉、学生热水修理出畅通；保证学校用水管道畅通。切实保障教学、科研、办公、公共场所和教职工、学生日常生活所需水电的正常供给。3、负责生活锅炉的日常治理和修理，保障食堂正常供汽。4打算打算选购和实施。5、要坚持每日巡查制度修理,大的设备和线路损坏，学校无力气处理，要准时报告并联系供电部门抢修.6、负责学校教职工宿舍、学生宿舍、食堂、门面、小卖部、治安队宿舍每月抄表工作。每月按规定时间抄表,必需按时、准确抄录教职工家庭水电表读数。个别家庭状况特别不能一旦查出应严峻处理。7查明状况.8、负责大型活动接电、维护工作。对学校的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场、晚会等应当事先作好充分的预备，确保顺当进展。9、负责宣传安全用电、用气、制定节约用水用电措施，常常检查催促。10、负责对我校供水、供电工作对外联系，保持良好的业务往来和信誉关系.11支付。未经核查不得任凭在抄表单上签字,以免误缴水电费。12难易程度填写派工单交给指派的修理人员,据此领取修理材料准时到现场修理,修理完毕经13、上班时间外，如遇用户开关、安全保险和水咀爆漏等小修问题,由值班人员处理;遇水电设施抢修任务，水电工必需听从统一的安排调度，否则视作旷工处理。14、值班员主要职责是随时把握校外水电源的供给状况,准时排解一般故障，使设备运转良好，一旦觉察特别状况准时报告，切实保障校内水电的正常供给。1512101220复供水供电，假设因设备故障停水停电必需准时报告部门领导、上级领导组织力气抢修。16、严格遵守水电工操作规程，依据标准操作，对高压配电间常常要巡察，清扫卫生，留意防火、防潮、避开事故发生。17、负责水电设备器材及其使用工具的治理，防止铺张和丧失。严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丧失，违者将严峻处理。18、负责听取师生的要求和意见，不断改进工作,提高效劳质量。19、水电器材的打算购置,应由水电部主任提出申请，中心提出意见，然后由后勤治理100元的由水电供给治理部主任作出10020、水电器材领〔购〕回后，应按实物登记入库；并由领取人在登记簿上签字，以此建立健全水电器材出入库手续。21明缘由，并准时上报上一级领导。22、提倡秉公办事，勤俭节约，修旧利废的好风气。23、乐观完成校、处领导交办的其他工作任务。二、实施细则:未按上述岗位职责工作，有以下行为者，视情节轻重,予以确定经济惩罚，并报上一级部门予以相应行政处分：1、对修理工作不负责任，质量差，用户意见大的修理当事人，投诉一次扣当月岗位津10％，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。2、值班员擅离职守，一次扣当月岗位津贴20%，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。行政处分；3、抄表员工作达不到上述要求，依据不同状况扣当月岗位津贴10-30%。造成严峻后果者,另行争论处理.4、上班迟到、早退、事假、病假和旷工依据学校的有关规定扣发奖金。530－70％;状况严峻，已经造成责任事故者另行争论处理。6、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的；7、私自离开本校未请假而影响签字后，文章来源自退处理；房地产E5文章来源自退处理；8、不执行命令，不听从治理和工作安排者；8、不执行命令，不听从治理和工作安排者；9、因水电工作失职而发生教学事故的；10、弄虚作假、哄骗领导者；11、发生打骂、虐待、污辱他人的；给他人造成人身损害或财产损失者；12、员工之间相互吵架、打架，影响团结的；13、严峻违反学校相关规章制度。14、当月被师生投诉二次及二次以上，又不能准时整改的。15、不承受工作任务,未能准时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。三、本方法由后勤效劳中心负责解释,并监视执行。四、本规定自公布之日起实施。XX二〇XX一、学校水、电工属总务处领导，负责水电设施的安装、保养和修理工作，要结实树立为教学和全校师生员工效劳的思想,做到水管流畅,灯光光明，供水、供电准时，确保教学工作的正常运行，及各项教学活动、师生生活的正常秩序。二、每天巡查学校的供水、供电状况，觉察故障,准时修理.每周具体检查一次教室、办公室、教学楼过道、学生宿舍、路灯、厕所及校内公共场所的水电设施,保证学校的正常秩序。对师生员工提出的水电故障修理要求，做到随叫随到，当日必需排解，假设故障简洁或太多，不能当日到位的，要赐予解释和答复。三、负责全校各部门用房的水、电设施零星修理安装工作,治理全校公用电灯开关及水龙头的维护。对于校内水电线路的一般改造及装修应由水电工个人负责解决假设确因技术和设备的限制，自己不能担当需请外地单位帮助时,须经主管领导批准并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算表.四、严格遵守财物治理制度。水、电工具实行借还制度,用坏了的工具，要以旧换，贵重工具要准时归还保管室。安装、修理所需配件，均须到学校保管室办理领用手续，对安装、修理状况、所用器材，要逐一登记，定期交总务处进展核对。五、协作学校做好水电的节能工作,用电状况,对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、节日彩灯等，要准时维护和拆装，并负责与各使实际用水用电的数量，准时抄表报财务室扣除水电费。假设觉察问题，应准时查询更正。如用水电量特别隐患，避开和防止发生人身和设备事故。九、乐观协作学校各项会议、活动及寒暑假期间，主管领导安排的其它临时性工作。一、负责水电设施的安装、保养和修理