2023年安全生产工作总结5篇

2023安全生产工作总结5篇安全生产工作总结篇一

依据某某文件精神，我公司构造办理人员当真进修，探讨工作、订定履行方案，并策划了全部员工落实活动，大大加强了全员安定意识，连续增进和美满安定出产轨制。由于带着当真贯彻上级文件要乞降全部员工的互助尽力获得了保安定出产、稳出产秩序，增进了经济效益大进步的好成绩。六月份出产销售总值超出了月匀称销售目标和历史最好程度，扎结壮实把抓安定出产落实到了增进出产成长的实处。总结安定月活动，具体履行了以下工作。

1、建立安定出产月及安定出产大查抄活动（以下简称活动）带着小组，组建活动安定收集，大造安定出产声势。公司在此次活动中，在原本的安定出产带着小组及其成员根本上补充出产一线各车间当真人构成安定出产月活动及安定出产大查抄带着小组，总经理担当组长。在此根本上，各车间班组建立安定监禁关联员共5人，构成自下而上的安定收集构造。进入“安定月”的前一天，我们就在厂区夺目位置吊挂了三条大型安定出产标语横幅标语；进入活动期，公司前后出黑板报三期，出安定专栏二期，向员工公示公司安定出产近况，同时利用职工阅览室宣扬“安定月”，涉猎进修报刊杂志，明白“安定月”活动的近况动静，经过议定这些构造宣扬工作，极大地强化了全员安定意识。

2、开了“三个会”，构造“二个大查抄”。公司对履行行办的安定出产集会精神举动早、举动快，于5月29号至6月初，召开了以安定出产为专题的”党委扩大集会、带着班子会和全部员工安定活动策划大会，集会紧急内容便是贯彻某某文件的“三项定见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国初次安定出产月活动大家皆知、尽人皆知，鼓舞了全部员工自发参与活动的自动性，营建了安定出产活动的活泼气氛。

六月初，公司全部带着带队，员工代表参与，搞了一次周全的安定大查抄，查抄掩盖面包括出产车间、配置、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、堆栈、高危物品、接待所、锅炉房、消防东西及方法、上墙轨制及安定责任制的分层落实等等，对大查抄中只要觉得是安定隐患题目，由专人分类挂号，订定整改方法，专人当真，有的是现场查抄，当场指定专人准时整改，活动期间，整改和料理有关担心定隐患二十余处，如配电房警示标记，车间化学药剂存放前说起车间电线乱扯乱拉现象等，都获得了准时整改，并到达安定出产要求；订定和点窜安定出产轨制及安定操纵规程十一条。六月中下旬再一次对公司安定出产进展了大查抄，并验收了有关隐患的整改工作，总的环境是：出产现场文明卫生，出产秩序精良，出产配置机能完好率100%，消防东西完好有效利用率100%，紧急工种、工作的轨制上墙率100%。“安定出产月”活动和公司召开的“三个集会”“二个大查抄”鞭策了公司安定出产工作深切绽开，为公司增加了新面貌、新景象，注入了新活力。

3、以教导为本，文修武练，进步全员安定意识和战役力。在安定出产及其活动的实践进程中，我们领悟到除带着珍视当真是必不行少外，以下两个方面是安定出产的重中之重。

1、安定学问、熟悉和见解。安定出产事关职工生命和企业财产安定、事关社会稳固，只有全员明白安定学问，进步安定对出产要重性的熟悉，只有集结气力抓安定出产，坚决安定第一，使职工和办理人员都紧紧建立起安定意识，真正警觉起来，才华真正保险企业出产的安定运行。

2、严峻听从安定出产责任制和安定操纵规程。“安定出产责任重于泰山”，在企业内部，各局部、各出产车间班组也要依据各自分工坚守岗亭，切当负起安定责任，并履行按轨制奖罚明白，对查抄出的隐患整改准时到位。实践说明，安定出产责任制能切当作到防患于未然，应付出产变乱的产生能起到明显的制止效用。

据以上领悟，为了进步全员安定文化学问和安定防范技巧，强化安定意识和安定轨制责任化理念，在对全部员工但凡性的安定出产教导根本上把握安定出产月活动创设的有益前提，当令进展安定出产学问培训和防火安定练兵活动。六月中旬，公司将200X年全国安定出产月全员教导进修资料分发给每个员工进修，活动带着小组具体教育，并依据公司实际，按“安定出产月”全员教导测验卷中选题，构造全部员工进展笔试答题，填写答题卡。安定外表学问进修，充裕了全部员工的安定学问，武装了脑筋，有的员工还深有领悟地说：进修使我们宽阔了眼界，过去不知道的安定范畴和隐患涵义等学问，如今在进修中获得了补充。全部员工决议信念在工作出产的实践中，具体利用新学到的安定学问。下旬，公司依据全员外表进修的根本，特地请安定主管局部的专家来公司给员工讲解安定学问的利用，并抽出半天的时候，进展了全员现场什物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工明白和把握了准确操纵灭兵器和水龙栓的技巧。经过议定安定外表进修和实际操纵练兵活动，全部员工既明白安定的紧急性，又能实际操纵，进步了安定防范本事和自我保卫本事。

