新进员工入职培训心得

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我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美妙的盼望和从零开头的心态，开头了新职业的征程。

为了让我更快地了解公司、适应工作，公司对我进行了新员工入培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、平安、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更盼望能够学习一些事业部岗位学问。

经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

在培训前老师通过一系列的小嬉戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步熟悉。接着开头了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我具体地介绍了公司的8字企业文化“激情踏实创新卓越”。让我深切感受公司的工作气氛、人际交往既激情又放松。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问，放松是由于良好的工作气氛与热诚的人际交往，让我感到满意。

其次，学习了公司员工管理制度、平安管理与管理体系方面的制度。

我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述详细，能够快速把握其章程规范；以及公司的“红线”雷区和好行为，使管理更加规范。

最终，老师通过一个时间嬉戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。

这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。

我盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。

综上，感谢公司对我的培训，我信任自己能行，也将证明自己。

新进员工入职培训心得2

公司组织的新进员工集体培训开头了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的学员都很珍惜这次机会，

我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工互相之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通、商量；更让我们充分了解了公司的进展史、公司将来的进展前景，以及公司对我们的期望。

使我们对公司的将来布满信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：

第一，绩效管理。x老师讲的绩效管理一下子使我的心情高涨起来。企业绩效管理的目的.意义不外有：

1、提高决策层本身工作的规范化和打算性，绩效是层层分解的，假如高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是成效减半；

2、改善〔明晰〕管理层次的规律关系，从而削减单位〔部门〕摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清晰，你想错都难，更别说争权夺利了；

3、让全部员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装许多东西，但是关键绩效考核指标〔kpi〕分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的详细工作；

4、疏通员工职业进展渠道，通过绩效测评，好的〔升、奖、委以重任〕，差的〔降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰〕；

5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推动〔真心实意地坚持不懈地〕，恰恰能实现这些东西。

确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。

但一件事、一个人都不是随任凭便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。

其次，公司安规。平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。为了确保用电平安，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的美好，我们的平安，牵系着亲人的心，更是维系着美好家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要留神，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”，由于平安责任重于泰山。“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来熟悉。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。第三，紧急救助。陶医生给我们上了一堂特别生动的野外紧急救助课程。由于电力行业会常常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。我们学习了怎么处理。电力行业最简单受到的损害是电击损害。我们学习了怎么做人工呼吸。陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。然后我们每个人都训练了一遍。

当看着老师娴熟的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简洁。一旦自己开头试验的时候，就发觉会手忙脚乱。通过反复训练，最终基本把握了一些技巧。觉得这门课很有实际意义。第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都特别主动，从开头的紧急拘谨到到最终的畅所欲言。这样开会发言的机会不多，其实这也熬炼自己表达力量的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达力量，在今日后的工作中就能事半功倍。

最终，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增添信念。这次培训让我熟悉到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言全部一切必需从零开头，每位新员工都必需接受工作实际的检验。曾经的学问并不能直接转变为工作需要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，老实地面对自身的缺乏并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开头，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的看法和踏实的作风。

我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的奉献。

新进员工入职培训心得3

经过三天的入职培训，学到了许多东西，也赐予我更多启发，指导了我日后的工作及职业进展。在此也特别感谢各位领导的精彩耐烦的讲解，也特别荣幸有机会可以和各位优秀的同事一起参加入职培训，一起走入信投这个大家庭中来。

信投公司作为市政集团下属企业，是国有企业。但是它与国有企业却又有很大不同，传统的老牌国企缺乏活力，信投却有着一颗“担心躁动”的心。14年因市工信委和市政建设集团达成共建才智城市的战略合作意向而成立。成立之初，工资、人员、资源及其匮乏。在领导的带着下，一群志同道合的人一起走上了创业之路。公司在“四无”的状况下启动了i—Tianjin无线城市项目2万AP的建设任务。从成立至今，公司逐步探究出了“国资进展平台+互联网思维+市场化机制”三位一体的经营理念，形成了“新IT+新金融”双轮驱动才智城市投资平台进展模式。公司依托于国企背景，但却没有国企死板缺乏活力的老派作风。它主动向上，布满活力，从领导到下属的员工都布满着激情与昂扬的斗志。信投公司正在迈出创业企业进展初期的“生死关”，如同朝阳，散发着蓬勃的朝气。公司的愿景是成长为在国内有肯定影响力的才智城市综合服务商，我信任这一天将会离我们原来越近。

公司的核心价值观是创新、实干、开放、共赢。创新是市场的内在驱动，只有创新才能为我们带来更多机会，推动企业的进展。实干是市政人的历史传承，无论是做事还是创业，它都是不行或缺的精神理念。开放是互联网时代特有的标签，让我们拥有更多渠道更多资源去寻求志同道合的伙伴一起开创一片新的天地。共赢是客户、股东、员工的共同愿望，我们要为客户制造更多价值，也会为我们自己带来更多收益。

公司提倡“做事”的企业文化。做事，普一般通的两个字，但却包含了太多含义。俗语说：“说起来简单，做起来难。”从纸上谈兵到上场杀敌，也非一朝一夕之间便可达成的。有好的创意好的想法，就要落到实地，敢做敢闯敢拼搏。同时既要有做事的看法，也要去做正确的事，将正确的事做好。公司正处于创业初期，正是需要一批创业人去奋斗，去不断前行，它需要我们干事创业的激情，爱岗敬业的操行，艰苦奋斗的精神。我们要将好的想法付诸于实际，也要将正确的事做好，提高效率，降低本钱，为客户为公司也为我们自己制造更多更大的价值。

截止到上周五，我进入到信投公司已经有整整一个月时间了。在这一个月时间里，让我看到许多，学习许多，感受许多。从工作层面，在秦总的指导下，我跟着石姐、阿骏哥着手于本职工作——财务工作，将我从学校学习到的理论学问运用到实际当中来，让学问不再停留在课堂书本之上，让它在实际工作中呈现其特有的魅力。在接下来的日子里，我将连续努力奋进，充分把握财务的相关工作。同时要充分领悟领导们的创业、做事的精神思想。在做好本职工作的同时，提高自身的学问素养，充分开拓思维，做正确的事，将正确的事做好，为公司奉献自己的一份力气。

新进员工入职培训心得4

我是XX届的一名应届毕业生，在仓促的告辞了充实而又简洁的同学时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我胜利并且傲慢的成为了这个大家庭的一名新员工。

晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地了解和融入到新环境并且快速转变身份适应工作环境，企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富，从历史进展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们绽开了“地毯式”培训。通过此阶段的培训，我发觉我深深地被合烟所吸引。

在这一阶段培训中，我学到了很多，也让我领悟到了两个词语：责任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从他人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参与了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学习让我对合烟有了一个基本的熟悉——合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的雄伟严谨形象突然在我的心中树立。

进过二级车间和三级班组培训后，更具体、更贴近自身职责的生产、平安和产品规格的学问陈设在我们的面前，让我们充分熟悉和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该留意什么和该怎么做。这次培训中，同样学习到了许多，例如看似简洁的一包包卷烟，检测项目竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。

在我们走上机台后，照旧一刻也不能放松，不仅要钻研本岗位的职业学问，还要提高自身的综合素养