营运主管工作岗位职责3篇

1/1营运主管工作的岗位职责3篇营运主管工作的岗位职责1职责：

1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;

2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;

3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;

4.租户销售销售数据管理、分析;

5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;

6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;

7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作

8.完成上级交办的其他工作;

岗位要求：

1.男女不限，年龄2535岁之间，大专及其以上学历

2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验

3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求

4.具备较强的责任心和奋斗精神

营运主管工作的岗位职责2职责：

1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。

2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。

3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

4、负责对所辖区域商户的.经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。

5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、工商管理或相关专业大专以上学历。

2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。

3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。

4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。

5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。

营运主管工作的岗位职责3职责：

1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;

2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;

3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;

4.租户销售销售数据管理、分析;

5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;

6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;

7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。

8.完成上级交办的其他工作;

岗位要求：

1.男女不限，年龄2535岁之间，大专及其以上学历。

2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验。

3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求。

4.具备较强的责任心和奋斗精神。

营运主管工作的岗位职责3篇扩展阅读

营运主管工作的岗位职责3篇（扩展1）

——营运主管工作职责3篇

营运主管工作职责11.销售目标、边际目标管理及销售推广

1)营运经理、主管、店铺主管是分管店铺销售计划达成责任人;

2)根据分办确定的分管店铺年度、月度销售计划，完成销售目标包括微信销售目标分解工作;并按周复盘跟进，协助店铺员工全力达成;

3)根据分办确定的分管店铺月度营销计划，充分与分管店铺所属商场、购物中心沟通，充分利用商场的相关推广资源、及时做好与店铺员工的沟通与工作布达，并按周复盘跟进;

4)根据总部事业部确定的店铺朋友圈/店员朋友圈的运维规范，适时跟进分管店铺运维情况，及时与分办品牌主管、分办负责人沟通总结日常管理过程中出现的问题和创新点;

5)根据分办及商场大促计划，提前做好分管店铺会员、人员、货品、商场资源等方面的准备工作，责任到人，确保店铺大促计划顺达成

6)完成分办负责人交办的其他相关工作

营运主管工作职责21.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;

2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;

3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;

4.租户销售销售数据管理、分析;

5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;

6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;

7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作

8.完成上级交办的其他工作;

营运主管工作职责31.安全：做好影城安全生产方面的所有具体需要执行的相关工作;

2.营运：负责影城现场营运方面的所有工作，包括但不限于：排班、盘点、进货、仓管、日结、日报、员工考勤以及招聘管理和培训、协助完成管理运营文件的归档和备份;

3.客服：负责现场时间内处理客诉及特殊事件的处理，并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城店长和相关部门;

4.指标：负责执行和监督完成票房、卖品和其他非票产品的销售指标任务;

5.现场：负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;

6.采购：负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;

7.培训：结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。

营运主管工作的岗位职责3篇（扩展2）

——商场营运主管的岗位职责3篇

商场营运主管的岗位职责11、部门及现场运作事项稽查与协调；

2、负责组织下属，营业员的培训和考核；

3、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；

4、协助营运经理达成营运目标；

5、负责监督处理客户投诉、退换货、物价、商品成列等；

6、负责销售绩效数据的编写、分析、反愧

7、监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

8、负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理；

9、工作成果报告，总结及改善建议等；

10、工作计划、检讨、日常及年度策划等；

11、本部门相关管理事项；完成上级下达的其他任务。

商场营运主管的岗位职责21、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。

2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。

5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

6、全面负责本楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的`正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

7、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

8、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

9、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

10、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

商场营运主管的岗位职责31、协助营运经理进行货品管理工作。

2、业务分析并协助现场不举调整等管理事项。

3、有效管理和组织调动员工工作积极性，营造热情，礼貌，整洁，舒适的软件服务，营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水*。

