业务员劳动合同范本

业务员劳动合同范文1用人单位(甲方)：守本合同所列条款。第一条合同期限2023年月日至年月日止。其次条工作地点人员进展治理、监视与培训。第三条工作时间时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。第四条劳动酬劳资与回款状况挂钩。具体如下：1、乙方本人的业务每年业务量定为万方，必需每年完成万方，这是前提。定时间内回款，回款假设逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。每年业务量未完成万方没有提成。(4)2、公司供给的业务本月不计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条保密条款往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐秘等。2、本协议所指的商业隐秘具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不标书内容等信息。3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如觉察商业隐秘准时向甲方报告。(1)违反甲方规章制度的;因失职给甲方造成损害的;(4)被依法追究刑事责任的甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日业务员劳动合同范文2身份证号：同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限3期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期3年2023121202312月1日止。二、工作内容和工作地点乙方依据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。主要负成公司下达的销售打算;对客户进展回款等全程式跟踪效劳。三、工作时间和休息休假自主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考核治理方法1、参照公司《业务员薪酬考核方法》执行期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以赐予调岗或辞退处理。5资。销售提成局部一个季度(三个月)发放一次。五、乙方对外活动的相关规定赌、毒，以及触犯国家法律的行为;2、乙方外作出消灭徇私舞弊，严峻损害甲方利益及声誉行为的;3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;4、如乙方对外活动有上述1、2、3条状况的，甲方按本合同第六条的规定处理。六、乙方的离职规定1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：QQ乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。(1)工作后，对其工资、提成等应得利益进展结算，并将其付给乙方。假设非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。2、甲方由于乙方自身缘由，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：因乙方有过失的，应就过失先担当赔偿责任。乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。(1)和(2)工作后，对其底薪、提成等应得利益进展按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。六、劳开工作纪律1、甲方为乙方供给必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责有权作出相应的处置，直至解除本合同。状况由乙方全额担当经济责任。结，给甲方造成损失的，由乙方担当全部责任。4、飞单5、多开票6、私自变更经销商七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在合同期间，个人信息资料不真实存在哄骗的;严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。10通知乙方：甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。劳动合同。八、双方需要商定的有关条款1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进展其他业机密包含如下;客户信息：客户名称、联系方式、QQ号码等。产品价格，运营方式。部治理文件。付培训费和招接收费。十、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十一、乙方有以下状况的，甲方有权不经乙方同意赐予解除劳务合同1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的;233、乙方违反公司制度和违反国家法律的;十二、其他事项的，应当准时告知甲方。双方公正协商解决。3、甲乙双方商定劳动合同履行地：4、合同的解释权归甲方，5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的标准重拟定合同，6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片18、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日业务员劳动合同范文3则订立本合同。一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.㈡试用期限二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地点为。㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。假、产假等带薪假期。四、劳动酬劳于本市最低工资标准。㈡甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。班或延长工作时间工资。间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇个人应当缴纳的各项社会保险费。六、竞业制止及商业隐秘㈠乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐秘。七、通知和送达一方假设迁址或变更，应当准时书面通知另一方。商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员60的，按的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要商定的其他事项1.乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成理。本合同的解释权归甲方十一、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同