仓库管理制度大全(31个doc) 09

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档部门：仓库职务：仓库主管上司：副总经理下属：工作资历要求：1、大专以上学历；2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验；3、有较强的领导组织沟通能力。仓库主管的工作范围及职责：上级交办事项的安排、执行和完成；与相关部门的协调和沟通。如有异常情况的提取和处理；仓库整体工作调配和安排；仓库的整体规划，并不断完善仓库的管理制度；仓库员工的上岗和在岗的培训，安排，指导；员工绩效的考核和评定；仓库各项工作的督促、检查和管理；呆废料的提报和处理；对公司物资保管和收发有重要责任，加强控制、审查和部门领用物料审批手续，数量严格把关，合理使用物料，降低消耗；督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考；定期抽查物品与登记是否物卡相符；按制度要求，及时做好收、发、存月报表；切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。制表：审批：版本号：A0部门：仓库职务：仓库副主管上司：副总经理下属：仓管员工作资历要求：1、大专以上学历；2、三年以上电子行业仓库经验，1年以上同等职位工作经验；3、有较强的领导组织沟通能力。仓库副主管的工作范围及职责：协助主管处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对主管负责；仓库工作调配和具体工作安排，并督导仓管员有计划地完成各项工作；安排和督促检查辖区的安全与卫生；仓库货物装卸搬运的安排，搬运设备的维护与保养；货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理；仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核；仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；每日到料情况的提报。制表：审批：版本号：A0部门：仓库职务：仓管员上司：仓库主管下属：工作资历要求：高中以上学历，电子专业毕业优先；2、一年以上电子行业仓库工作经验；3、熟悉电子、五金、壳料、包材的进出程序；4、能吃苦耐劳。仓库仓管员工作范围及职责：熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量；及时收发料，并按“先进先出”原则发料，保证质量；熟练BOM，对分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名类物料的配套使用；认真做到帐目清楚，物帐相符，及时登帐；收发料工作必须严格按规定办理相关手续，依单办理；对物品的保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确；爱护公司一切财物，维护辖区的安全与卫生；认真做好定期盘点工作，定期和不定期地核实物料数量和质量，密切配合相关部门提交有关数据以及资料；认真填写每日收货报表；有条理地做好采购单的存档工作；服从分配，按时完成领导指派的工作；积极提高改进工作的设想，协助领导做好本部门的工作。制表：审批：版本号：A0精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档文件名仓库收货员岗位职责电子文件编码页码1-1●根据公司的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合公司要求的质量标准。●按照采购单内容和数量，办理验收手续。●验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。●在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。●填制每日收货汇总表