此次全国初次安定出产月活动进入总结阶段，但安定活动是一项长期的工作，公司带着对这项工作特别珍视，不管过去和如今，公司在安定题目上投入了大量的精神、人力和财力，从建立安定出产带着小组、建立安定收集构造、配装安定方法、订定安定轨制，到培训员工安定学问、构造安定练习，组建任务消防骨干队，连续查抄、觉察、整改安定隐患，博得了安定出产连续七年无变乱的好成绩。公司将以此次全国安定出产月活动为新的入手下手，进一步加强对安定工作的带着，加大安定出产监禁力度，严峻履行各项轨制，严峻听从工作安定操纵规章，增进安定工作更上一层楼，为公司的出产构筑进一步创设精良的安定环境。

安全生产工作总结篇二

依据世界环境日活动的文件精神，结合当前环保工作面临的形势和任务，提高广阔干部职工的环保意识，促进爱惜环境的自觉行为，营造人人讲环境爱护环境的良好气氛，仪表车间围绕“共建生态文明，共享绿色将来”这一主题组织开展了系列教育活动，现将工作总结如下。

一、加强组织治理，增加环保意识

车间领导非常重视环境教育工作，把环境教育作为车间精神文明建立的重要内容，为保证教育的实效，我车间成立了由主任___和书记___为组长的环境教育领导小组，统筹安排学校环境教育工作。重视资料建立，对平常重大的活动都能拍照录像，积存文字资料。重视阵地建立，车间有宣传橱窗，各班有宣传板报，结合活动宣传内容，营造了浓郁的宣传气氛。

二、开展环境爱护活动，注意教育效果

1、利用班前班后会、周一安全讲话和车间培训日等时间，组织职工深入学习文件精神和相关学问内容，开展形式多样的主题班会，职工们以讲节能小故事、节省小窍门和自己怎样节省等形式广泛宣传珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等，树立职工们的节能环保意识。班会将围绕介绍当今社会环境现状、向职工们宣传环保学问、职工们就“共建生态文明，共享绿色将来”这一主题进展争论、对同学们日常生活中的衣、食、住、行提出建议和要求这四个方面绽开。通过介绍地球环境日益恶化，如全球变暖，臭氧层破坏，资源缺乏这些环境现状来引起全体职工对环境的重视，从而提高对共建生态文明，共享绿色将来生活的意识。向职工们介绍环保学问，以及国家在共建生态文明，共享绿色将来生活这方面的规划和措施等。并通过职工向其家属进展环保宣传，不使用一次性用品，不乱丢废旧电池开头。

2、教育职工从我做起，从身边事做起，参加总厂绿化、净化、美化厂区的劳动，他们每天巡逻卫生清洁和保洁工作，为新栽种的花草定时浇水，为厂区的绿化、美化、净化尽心尽力。

3、利用车间板报进展环保学问宣传，提高职工们的环保意识，共同爱护我们共同的家园。

4、在全车间提倡节水、节电、节省办公耗材的低碳减排活动，并作为一项自觉行动，长期坚持下去。

5、车间主任___和书记___为大家做典范，常常骑自行车上下班，既环保，又熬炼了身体。

此次环保教育活动，职工的环保意识增加了，但要真正地、自觉地落实到行动上，不是一朝一夕的事情。需要社会、家庭、单位结合起来才能取得好的效果。因此，在今后的环保教育中，我们将进一步的发挥车间的作用，更深入地开展“共建生态文明，共享绿色将来”的活动，使职工、家属的环保意识共同提高，选择绿色生活和消费方式，用实际行动为建立环境友好型社会添砖加瓦，为爱护我们的环境作出一份奉献。

安全生产的工作要求篇三

一、安全工作的“三坚持”

坚持以人为本，坚固树立安全进展理念，切实转变经济进展方式，把经济进展建立在安全生产有牢靠保证的根底上。

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从治理、制度、标准和技术等方面，全面加强企业安全治理。

坚持依法依规生产经营，集中整治非法违法行为，强化责任落实和责任追究。

二、打击非法违法安全生产行为的“四个一律”要求：即对非法生产经营建立和经停产整顿仍未到达要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建立的有关单位和责任人，一律按规定上限予以惩罚；对存在违法生产经营建立的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

