某中学年度述职报告

2007年度述职报告苏州市第一中学周祖华各位代表：下午好！今天很高兴和大家一起在这里总结工作，回顾得失。一方面，向大家汇报党委一年来的工作，也乘此机会，谈一下近五个月来我的工作和感受。不到之处请大家批评指正。2007年是不平凡的一年，对国家，是召开中国共产党第十七次代表大会，明确举什么旗，走什么路的一年；对苏州教育，是高举素质教育和教育现代化大旗，率先实现基本现代化的一年；对一中，是热烈庆祝建校一百周年，是追求有效教学，取得丰硕成果的一年。而对我来说，是进入新单位，熟悉新环境，接受新任务的一年。春去冬来，岁月如梭，2007年初的升旗仪式还在眼前，记得当时我是以哈佛大学心理学家威廉•詹姆斯的一句话与南环中学的师生共勉的，“播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”而在这一年中，我以“办人民满意的学校，做群众满意的干部”为目标努力工作着，这其中，有收获，但也有遗憾，现分以下几个方面向大家汇报。一、迎难而上，迅速适应工作变化暑假的工作调动，我有一定的顾虑，调动就意味着要抛开充满感情并已进入良性循环的环境，重新熟悉，重新定位，重新开始。虽然在苏州中学工作过，但没有站在校级领导的层面上思考问题；虽然在南环中学工作过，但两校的规模、传统等差别很大；虽然担任过校长，但对书记的工作不熟悉。既然组织把我调到一中，我只有服从而且必须要担负起这份责任。勤能补拙，来到一中，我努力学习一中经验，体会一中文化，积极适应环境，实现角色转换。校庆系列活动是今年的主要活动内容，我能够积极地投身到校庆活动中去，百年校庆庆典、中外名校长论坛、教育教学大型展示等活动的举行使我对学校有了更深的了解。面对一中的百年辉煌，身为一中人，感到重担在肩，我们要继续发扬一中“自加压力，负重奋进”的办学精神，弘扬一中百年办学传统，大力彰显学校的园林风格、书院风范、名校风采，追求学校的教育品格、科学品质和文化品位，努力办好让人民满意的学校。二、加强学习，不断提高思想认识“学不可以已”，学习使我们不断增长知识、拓宽视野，是我们不断适应和改进工作的需要。我们身边的学习资源非常丰富，可以向书本学习，向身边的同事学习，向兄弟学校学习，向专家和榜样学习。在这一年中，我做到了不断地自我学习和组织学习。首先，抓住机会学习，提高自身水平。上半年参加了教育局后勤管理培训班，7月开始参加苏州市第三期名教师名校长培训班，9月起参加教育局书记学习中心组学习，11月参加全国高中党建第四期培训班。一年中学习了李镇西《做最好的老师》、任彦申《从清华园到未名湖》、刘铁芳主编《新教育的精神》、朱永新《写在新教育的边上》、俞敏鸿《生命如一泓清水》、梁思礼《一个火箭设计师的故事》等著作。同时,在认真学习十七大报告的基础上撰写了文章《学习十七大精神推进和谐校园建设》。一年的学习使我对人生有了新的想法，对学校教育和管理有了更深入的认识。其次，积极创设机会，组织全员学习。这一年中，党委认真抓好了全体教职工和党员的政治学习。上半年大家学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持科学发展，建设和谐校园；学习了苏州市第十次党代会精神，大力推进素质教育、办人民满意的教育；学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话，加强干部队伍建设，要求干部在勤奋好学、心系群众、顾全大局等八个方面起好模范带头作用；学习方永刚事迹，学习他追求真理、甘于寂寞、乐于奉献的精神，做人民满意的教师；听了马以瑾等四位老师的师德报告，被身边老师的教育故事所感动。下半年，大家一起参与了百年校庆的庆典，感受一中的百年辉煌；听了金巍松校长的《怎样做一个优秀教师》报告和郭其俊校长的点评，强化了“成长是一种习惯，起点往往决定终点”的意识；一起学习了十七大报告，了解了中国特色社会主义理论体系，增强了科学发展意识，坚定了走中国特色社会主义的信心。通过学习，全校教职员工在思想上达成了共识，增强了使命感和责任感。我们必须全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，加强师德修养，提高教育水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办人民满意的教育。