![新员工入职培训的心得体会(6篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/52df98744a55554c4111e37d6e709c34/52df98744a55554c4111e37d6e709c341.gif)
![新员工入职培训的心得体会(6篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/52df98744a55554c4111e37d6e709c34/52df98744a55554c4111e37d6e709c342.gif)
![新员工入职培训的心得体会(6篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/52df98744a55554c4111e37d6e709c34/52df98744a55554c4111e37d6e709c343.gif)
![新员工入职培训的心得体会(6篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/52df98744a55554c4111e37d6e709c34/52df98744a55554c4111e37d6e709c344.gif)
![新员工入职培训的心得体会(6篇)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/52df98744a55554c4111e37d6e709c34/52df98744a55554c4111e37d6e709c345.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页新员工入职培训的心得体会(6篇)新员工入职培训的心得体会1
在工作当中,我始终都仔细的在做好自己分内的事情,这次的培训我也的确是感受良多,培训老师也是特别耐烦的在讲解,通过这段时间以来我的确还是觉得很有意义的,通过这段时间以来的工作当中,我也始终感受良多,在这方面我也做好了笔记,我觉得这份工作对我还是有肯定的提高,培训期间我也学习到了过去在学校的时候没有把握的东西,这极大的开阔了我的视野,我也通过这样的方式熟悉到了工作意义,接下来我也肯定会做的更好的,培训结束了,我对接下来的工作抱有许多期盼,所以这是我需要去仔细的思索,需要调整的。
我熟悉到了接下来应当要去做好的,将来我会连续去落实好这份工作,并且也会积累足够多的阅历,如今回想起这段时间以来的经受,我也深刻的意识到了自己的问题,并且接下来好好去做好这份工作,用实际行动证明自己能够做好,也是接下来应当要有的看法,通过一段时间的培训,我也接触到了这些详情上面的工作,我一点会用实际行动去证明自己可以做好的,如今培训已经结束了,我也肯定会坚持去做好这份工作,按时的完成好工作,做一名遵规守纪的xx员工。
我也经过培训之后,熟悉了许多同事,我觉得只有坚持去做好自己的事情,在这样的环境下面才能够保证自己做出更好的成果来,我会坚持下去做好这份工作,接下来努力坚持去做好,这样才能够获得更多的进步,这是对自己应当有的看法,也是一名新入职员工应当要有的看法,我感谢四周同事对我的认可,也感谢培训老师的耐烦指导,当然我还是觉得自身存在一些问题的,也不会辜负了四周的同事的关心,我也肯定会好好的维持下去,我会用这样的方式去积累,如今培训也结束了,接下来会全身心的投入工作当中。
新员工入职培训的心得体会2
机缘巧合,我毕业后加入××××的大家庭。为了让我们更好的了解公司,适应公司,更快的融入其中,郭经理为我们做了为期半天的新员工入职培训。
培训内容主要从公司概述、公司文化以及员工守则这三个方面绽开。在培训过程中,郭经理问了我们两个问题:其一,为什么要工作;其二,在工作中我们得到了什么。
通过这次培训,我感受颇深。我把这次培训的心得总结成了"六多"理念。"六多",即多看、多问、多想、多学习、多沟通、多总结。
多看,就是在工作中多留意自己的前辈是怎样工作的。一件工作,一个有阅历的人的工作方法与一个生手是截然不同的。虽然每个人的工作方法都有自己的风格,但是前辈们完成的工作更妥当,效率更高,领导更满足,他们的工作方法是他们数年工作阅历的总结,他们身上的闪光点是我们所不具备的。所以,多看,能帮我们偷师。
多问,就是勤动嘴。工作力量的提升是解决一个个问题而取得的。作为新员工,要在工作间隙提出自己在工作中遇到的困难,求得解决。在工作中要克服不爱问,不开口的心理障碍。不会做没关系,向有阅历的前辈请教过后记在心里,用在工作中,将不会的弄懂,这是一个新员工应当懂的道理。
多想,就是在工作中擅长思索。一个问题是一个点,由这个问题会延长出一个面。解决了一个问题,并且拓展延长解决多个问题,工作力量会得到很大提升。因此,多动脑,将遇到的每一个新问题拓展,一一解决,会在工作中起到事半功倍的效果。
多学习,要在工作之余学习新学问充实自己。学习并不只是同学的本职工作,更是人一生都不能停止的本职工作。术业有专攻,工作后的学习目标更加明确,从本职工作着手,通过阅读、培训,积累与工作相关的专业学问,真正做到学以致用,学问为工作服务。
多沟通,沟通是信息猎取的桥梁。新员工在与老员工的沟通中,可以猎取一些诸如公司的详细状况,公司员工的状况的信息。与其他部门员工的沟通还能了解到本部门无从得知的信息。这些信息有时候会在工作时起到帮助作用。
多总结。在周末或者月末将这一段时间以来工作状况具体地做一下记录,比方做了哪些工作,这些工作是怎样完成的,工作过程中是否遇到困难,如何解决的。通过这样的方法,我们可以总结出做同类工作的阅历以及捷径。由此可以到达提高工作效率的目的。
以上是我对于新员工培训的粗浅的见解,我很珍惜这次工作机会,愿我能在××成长得更快。
新员工入职培训的心得体会3
首先,我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参与了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培育人才”的战略方针;对于服务行业的我,也特别珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让本来对服务行业不感爱好的我,慢慢对服务布满深厚的爱好,服务作为一个群众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈设,及在管理方面的根基,让我更加的了解公司是需要细心强和责任心强的员工。假如在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购置欲。及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到抱负的效果,失去应有的价值;另外货架的陈设要求我们了解:怎样的陈设才能利用好货架的每一层,从而制造出更大的价值及效益;然而颜色的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的,老板及培训人员都做了许多预备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的看法和良苦专心,让我们融为一体,我们在将来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更好玩、更专业,所以我会更仔细听,理论与实践更加强化我们的工作,由于我也很喜爱且珍惜这份工作!
