2022年度心理咨询师之心理咨询师基础知识强化训练试卷A卷附答案

2022年度心理咨询师之心理咨询师基础知识强化训练试卷A卷附答案

单选题（共56题）1、“优者见之而忧。喜者见之而喜”，说明对人有影响的是（）。A.心境B.压力C.应激D.激情【答案】A2、本能心理学的代表人物是（）。A.W.詹姆士B.F.奥尔波特C.W.麦独孤D.C.达尔文【答案】C3、一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为（）A.努力程度B.情境因素C.态度因素D.能力水平【答案】B4、支配呼吸的中枢位于（）。A.底丘脑B.延髓C.下丘脑D.桥脑【答案】B5、冲击疗法的对象应当是（）。A.只需排除精神病性障碍的求助者B.预先接受体格检査的求助者C.可以不考虑年龄因素的求助者D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍的求助者【答案】B6、弗洛伊德认为性心理的发展可分为()个阶段。A.3B.4C.5D.6【答案】C7、内容反应技术又称为（）。A.面质B.应答C.反馈D.释义【答案】D8、1882年，（）采用测量的方法对心理活动个别差异进行的研究，为心理咨询的产生做出了学术贡献。A.高尔顿B.卡特尔C.韦特默D.比内一西蒙【答案】A9、长程心理咨询的时间一般是()以上。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月【答案】C10、影响成就动机的因素不包括（）。A.抱负水平B.成败的主观概率C.出生顺序D.个体施展才干的机会【答案】C11、安全感得不到满足是（）的个体心理发展的最大威胁。A.3岁以前B.3～6岁C.6～12岁D.青春发育期【答案】A12、影响人生观和价值观形成和发展的心理因素不包括（）。A.思维发展的抽象逻辑水平B.自我意识的成熟水平C.社会性需要和社会化的成熟水平D.身体的成熟水平【答案】D13、有人思想很深刻但经常感到表达出来很困难，这是因为内部言语的（）造成了由深层结构向表层结构转化的困难。A.隐蔽性B.简略性C.快速性D.展开性【答案】B14、大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在（）中，受测者的反应速度就不很重要。A.智力测验B.速度测验C.人格测验D.难度测验【答案】C15、积极的情绪和情感对活动起着协调和促进的作用，消极的情绪和情感对活动起着破坏和瓦解的作用，这体现了情绪和情感的()A.适应功能B.动机功C.组织功能D.信号功能【答案】C16、下列不属于进食性障碍的类型的是（）。A.神经『生贪食B.暴饮暴食C.神经1生厌食D.神经性呕吐【答案】B17、性格趋于内向，常伴有情绪忧郁和强迫倾向常见于MMPI因子分析结果中（）得分高的受测者。A.N因子B.P因子C.I因子D.M因子【答案】C18、[单选题]以下属于发展常模的是（）。A.智力年龄B.百分等级C.标准分数D.十分位数【答案】A19、亲和动机起源于（）。A.经验B.教育C.依恋D.顿悟【答案】C20、CRT首先得到的是百分等级分数，然后再转换成()。A.标准十分B.标准二十分C.T分数D.离差智商【答案】D21、参与性技术不包括（）。A.倾听B.内容反应C.面质D.具体化【答案】C22、关于异常心理的现代解释始于（）。A.17世纪B.18世纪C.19世纪D.20世纪【答案】D23、一般来说，HAMA总分达到或超过（）分，提示被评估者具有临床意义的焦虑症状。A.29B.21C.14D.7【答案】C24、职业道德与员工技能的关系是（）。A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德B.职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能C.只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了D.没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值【答案】D25、个体心理发展的首个加速期是（）。A.婴幼儿B.童年期C.少年期D.青年期【答案】A26、下列症状中不属于精神病性症状的是（）。A.幻觉B.妄想C.紧张症性行为D.活动多【答案】D27、求助者的社会接纳程度也可以看作是（）。A.本人的社会适应程度B.本人接纳社会的程度C.本人精神症状的改变程度D.本人行为问题的残留程度【答案】A28、某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）A.工作上很投人B.办事拖拉C.工作量大D.家庭观念不强【答案】B29、根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中，正确的是（）。A.限制消费者的合法权益，必须按照适度、公示和听证原则进行B.促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴，可完全自主进行C.建立健全商品进货检查验证制度，抵制假冒伪劣商品进入流通领域D.严格履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量倒推负责制【答案】C30、大脑皮质面积最大的区域是（）A.顶叶B.额叶C.枕叶D.颞叶【答案】B31、皮肤温度的变化与（）有关。A.交感神经兴奋B.交感神经放松C.求助者的心情D.求助者的精神【答案】A32、若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是()。A.优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQB.非优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQC.两半球弥漫性损伤，则ⅥQ明显低于PIQD.两半球弥漫性损伤，则ⅥQ约等于PIQ【答案】A33、关于职业化正确的说法是（）。A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化【答案】B34、第一印象作用的机制是（）。A.近因效应B.首因效应C.光环效应D.刻板印象【答案】B35、.心理发展的性质不包括（）。A.整体性B.再生性C.活动性D.规律性【答案】B36、在职业活动中，关于团结互助的正确的认识有（）。A.落脚点是互相利用B.有助于人际和谐C.会导致漠视纪律的风气D.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行【答案】B37、[单选题]针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。A.治疗性会谈B.鉴别性会谈C.咨询性会谈D.危机性会谈【答案】A38、心理咨询的次数一般是（）。单选A.