劳动合同(企业版)

劳动合同(以下简称甲方)和(以下简称乙方)的原则,达成如下协议:工作地点作时,甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方的劳动报酬按新的岗位予以(一)劳动合同期限：自年月日至年月日止。(二)试用期限：按照国家有关规定，乙方试用期限为本劳动合同开始之日起的个月.甲方有权在试用期满前任何时候参考乙方工作表现,评估乙方是否符合录用(一)根据乙方的工作岗位,乙方执行以下第()项的工作时间制度：应服从甲方按照国家有关规定所作之安排.(三)甲方有权根据工作需要,对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。在劳动合同期限内，如乙方工作岗位发生变更,乙方执行的工作时间制度按(四)劳动合同期限内，乙方享受国家规定的法定假期及根据甲方制度规定(一)岗位工资：延长工作时间和特殊情况下的工资应依据上述工资标准和国家规定的倍数或比例计算。除正常工作时间工资外,乙方领取的劳动报酬还可能包括甲方根据乙方具体金额以甲方书面通知为准.协商一致，以书面的薪资调整函通知乙方调整工资.薪资调整函经双方签字后，作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第四十四条规定和国家相关规定支付加班工资.应五、社会保险:(一)甲、乙双方按照国家法律、法规及当地政府有关规定参加社会保险。会保险费。六、职责与义务:(二)甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。(三)乙方应严格履行所从事岗位的职责，遵守甲方的各项规章制度。甲方的规章制度和工作纪律等，除本合同约定的内容外,由甲方通过员工手册、商业(四)乙方特此承诺和保证：在本合同生效前，乙方已经与其前雇主(若有)(五)在劳动合同期限内,未经甲方书面同意，乙方不得受雇于任何其他实体或个人(包括但不限于担任董事、监事、管理人员、普通雇员)或从事任何其交易的实体或个人(如供应商、客户或竞争对手等)进行投资、入股。如果该投资或持股在乙方受雇于甲方之前发生,乙方必须在签订劳动合同前向甲方书面说明,否则视为乙方存在重大欺诈行为，甲方发现后有权立即解除劳动合同，并不方家属拥有或控制甲方计划购买或租赁的有重大价值的财产时)，乙方必须立的己或第三者的事务中.本合同终止或解除时，乙方应在离开甲方前向甲方返还其(七)乙方在劳动合同期限内为完成或执行甲方的任务所做出的或主要利用申请权等知识产权或其他权利归甲方所有.(一)在合同期内，经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影准，算支付相应的费用，以代替通知期:后，不能从事原工作或不能排的工作的;不胜任工作和客观情况发生重大变化的标准，由甲方根据规章制度予以认(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第(三)款约定2。患职业病或者因工负伤,确认丧失或者部分丧失劳动能力的;险作业危及乙方人身安全的，乙方可以拒绝执行,此时乙方应向甲方人事部门反(六)合同的续订：(七)合同终止或解除的其他约定：完离职清理手续后，甲方将根据国家及甲方规定为乙方办理退工和转保手续.(一)在合同期内任何一方违反合同,侵害对方利益，给对方造成损失的，(二)乙方与甲方签订其他协议的，如发生违约情况,应按相关协议规定承能解决的,可在法律规定的期限内向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向甲方所在地人民法院起诉。(一)甲乙双方在劳动合同期限内签订或确认的任何协议(如保密协议、竞业禁止协议、培训补偿协议等)以及关于乙方岗位、工作地点、职务、工资标准(二)如本合同条款与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。(国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时,如果按照法律、法规(三)乙方在甲方的工作年限自其加入甲方(或甲方关联企业)之日起计算,如双方另有约定，按约定执行.供虚假信息的将承担由此导致的法律责任.乙方确认本合同等级的现居住地址为通讯地址,任何依该地址寄送(挂号邮寄或邮政