4、现场巡视，卖场秩序维护。

5、负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整。

6、协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题。

7、做好进销存帐监督库存管理工作，滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作。

8、做好柜组每月的盘点工作，做好账实相符，如有盈亏，一定要查出原因，作出处理。

9、组织开展营业员业务能力培训，让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中，提高员工的服务水*。

10、对客户回单以及首款单据的保存，记录，账务处理。

11、定期组织召开月度例会，对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案。

营运主管工作的岗位职责3篇（扩展3）

——超市主管工作职责岗位职责

超市主管工作职责岗位职责11、全面掌握仓库原辅材料库存情况，根据生产进度提出采购计划，确保生产正常进行；

2、督促保管员做好各类台帐，对收料凭证、质检证明等整理登记入帐工作，以便统计和核查；

3、及时与采购员、保管员核对物料出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符，发现问题及时上报；

4、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报处理；

5、负责所有物品的.保管工作，所有进出仓库的物品均须由仓库主管签字同意；

6、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

7、加强管理，搞好仓库安全工作；

8、对贬值、变质和不合格品做出处理意见；

9、负责各类劳护用品按计划发放；

10、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

11、经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参考；

12、定期抽查物品与登记是否物卡相符；

13、按制度要求，及时做好收、发、存月报表；

14、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大方。

营运主管工作的岗位职责3篇（扩展4）

——主管工程师岗位职责10篇

主管工程师岗位职责1机加技术主管工程师瑞明工业温州瑞明工业股份有限公司,瑞明工业,瑞明职责描述:

负责组织新产品开发、验证及产品生产过程技术问题解决,组织新工艺、新设备等技术创新的活动。

任职要求:

1、机械类相关专业;

2、熟知机加工行业、发动的装配关系;

3、较强的组织策划能力。

主管工程师岗位职责2主管设计工程师工作内容:

1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

技能要求:

1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

6、有变速箱设计工作经验者优先;

7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。工作内容:

1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

技能要求:

1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

6、有变速箱设计工作经验者优先;

7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。

主管工程师岗位职责3机械主管工程师高悦精密宁波高悦精密机械有限公司宁波高悦精密机械有限公司,高悦任职要求:

1、本科及以上学历,机械或自动化专业,45岁以下;

2、5年以上相关自动化设备工作经验,有项目独立设计经历;

3、精通solidworks,熟悉cad制图;

4、具有良好的团队合作精神,有学习能力,有上进心,工作努力;

主管工程师岗位职责4蛋白分析主管工程师/研究员博奥信生物技术(南京)有限公司博奥信生物技术(南京)有限公司,博奥信岗位职责:

1、使用各种蛋白分析技术和策略来阐明关键的质量属性?

2、开发高通量和可靠的分析技术,以构建高效的工艺分析*台?

3、与领导者和团队成员密切合作,完善抗体药物特性的早期评估和可开发性分析的实施

4、在试剂制备和药物筛选的适当阶段增加部门的业务能力并建立其他分析技术

5、促进公司内部工作组之间的技术互动,以支持创新生物药的开发?

6、负责数据的编写,解释和演示,以利于项目进展和产品分析策略的制定

任职要求:

1、分析化学,生物化学或制药科学硕士学位,具有2年以上工作经验或同等学历。

2、在测评蛋白质生物药的大小,电荷,糖基化和生物物理特性方面有广博的分析技术经验

3、熟悉各种生物治疗药物的分析方法,包括融合蛋白,单克隆抗体,双特异性抗体和单链可变区片段(scfv),

4、对碳水化合物和糖基化生物学及其定性和定量分析方法有扎实的基础和经验

5、能够在公司各部门和各层次上与他人协作

6、有独立工作能力并具有灵活性,可在快节奏的环境中处理工作流程

主管工程师岗位职责5nvh主管工程师北京华泰汽车控股有限公司北京华泰汽车控股有限公司,华泰职责描述:

1、负责整车nvh性能验证大纲编制,评审;

