煤矿特别工种津贴管理方法

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特别工种证件津贴管理方法

为进一步规范我矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证持证上岗工作，保障我矿安全生产工作的正常开展，根据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本方法。一、管理规定：

1、本方法规定的特种作业人员包括：瓦斯检查工、井下爆破工、井下电钳工、绞车操作工、安全检查工、监测监控工、监测电工、采煤司机、瓦斯抽采工、探放水工、信号把钩工、电机车司机、救治队员。

2、特种作业人员必需具备以下基本条件：（一）年龄满18周岁；

（二）身体健康，无阻碍从事相应工种的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，且在一线工作两年以上（特别状况除外）或技校、中专毕业生，取得国家统一特种作业操作证者；

（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

3、特种作业人员经三级或二级安培中心按国家规定的本工种培训大纲和考核标准的要求进行培训并考核合格，取得特别工种操作证方可上岗，相关专业的技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训而直接参与考核。

5、特种作业人员资格证书必需按规定进行定期复审，因个人原因未依照要求进行复审造成证书作废的，对本人罚款不少于

600元。重新办证由个人承受培训、办证费用。未取得有效证件前，不得从事特种作业。

6、特种作业人员的资格证书原件由安监科保管。7、特种作业人员必需持证上岗。各单位不得安排无特种作业证的人员从事特种作业。发现违犯者，对单位处以5000元以下的罚款，造成事故的，加重处罚。

9、特种作业人员不得随意调岗。确需变换单位或者工种的，需经矿长批准，报安监科备案。不经允许私自调岗导致证书失效者，罚本人500元，罚队长500元。

10、各单位的主管负责对本单位特种作业人员的培训计划编制和组织工作；安监科负责对全矿特种作业人员的培训、考核、办证、复审的组织工作和日常的检查工作。

11、特种作业人员在本矿工作年限不到三年而离矿的，如无特别状况，扣罚个人工资作为培训取证费用。

12、如持特别工种证件持证人员离职，队必需在五天内报告相关职能科室，如不报告，办证费用从队长工资中扣除。对不办理手续就离矿的人员，办证费用从其本人当月工资中扣除。

12、有以下状况之一的，由安监科按规定收缴其特种作业操作证：

（一）违章操作造成严重后果或严重“三违〞达3次以上的；（二）经确认健康状况已不适合继续从事所规定的特种作业的。

13、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

14、有特别工种证但不从事特别工种作业的人员不享受特别工种的相应待遇。二、津贴规定：

1、津贴人员考勤必需符合矿考勤规定，（请假不算入考勤）否则不给予津贴；

2、瓦斯检查工25元/班；

3、井下爆破工15元/班（含公安局发放的炸材领用磁卡者25元/班。）。

4、井下电钳工、绞车操作工、安全检查工、监测监控工、监测电工、采煤司机、瓦斯抽采工、探放水工、信号把钩工、电机车

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