2023IT员工辞职信怎么写

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IT员工辞职信怎么写

敬重的领导:

您好!我想了许多才写下了下面的辞职内容。

"诚信或者忠诚,并不机械地等于终身效劳于一家公司。

人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的开展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最正确的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能"

当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠……于是我翻开电脑,给您写了这封辞呈。

去年底起先,去与留这二字,在我心里始终反复。

直到我想到了这句话"当您在很难作出选择的时候,您必需敬重发自你内心的声音"。

当时进入公司时您对我的满怀期许。并不断努力的学习。

在这三年的'工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和暖和,感悟,奋进。

父亲交给我的坚毅,诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的相识。

我也并因此而重拾生活的信念。

回首过去,当我想到"要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同。

"时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力。

曾记起探讨开发部的朝气,热忱。

技术工程部的和谐,沉稳,责任。

这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。

最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。

感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。

您那颗正直的心,满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

也正因此,我祝福您,您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

IT员工辞职信怎么写

黎总、罗总：

两位好这几天我仔细的反思了过去一段时间的工作，对目前出现的状况和问题，我说一下我的看法。

首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。

坦率地讲，对于网站现有内容的规划(如议会，氧吧，内衣社区，分诊等)我均不看好其前景，至少不应当成为现阶段工作的当务之急。

现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不肯定能提高胜利的可能，也会增加本钱和失败的概率。

我认为用心做一件事，比同时做几件事胜利的概率更高。

当然，我也信任，对我的看法，两位确定有不同的观点，在这里我就不争辩了，就算是我给二位的建议吧。

其次，关于我这次工作的调整，我信任确定包括上述因素。

而之所以选择李萍，我想无非是她比拟;听话;，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理打算。

但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好打算，对于目前的状况可能也是始料未及的。

我认为之所以出现这种状况，可能是以下几点缘由造成的：

第一：时间仓促，打算缺乏。

我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。

周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会确实定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。

所以出现这种变动我完全有心理打算，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有打算和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。

公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，须要深思熟虑经过足够的打算。

这个道理我信任您二位肯定比我更加了解。

但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，肯定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比方现在。

人不是天生就喜爱传流言的，但是在动乱的环境下，人心浮动就在所难免。

终归，在上周二之前并没有出现过类似的状况，所以我想，假设当时能够处理得再稳妥点，完全能够避开现在状况的发生。

但是现在事情已经发生，能做的是尽量消退影响，或将影响降到最低。

其次，用人的问题。

李萍确实有她的优点和优势，但是在这个时期，在这个地点，在这个环境下，让她接手内容部的工作都是不合时宜的。

无论是资格还是实力，她都不是最正确人选。

她来的时间最短，没参加过内容部的实际工作，甚至连内容发布平台都不会用，唯一负责的工作还没有做出成果，没有任何令人信服的理由就接手内容部的工作，怎么可能不让人胡思乱想，妄加揣测呢?

不管关于她的争论是真是假，至少说明她自己在做人上确定存在问题，科技公司这么多人，为什么单单都针对她?我信任其中肯定有缘由。

最终，基于以上这些缘由，我和黎总的分歧不能在短期内调和，而且在这样的环境里，已经不能让我安心工作了，我对新的工作任务没有信念能圆满完成，所以目前我只能选择离开，我不想参加过多是非的东西，我现在只希望在家养息 一段时间，总结一下这段工作的得失，过段时间假设您二位仍旧希望我的参加，我随时候命。

下面是我给二位提一些建议和看法，仅供参考。

网站的核心是内容，关键是运营。

网站是做给用户的。

对于黎总的互联网梦想我完全理解，但实现梦想须要坚实的根底，有安排的一步步来。

对于罗总，在管理上，制度和流程比个人才能更牢靠。

按流程工作可以有效地避开许多麻烦。

提前说事儿是商议，事后说的事儿叫通知。

对于我工作的调整，虽然是临时通知我的，但是作为挚友，我还是可以体谅其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罢，我并不在意，我来到这个公司不是为了争名逐利的，但是让我不声不响的就搬出办公室，且没有商议的余地，这对我的自尊是严峻的损害，在没有给我和四周的人一个恰当的说法之前，就让我搬走，我信任这对我肯定会产生许多负面的争论。

中国人的面子问题很重要，所以我只能选择辞职。

当然，现在这些问题对我已经不重要了，昨天我已经跟罗总谈过，您二位的看法我也很了解并特别感谢，在根本状况没有变更之前，我想离开可能是我最好