SA8000审核员考试试题_第1页
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文档简介

姓名日工作单位：类类别选择题判断题填空题简答题案例题总得分字一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。每题1分，共计1.根据我国劳动法规的规定，童工属于()儿童在从事劳动工作。2.在我国，公司标准工作时间为每周工作()。3.公司不得使用()。A)奴役劳动B)抵债劳动C)契约劳动D)A+B+C4.当国家和其它适用的法律、公司签署的其他要求和本标准所规范的议题相同时，应该采用()。B)国家的劳动法规C)其中最严格的条款D)其中最低要求的条款5.对于公司的供应商及分包商()A)不必考虑其社会责任要求C)与公司的社会责任管理体系没有联系6.未成年工禁忌从事()A)有毒作业B)矿山井下作业C)森林伐木作业D)A+B+C7.()属公司的歧视行为。A)招工不招收退伍军人B)女性不能从事登高架设作业C)不招收童工8．公司不可()。A)教育培训员工B)打骂员工C)责令员工做出检讨D)按工作需要调整工作岗位9.员工法定休假日加班的，应支付不低于本人工资的()。A)100%B)150%C)200%D00%10．最低工资标准不包括()。D)A+B+C()1.公司可以在对童工采取特殊保护的条件下使用童工。()2.公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金。()3.公司的饮水、饮食、宿舍、厕所属于职业健康安全设施。()4.当自由结社和集体谈判权利受到法律限制时，公司就不必考虑此方面的要求。()5.公司的最高管理者应指定员工代表。()7.某公司将职工食堂的饭票作为工资支付给职工。()8.SA8000标准未要求公司开展内审，公司不能开展内审活动。()10.某公司租用一栋5层厂房的一至四层用作生产车间，但第5层被另外一家公司用作工人宿舍，两家公司共同使用两部电梯。条款。上述内容适用于标准的条款。他时间上述内容适用于标准的条款。2.举例说明“当结社自由和集体谈判的权利受到法律限制的时候，公司应该协助员工采用类似的方法来达到独立、自由结社和谈判的权利。”生急性中毒的有害场所应该有哪些控制措施？司应该保证它所给付的标准工作周的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准,而且能够满足员工的基本需求，以及提供一些可自由支配的收入。请根据所述情况判断：如能判断有不符合项，请指出不符合SA8000标准的条款号及内容，并写出不符合事实。如提供的证据不能足以判断有不符合项时，初中以上文化，不满足上述要求者不要。另招一名宿舍管理员，要求女性，有2年以上宿舍管理经验，四川、湖南及江西省籍不要。3.公司在运行SA8000社会责任管理体系过程中，内审发现使用了2名童工，公司的纠正4.在对某公司进行SA8000初次审核时

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