三、兢兢业业，做好党委本职工作其一，做好表率，以党员身份严格要求自己。更多地关心政治，关心新闻，增强政治敏锐度成为了我工作的必需。中共十七大的召开，是在我国改革开放的关键时刻召开的一次重要会议，组织好大家对十七大精神的学习是我的工作职责。不仅要学习文件，还要学习各种评论，不仅要自己学习，还要带动大家一起学习。下半年，和大家一起学习十七大精神，分在职和退休上了两次党课，使大家都能提高认识。作为党员干部，我始终对自己严格要求。“喊破嗓子不如做好样子”，要求群众做到的，自己首先要做到。作为党员，本人积极响应党组织号召，参与并实践党员承诺活动，把义务教育均衡分班、不从事有偿家教、帮助困难学生、走访教师和学生、学习教育著作等作为我的承诺内容。通过承诺活动，给了自己一定的压力，而这种压力就成为了完善自我的动力。深入课堂才能把握脉搏，深入群众才能感受呼吸。作为一名中学化学高级教师，已经离开四年讲台的我终于重新上岗，劳累之余倍感充实。在琐碎繁忙的行政工作之外，按照“六有效”的要求认真对待每一堂课、每一次作业等。尽管学生层次有较大的反差，新老教材有较大的区别，学科地位有较大的变化，但能够和大家一起面对新课程、新高考，一起迎接新困难和新挑战，成为一条战壕里的战友，更有利于党委工作的开展。其二，坚持标准，不断壮大党员教师队伍。我校党员总数271人，其中在职在岗党员188人，约占全校教职工总数的1/3。党委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。2007年共发展新党员18名，其中学生党员5名。通过严格按党章规定的标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。关心入党积极分子的培养考察，分支部落实联系人，成熟一个，发展一个，吸引优秀教师加入到党组织中来。认真办好学生业余党校，在高中学生中强化共产主义信念，第十二期业余党校顺利结业，第十三期的报名工作已经完成。其三，结合实际，开展各类党员活动。人无完人，党员也有着这样或那样的缺点和不足。时间一长，有的人，先进性意识淡化了，有的人，理想信念动摇了。因此，针对学校实际情况开展各类党员活动是必需的。党员组织生活、师德报告、同题开课、参观学习等活动都使我们的党员感受到了一定的压力，也激发了学习的动力。2007年，党委在全体党员中开展了党员承诺活动，每位党员根据自身的情况和岗位特点，在执行三项规定，帮助困难学生等方面作出了庄严承诺并进行实践。自加压力、自我约束、自我完善成为了一种风气，很好的促进了学校的发展。学校涌现出了一大批优秀党员，他们积极进取、敬业奉献、任劳任怨、勇挑重担，给大家树立了榜样，这一年中有十位党员被苏州市教育局评为局优秀党员，有25位党员被支部推荐为承诺活动先进个人。我们的党员就是在这样的良好氛围中不断成长，党组织的吸引力、凝聚力也不断增强，党外积极分子队伍也在不断壮大，不少要求上进的教师都递交了入党申请书，学生业余党校的报名也很火爆。其四，构建和谐校园，切实做好每个群众组织的工作和谐也是生产力，在工作中努力构建和谐的人际关系，做好工会、共青团、退协、民主党派等方面的工作。发挥工会在凝聚队伍、提高待遇、丰富生活、民主监督等方面的作用，我们的工作得到市教育工会的充分肯定，今年我校教工之家被推荐创建江苏省模范教工之家。发挥共青团在团结教育青年教师和团员学生方面的作用，利用入团、业余党校、团课、成人宣誓等教育活动，团员的思想素质有所提高。学生社团活动丰富，电子技师和机器人社团参加江苏省和全国比赛获得优异成绩。我校的离退休教师非常多，几乎和在职教师人数相当。因此，关心离退休同志，组织各类活动，也是我工作的一大重心。老同志的工作特别好做，也特别难做。一方面，我努力学习冯书记，把退休教师当作自家的老人，陪同外出活动，做好安全保障工作；另一方面，也能细致关心退休教师的家庭、生活、思想状况，耐心做好思想工作。我校退教协会凝聚力强，活动丰富，很好地使离退休教师老有所学，老有所为，老有所乐，连续多年被评为教育局先进单位。一位80岁老同志（凌云）因为历史问题一直想不通，是个老上访户。他耳朵不灵，态度固执，开学初情绪就很激动，一直想上访，并声称要终生上访。为了保证国庆、校庆、十七大召开等关键时期的社会稳定，每次发现他有上访苗头时，我们就上门做思想工作，在这半年中，已经上门三次。虽然他觉得对不起冯书记和我，但始终觉得自己太冤，最后还是上访，或在道板上写字，或拉横幅标语，影响很坏。