2023java程序员辞职报告-9

第页2023java程序员辞职报告java程序员辞职报告合集五篇

工作中，有人入职，自然有人辞职，可能会由于某些问题而辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？下面是我帮大家整理的java程序员辞职报告5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

java程序员辞职报告篇1

大家好，我是XXX工程组的XXX，我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的奉献。当然，刚做这个工程的时候，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导在能胜任工作的根底上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的'学问体系、提高自己的综合素养。我信任付出确定会有收获，在我们的努力下，进销存系统肯定会给客户及公司一个满足的答案。

在这一年里，我看到公司的快速开展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创立价值，同公司一起创立美妙的将来。

此致

敬礼!

辞职申请人：XXX

20xx年x月xx日

java程序员辞职报告篇2

敬重的经理：

您好!我是研发部程序员，今日很缺憾向您提出辞职申请，敬请批准。给贵公司造成麻烦，本人深表歉意。

贵公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，使我得到了很大程度的提高，在此感谢公司供给给我这个良好的平台。

在这里，特殊感谢各位领导在工作、生活中赐予的大力支持与帮助;但是因本l人个人缘由须要离职，望批准我的申请，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃开展，前景绚丽。

此致

敬礼!

辞职申请人：XXX

20xx年x月xx日

java程序员辞职报告篇3

尊敬的it部经理：

您好！我是it专员xx—x，很缺憾在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。

一方面，it部门在公司确实是一个比拟不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，许多时间都是被白白奢侈了。

二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家开展。

三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。

希望公司以后要想开展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。

此致

敬礼！

申请人：

时间：20xx年XX月XX日

java程序员辞职报告篇4

敬重的经理：

您好!我是研发部程序员xx-x，今日很缺憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：

我是毕业就过来公司，三年的编程经验，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满足。从目前的状况来看，在公司再待下去也不会有太大的改观。

第一点、自我感觉职业生涯开展遇到了瓶颈;三年前是个程序员，现在也仍是程序员，虽然希望自己向技术管理方面开展，但是也没有这样的时机。从目前状况来看在公司接着开展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。

其次点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了软件，现在仍是吃老本，只是稍娴熟点而己。三年来我也在始终不断地学习，为公司的须要和自身的开展作着打算。从公司目前的产品开展方一直看，下一步能在技术上有大的突破的时机也多。

第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些，到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应当有一个大的提高了，我更希望有一个质变了。在公司再开展下去也不肯定能见涨多少。从公司现在的开展来看，现在须要的可能是阅历和薪资要求都适中的程序员。

总之，辞职是有多方面的缘由，最主要还是我自已的缘由，现在我申请辞职，希望领导能够批准，我将尽最大努力做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职申请人：XXX

20xx年x月xx日

java程序员辞职报告篇5

敬重的领导：

您好！我是XXX，于20xx年4月20日进入公司，并于7月20日转为正式员工。屈指算来，入职已经将近大半年了。仔细回忆过去的这大半年，我在公司学到了许多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也特别酷爱我的这份工作。

感谢公司在这一年里对我的培育和照看，感谢您和其他同事们的倾心指导及热忱帮助。我在这里收获许多，同时也为自己的离开给公司所带来的损失和不便感到深深的歉疚。

现在，本着对公司负责、对自己负责的原那么，我将我辞职的缘由〔仅为我个人缘由〕，简要说明如下，请领导们批阅

1。加班近两个月，每天加班至少一个小时，没有加班费，没有餐补。可能有些人会不在意那顿饭，不在意那15块钱。可是当你拿着数千甚至上万的工资，吃着热乎乎的饭时，有没有想过您的那些低工资的员工们是怎么过的；

2。动不动就须要周六日来加班〔加一天班，结算工资15块，而请一天假扣工资却是一百多，甚至更多！还不能调休〔要是能调休，那为什么还要计薪，为什么不听听员工的心声…〕；

3。公司成立数个月后，所谓的公司文化有所变动〔中午起先做操，看着同事们做操感觉像是在看真实版的植物大战僵尸，不过我也是其中一个〕，说同事们认同这项公司文化吧，可做操怎么就…；

4。中午吃饭连同休息时间也就1个小时，做个操还要占用休息时间，领导们都去远的地方吃饭，回来甚至操都快做完了，而我们只能门口路边摊，饭吃完了还没休息几分钟就要做操了，感觉真累；

5。很少加薪，公司工资低。我都来公司这么久了，总听领导说，你们某某〔我也不知道说谁呢〕都加薪了，可我怎么就没加过薪，即使是100也是对员工心灵的一种劝慰，或许是我还不够优秀；

6。领导对员工的关切太少，也可能是领导们都忙，疏忽了对我们员工的关切〔我们下午义务加班，而领导动不动就早早下班了，领导有事，我们员工每天都没事吗？〕；

7。公司不够人性化〔比方饮水机，禁网，工资算法〕。

当然，在辞职恳求未获批准以前，我依旧会把自己当成是公司的一员，依旧会仔细完成公司交给我的任务。

始终以来我特别珍惜