每周1～2次B.每周3～4次C.每周5～6次D.每周1次【答案】A39、处于某一百分比例的人对应的测验分数是()。A.百分等级B.百分位C.四分位数D.十分位数【答案】B40、对个体重新进行社会化的过程是（）。A.继续社会化B.再社会化C.自我塑造D.社会适应【答案】B41、你在执行一项特殊任务，情况紧急，需在短时间内做出决策，否则会贻误时机，造成极大损失。但按照公司规定，重大决策需请示公司领导集体研究决定，可是你的主管上司偏偏联系不上。这时，你会（）。A.违背规则，自己马上决策B.不可违背规则，一定要等联系到上司再说C.向上司的上司请示D.向自己的朋友讨教【答案】C42、在卡特尔的人格理论中，起源于体质因素的特质被称为（）。A.能力特质B.气质特质C.素质特质D.动力特质【答案】C43、注意离开了心理活动所要指向的对象，而被无关对象吸引过去的现象，称为（）。A.分心B.注意转移C.注意分配D.注意集中【答案】A44、异质团体一般适用于（）团体。A.成长B.学习C.任务D.专业人员训练【答案】C45、去个性化与侵犯行为之间是（）。A.正相关B.负相关C.零相关D.复杂相关【答案】A46、[单选题]EPQ成人问卷的适用范围是（）。A.用于小学以上文化程度B.用于l8岁以上的成人C.用于初中以上文化程度D.用于l6岁以上的成人【答案】D47、若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是()。A.优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQB.非优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQC.两半球弥漫性损伤，则ⅥQ明显低于PIQD.两半球弥漫性损伤，则ⅥQ约等于PIQ【答案】A48、在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是社会促进中的（）。A.观众效应B.结伴效应C.比较效应D.竞争效应【答案】B49、一般情况下，最有利于解决问题的动机强度应是（）。A.最强B.适中C.较轻D.极强【答案】B50、求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分（按许又新的评分标准），可能的诊断是（）。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症【答案】B51、[单选题]一般来说，态度的ABC三个成分是协调一致的。如果出现不一致，（）往往起主导作用。A.认知成分B.情感成分C.行为成分D.行为倾向【答案】B52、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性B.尽量回避与他接触，以免发生冲突C.维持目前的工作状况D.为他设置一个特殊的工作岗位【答案】C53、求助者主诉，近来老感到腹内不适，但说不清楚部位和不适的性质，这一症状是（）。A.感觉过敏B.感觉减退C.内感性不适D.错觉【答案】C54、选择与来访者的谈话方式时，应当考虑的来访者自身因素包括（）。A.性格特征B.年龄特征C.文化特征D.以上三者【答案】D55、幼儿提问类型的变化模式是（）。A.从“是什么”转向“为什么”B.从“为什么”转向“是什么”C.从“是什么”转向“怎么样”D.从“为什么”转向“怎么样”【答案】A56、影响能力发展的遗传因素主要指人的（）。单选A.秉性B.素质C.智能D.神经【答案】B多选题（共23题）1、阳性强化法的操作过程有（）。A.实施强化B.设计干预方案，明确阳性强化物C.明确目标行为并监控目标行为D.追踪评估【答案】ABCD2、思维形式障碍包括（）。A.强迫观念B.思维鸣响C.思维插入D.思维贫乏【答案】CD3、从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括（）。A.立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点B.立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略C.立足未来，践行终身学习的理念D.立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识【答案】AC4、急性短暂性精神障碍的共同特点包括()。A.起病前有相应心因B.一周内急性起病C.以精神病性症状为主D.一个月内完全恢复【答案】AC5、在求助者中心疗法中，自我概念指求助者()。A.对自己错误观念的认识B.如何看待自己C.对自己的批评D.对自己与环境关系的认识【答案】BD6、难以解释的躯体主诉的诊断要点是（）。A.无躯体性解释的躯体症状B.无视检查结果而经常就诊C.不大关心摆脱躯体的症状D.有的总相信没有躯体疾病【答案】AB7、按照不同的分类标准，心理咨询师的角色包括()。A.成就角色B.功利性角色C.表现性角色D.规定性角色【答案】ACD8、不适合参加团体心理咨询的人是（）。A.有改变自我和发展自我的强烈愿望的人B.具有与他人交流能力的人C.性格极端内向、羞怯、孤僻、自我封闭的人D.被家长或老师强制要求参加团体的人【答案】CD9、幼儿及弱智者在进行CRT测验时，如果C单元连续三题不通过，正确的做法包括（）。A.停止该单元B.继续该单元C.停止整个测验D.继续下一单元【答案】AC10、研究者通过一项“纽约纵向追踪研究”的结果，最后把多种划分气质类型的维度归纳为A.适应性B.典型心境C.趋避性D.节律性【答案】ABCD11、在以下内容中，（）属于美国心理学会咨询心理学分会定义委员会所规定的心理咨询专业人员的工作目标。A.帮助那些连最基本、最低适应状态都已丧失的心理不适应者B.促进特定社会集团的每一个人最大限度地实现自我C.帮助人们了解心理活动的规律D.加深社会对心理咨询的理解【答案】AB12、一般情况下，人的职业理想实现的条件包括（）。多选A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识【答案】AB13、对于依赖和移情的区别，描述正确的包括()。A.移情是一种信任B.移情是弥补过去的情感C.依赖是一种好感D.依赖是寻求现实的帮助【答案】BD14、影响喜欢的因素包括（）A.熟悉B.才能C.互补D.外貌【答案】ABCD15、下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）A.建立良好的人际关系B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作C.对自己的行为负责,不找任何借口D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边【答案】ABC16、评估求助者的社会接纳程度时，主要评估求助者的()。A.行为表现B.自我评价C.临床表现D.与周围环境的适应情况【答案】AD17、为于使用“由表