面对教育局、城管、派出所等的教育，置之不理，反而更坚定了“终生上访”决心和想法。终于，在一次上访前夕，主动找他谈心，经过一次零距离的、非常亲热的促膝长谈之后，他想通了，并向我保证要毁掉所有上访材料，发誓不再上访。这样的工作有苦更有乐，每当一位退休教师的问题被解决时，我很欣慰。四、积极思考，寻找教育发展规律我经常阅读《人民教育》、《中国教育报》、《苏州教育研究》等报刊杂志，了解我国教育改革与发展的方向，感受中国教育的所遇到的问题，感受到我国教育背负着众多社会问题集结而成的矛盾。理想和现实的差距，使我们的教育变得很不容易。因为教育发展要先于社会发展，许多方面的条件还不成熟，我们往往在比较艰苦的条件下工作。学校发展还面临着激烈的竞争，做老师难，做校长书记更难，但困难使我们坚强，我们具备了在夹缝中生存的能力和咬定青山不放松的毅力。我们还坚信：经济的发展，国家的强盛，尊师重教的风气会更加浓厚。我们就是在这样的背景下不断地改革与发展，取得的成绩令人骄傲，也更为我们的教育工作者的敬业奉献精神和生动感人事迹所感动，我骄傲，我是其中的一员。素质教育与教育现代化是当今教育发展的两大主题。2007年初，苏州市教育局下发了《苏州市深化素质教育，丰富校园生活，促进学生全面发展的三项规定的通知》。三项规定成为2007中国基础教育的春雷，教育改革的有力举措让我们看到了实施素质教育的决心，增强了教育改革的信心。上半年，作为南环中学的校长，我和班子其他成员一起，认真学习深入领会文件精神，积极为素质教育摇旗呐喊，在充分调动所有资源的情况下，精心组织实施，为实施全面素质教育提供全面的保障。我一直注意提高学校现代化建设水平，不断改善办学条件，追求最佳的教育教学效果。学校信息化建设是其中重要的内容，上半年实现了多媒体教室的全覆盖，加强了教师的信息化培训。当苏州市教育局提出要创建苏州市教育现代化学校的时候，南环中学成了直属学校中创建条件最为成熟的学校之一，顺利地通过验收，成为了首批现代化学校。下半年进行了教育部信息化示范区建设，加入了信息共享联盟，加大病毒检测力度，保障学校网络的正常运行，给每位教师配备U盘，保障教育教学的正常使用。把师资队伍建设作为学校可持续发展的核心动力，把教师发展放在学校发展的首位。以鼓励发展和鞭策后者作为工作策略，以正确导向和鼓励竞争作为工作方法，在教师中宣传敬业爱岗、乐于奉献的先进典型，树立教书育人的榜样，帮助青年教师站稳讲台，鼓励中青年教师冒尖，给骨干教师制定发展的目标并提供发展的空间。两年来，南环中学涌现出了很多关心集体、积极发展、业务精湛的优秀教师，教职员工的凝聚力和战斗力大大增强。在一中的四个多月中，做到尊重人、关心人、激励人，既看成绩，又看态度和发展态势。天道酬勤，在各类评优推先等方面努力做到“让老实人不吃亏”。在教坛新秀、学科带头人、三项规定候选人推荐，年度考核等事情上坚持多争取名额，多创造机会，多表扬先进，积极推进名师工程。关心教职工身体健康，按照教育工会统一要求组织40岁以上两年一次体检，今年检查的标准比较高，认真细致，发现了一些问题。一方面积极做好病人的医治工作，另一方面，正在计划其余教职工体检，以及接种乙肝疫苗的事项。师德报告会是我校党建的创新，在去年的基础上今年举行了第二次。我没有听到报告，是来了以后才补听的。马以瑾、邢奇志、杨佳颖、江晨宇等四位教师报告了自己的经历实践、付出和收获，虽然讲的是日常的教育行为，表达的却是对教育的思考，透出的是教育的智慧。他们的激情与真情既具有教育意义又有对事业的追求，更有对教育的思考，给了我们很多启示。他们的经验和做法，对广大教师来说具有可操作性。这一活动，生动有效地宣传了师德风范，促进教育行风和师德师风建设，我们要在今后的活动中继承和发扬。五、主要存在问题及努力方向对照党组织对干部的要求，对照广大群众对我的期望，自感存在许多不足，希望得到大家的帮助和督促。1．理论水平不高，学习的自觉性不够，对问题的思考不够深入。我将继续增强学习的意识，努力做到勤学习，多思考。进一步深入学习十七大精神，把党中央的精神转化为建设学校，发展教育的动力。2．对自己的角色定位还认识不够，对一中的原有情况了解还不够，工作还不够深入。我将努力按照“聚精会神抓党建，全力以赴促教改，齐心协力谋发展，服务大局育新人。”的工作目标继续努力。各位党员、各位代表：2007年是我们所有一中人难以忘怀的，我们开创了校庆活动的新典范，通过校庆活动我们