新员工入职培训的心得体会4
在为期五天的培训中,我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容,并且对公文写作、信息平安等一些与实际工作亲密相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实的培训中,我始终仔细严谨地投入到学习中,仔细完成了培训任务,更得到了许多教育和启发。
通过此次培训,我们新进人员共同学习探讨,增添了彼此之间的了解和沟通。同时,此次进行讲授的都是各部门的科长,他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践阅历,经过这次培训,我们不仅增长了理论学问,也对他们深化浅出、贴近实际的授课方式印象深刻,更加感受到了每个领导的个人魅力,以及严谨、仔细、负责的工作看法。这些都值得我们好好学习。
通过这次的培训,我熟悉到作为财政系统的一员,所要接触的事务是方方面面的,单凭自己在以往的学习和工作的经受无法胜任这一职位对人的要求,特殊是乡镇财政所,更直接接触群众,所面临的问题也会更加的冗杂多变,我们必需把自己放在一个学习者和服务者的位置上,不断吸纳新的学问和阅历,更多的接触新事务,更多的请教老前辈,提高自己的综合素养,才能在以后的工作中处理问题更加得当,以便更好的服务群众。
为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本学问,为今后的工作做好预备,这次培训在领导的细心考虑下支配了多方位的学习内容,深化到以后工作中的方方面面,基本囊括了以后工作中会遇到的问题,使我受益匪浅。通过这些理论学习,我了解了工作方向,提高了自身觉悟,也把握了一些技巧和方法。知道了很多以前从未接触过的一些工作内容,熟识和了解了财政系统的基本状况。明确了工作的基本要求,丰富了自己的基本学问和技能,更增添了工作的责任感。信任有了这次理论学习,再加上以后工作中的阅历学习,可以更好地稳固此次学习的成果。
最终,我会以这次学习培训为动力,加强学习、勤奋工作、开拓创新,以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的'作风投入到以后的工作中,通过此次培训,我深刻熟悉到了自己的缺乏以及后续需要努力的方向,更懂得了只有不断学习,不断提高自己才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的一份力。
新员工入职培训的心得体会5
人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个布满生气活力的团队中,开头了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开头中,迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经受中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
一、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相协作、团结全都,才能提高工作效率,进步更快。
二、从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工,我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素养和道德等方面的改造,由于德才兼备才是人才。
三、从微小工作入手,主动调整个人心态。从学校到企业,环境改变特别大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应当接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,由于详情确定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面呈现给公司外,我还会时刻保持昂扬的学习激情,不断地补充学问和努力转变自己的缺乏,使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力,为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。
新员工入职培训的心得体会6
刚走出高校校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很具体,仿佛带着我们重走过这多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今日,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司如今的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并欢乐着”的感觉,让我感到无比的满意。
二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟悉。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了许多新的学问。
经过几次专业学问的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,终于不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
三、学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。
用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度,这还需要我们在平常的工作中就留意,比方平安,在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题,比方人走断电、防火、防盗,还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加规范。
四、学习了公司档案与人事方面的学问。
最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有特地的阅览室,是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。
人事方面,李主任主要为我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度办公室翻新与餐饮店改造设计施工合同
- 二零二五年度城市公共安全报警系统电路升级改造合同
- 提取公积金借款合同
- 销售抵押合同
- 电商零售平台开发合同
- 个人理财指南
- 农产品公共检测与溯源体系建设作业指导书
- 质量管理工具与方法应用作业指导书
- 平面设计聘用合同
- 2025年广西货运考试题目
- 【钢铁冶炼】-锑冶炼先关工艺
- 护理管理组织体系架构图
- 渐变方格模板
- 环境因素汇总识别及评价表(保卫部 )
- GB/T 33880-2017热等静压铝硅合金板材
- 消防安全风险辨识清单
- 2023年版劳动实践河北科学技术出版社一年级下册全册教案
- 方案报审表(样表)
- 除锈、油漆检验批质量验收记录样表
- pp顾问的常见面试问题
- 法理学原理与案例完整版教学课件全套ppt教程
评论
0/150
提交评论