2、负责整车nvh性能验证开发方案策划;

3、负责整车nvh性能验证总体进度编制;

4、负责整车nvh性能验证总体资源确认和合理规划;

5、负责整车nvh性能验证日报汇报和问题反馈;

6、负责整车nvh性能验证现场问题确认,排查、沟通,反馈;

7、负责整车nvh性能验证总结

任职要求:

1、理工类专业本科以上学历;

2、有6年以上从事汽车整车nvh性验证技术经验,并具有2年以上汽车nvh试验技术管理工作经验;

3、熟悉汽车整车nvh性试验验证方法;

4、有nvh试验验证工作经验,能独立解决整车耐久验证相关工作疑难问题;

5、有较强应变能力,有责任心,良好的团队合作精神,优秀的团队合作意识;

6、受过汽车整车nvh及nvh试验相关培训者优先;

主管工程师岗位职责6控制器硬件主管工程师华域汽车电动系统有限公司华域汽车电动系统有限公司,华域电动,华域职责:

1、技术攻关:

参与攻关小组,对关键硬件技术问题进行攻关,并根本上解决问题,参与编辑经验总结报告,完成问题的经验推广。

2、技术创新:

对现有硬件技术进行优化创新,形成优化的电路结构以及新电路的分析报告。

3、电力电子产品技术发展方向:

参与定义控制器、dc/dc等电力电子产品的技术发展指标。

4、电力电子产品技术发展方向:

参与定义控制器、dc/dc等电力电子产品的技术发展指标。

5、项目硬件设计:

主导项目中硬件设计部分,完成项目中的硬件设计。

6、原理图及pcb的绘制:

负责项目中原理图及pcb的绘制,完成图纸归档。

7、器件选型:

根据器件选型规范,选择合适的原理图中的元器件,形成bom。

8、电路计算:

对电路进行计算,确定电路设计,完成电路计算分析报告。

9、pcb板调试分析:

对生产完的pcb板进行调试分析,形成调试总结报告。

10、dfmea:

参与dfmea小组,完成产品的dfmea。

11、编写dv/pv实验大纲:

负责编写符合客户sor以及符合国内外标准的dv/pv实验大纲。

12、台架测试:

协助实验人员进行台架测试,形成测试报告。

13、团队带教:

协助经理进行团队建设,向团队内较资浅成员分享经验和知识,辅导和支持员工发展,带教工程师及助理工程师完成绩效目标。

14、负责完成上级领导交办的其他任务

任职资格:

本科5年以上相关行业经验、硕士3年以上相关行业经验等;

熟悉逆变器,开管电源等相关的电力电子产品;

熟练掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相关硬件设计仿真计算软件;

熟悉汽车行业产品相关流程规范;

熟悉ts16949质量管理。

主管工程师岗位职责7车身主管工程师集瑞联合重工有限公司集瑞联合重工有限公司分支机构岗位职责:

1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;

2、委外项目交付物验收审核工作;

3、技术降本方案校对、审核工作;

4、品质提升方案校对、审核工作;

5、质量改进方案校对、审核工作;

6、供应商技术管理工作;

7、生产、售后技术支持;

8、技术文件的校对、审核工作;

9、零部件重量、成本分析。

任职资格:

1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;

2、精通车用金属材料特性;

3、精通车身相关开发流程;

4、了解模具相关知识;

5、熟练使用catia应用软件。

主管工程师岗位职责8一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方*有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。

二、负责工地的技术管理工作，包括外业的测量放线、桩线交底，沉降观测。内业的技术交底，设计变更，传达公司的有关技术要求。

三、负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量。

四、负责给土建施工单位做技术交底，特别是各施工区域的地下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故。

五、负责工地的质量管理工作，编写、整理、保存质量管理记录、资料。接待公司领导、质检站领导的检查指导，对领导提出的检查意见作出书面回复。

六、负责工地的工程文件档案资料编写整理保存等管理工作，及时传递公司和设计院的各种技术文件，检查督促各施工单位工程档案、竣工资料的填报、编写、整理、保存等工作，负责与地方档案部门的联系和资料预验收工作，组织竣工档案资料的交验。

七、负责审查土建专业的预算、结算、中间验收、施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划。

八、负责工地土建专业材料设备选型工作，对材料的质量、价格和生产能力各方面情况反复比对，为领导决策当好参谋。

九、负责编写、整理、编写土建专业的工程简报，及时向领导反映工程中存在的疑难问题。

十、负责审查土建专业的设计变更、现场签证。对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益。

十一、负责检查指导土建专业的施工单位及时填写编写整理工程资料，保证资料与施工同步，避免遗漏后补。

十二、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。

十三、负责工地的文件、办公用品、图纸、图册等的收发、借阅、整理、保存等管理工作。

十四、负责监督检查主管专业的监理工作，协调监理和施工单位发生的争议。

十五、完成领导临时交办的任务。

主管工程师岗位职责91、负责维修中心的'运行管理，按照公司和部门要求组织好维修中心的各项工作开展和中心ISO9000质量管理体系的运行管理，并确保质量体系运行有效。

2、负责维修中心的团队建设工作，做好员工劳动纪律、考勤管理和绩效考核的组织。

3、组织维修中心每周例会，及时、准确向员工传递公司各项信息和工作要求，了解员工工作及思想状态并将意见及时向部门反馈。

4、负责辖区设施设备的规范运行和管理工作，督促、检查员工按设备操作规范工作，杜绝违规操作行为，确保无安全事故的发生。

5、负责制定设施设备年度、月度维护保养及巡检计划，并组织中心人员严格实施。

6、负责公司大项维修项目的实施竞争性谈判和合同洽谈的组织，并做好施工管理和验收工作。

7、制定维修中心员工培训计划，定期组织维修人员进行专业技能培训，持续提升员工技能水*，并确保员工持证上岗。负责中心员工的职业健康工作。

8、做好与供水、供电、消防等相关职能部门关系的业务沟通，确保各项工作的顺利开展。

9、负责公司对外物业服务所提供的水、电费用的收取管理。

10、协助部门经理做好各类突发事件的应急处置和部门其他事务性工作。

主管工程师岗位职责101、负责弱电系统（消防、安防监控，门禁道闸等）设施设备的.安全正常运行和维护保养等工作。

2、负责弱电线路，弱电管井设备，消防控制中心设备，监控、音响、多媒体查询、门禁、消防应急等设施设备。

3、做过组织工作安排，及时有效改进公司弱电工程相关工作流程，提高工程人员整体工作素质，不断提高工作效率，完成上级交代的其他工作。

营运主管工作的岗位职责3篇（扩展5）

——商场客服主管工作岗位职责3篇

商场客服主管工作岗位职责11、编制顾客投诉部门的工作目标及计划，并分解落实。

2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。

3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准。

4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作。

5、负责顾客投诉部门的培训学习

6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。

7、负责编写售后服务方面的法律法规及相关政策。

8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。

9、负责根据相应法规，行规制定卖场各大类商品的售后服务(退换货)标准并负责标准的监督与实施。

10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访，致电和致函等方式)对本卖场商品，服务等个方面的投诉。

11、负责协调解决由工商，消协等部门转达的顾客投诉。

商场客服主管工作岗位职责2一、每日检查营业员礼仪服饰;

二、检查员工的客服工作流程，确保服务质量;

三、做好顾客投诉和前台接待工作;

四、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象;

五、与*职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境;

六、做好会员的招募和大宗顾客的拜访;

七、严格手推车的管理以及购物袋的售卖;

八、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;

九、制定员工排班表，严格控管人事成本;

十、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核;

十一、负责安排商场快讯的.发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动;

十二、指导提货处工作按公