三、安全生产的“三项行动”与“三项建立”：

“三项行动”即安全生产执法、治理和宣教行动；

“三项建立”即安全生产法制体制机制、保障力量和监管监察队伍建立。

四、安全生产隐患排查的“五到位”要求：即整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。

五、坚持“五查”，做好安全生产条件的核查。一查工程安全生产准入条件及费用落实状况；二查危急性较大工程专项施工方案及安全技术交底状况；三查隐患排查治理验收销号台账、应急预案，以及“平安工地”建立活动相关状况；四查工程实体，重点查构造强度，各类危急性较大工程的沉降、位移和应力监控量测；五查架桥机、塔吊、龙门吊、滑模爬模、施工电梯等设备检测验收及特种作业人员持证上岗状况。

六、安全生产专项整治工作要坚持“四个结合”。一是要与“安全生产年”活动结合起来，加强根底建立，加强责任落实，加强依法监视，深化安全生产“三项行动”和“三项建立”；二是要与“平安工地”建立活动结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出冲突和问题，推动安全治理标准化建立；三是要与安全督查结合起来，加强重点时段、重点区域、重点工程的督查，加强催促指导；四是要与日常安全生产工作结合起来，加强施工安全风险评估和预警、预控，完善本地区应急体系建立，建立安全监管长效机制。

七、增加交通安全生产的责任感、紧迫感和使命感，切实做到“三个坚持”：一是坚持安全第一。把“安全”作为进展现代交通运输业的核心价值，建立安全畅通便捷绿色的交通运输体系。二是坚持从“零”做起。从基层根底工作做起，反复抓、抓反复，关口前移，预防在前，防患于未然。三是坚持常抓不懈。安全工作没有完成时，不能有丝毫的麻痹、幸运和懈怠，任何时侯都要绷紧安全生产这根弦。

八、落实安全责任要做到“三个强化”：一要强化部门、单位领导特殊是一把手的安全生产责任，把安全责任与目标考核严密结合，实行一票拒绝。二要强化交通运输企业安全生产主体责任，强化法定代表人、实际掌握人安全生产第一责任者的责任。三要强化目标考核和责任追究，依法依规严峻查处每起交通运输事故，仔细追究事故责任，严厉查处事故背后的失职渎职、违法违规和腐败行为。

九、落实安全规章要做到“三个进一步”：一要进一步强化全员安全教育，教育职工严格遵守规章制度、落实规章制度、按规章制度办事、对违规操作行为绝不放过，严厉处理。二要进一步健全落实规章制度的措施，制定更严格的要求，实行更严格的监管和责任追究。三要进一步加快推动交通运输企业安全生产标准化建立。强化安全根底治理，提高安全生产保障力量。

十、强化企业安全生产主体责任为重点，抓好“三深化”、“三推动”，即一要深化企业主体责任落实，全面加强安全治理和监视；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化施工领域安全专项整治；推四要进科技进步，加快安全技术装备推广应用和应急救援基地建立；五要推动安全达标，加强企业班组安全建立、安全宣传教育和培训，强化安全基层根底；六要推动长效机制建立，制定安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。

十一、安全生产“一岗双责”制

安全生产治理“一岗双责”就是指各级、各类人员在履行本职岗位应有的治理职责的同时还要对安全生产工作负责（预防事故灾难发生，避开人员伤亡事故，削减社会治安案件）。

十二、“三个责任”与“三个工作力度”，即企业主体、部门监管、属地治理“三个责任”和安全防范、安全监管、责任追究“三个工作力度”。

十三、“打非”专项行动的重点内容：

1、无证、证照不全或资质不符合要求从事生产经营建立的，违法分包、转包工程的；

2、违反建立工程安全设施“三同时”规定的；

3、未依法进展安全培训、没有取得相应资格证或无证上岗的；

4、拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的；

5、使用不符合安全规定设施设备和材料的；

6、瞒报事故以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

7、未依法严格追究事故责任，以及责任追究不落实的；

8、建立工程工程未经主管部门审批，不履行建立治理程序，非法从事建筑活动的；

9、建立单位任意肢解工程，随便压缩合理工期，干预施工单位工程治理的。

十四、安全生产事故隐患排查治理原则：仔细排查、坚决整治、稳固成果、杜绝隐患十五、安全隐患排查的主要内容：

1、措施制度的制定与落实状况

（1）安全生产责任制；

（2）安全生产专项资金落实及台帐建立状况；

（3）隐患排查治理的制度；

（4）设计文件中防范生产安全事故的技术措施；

（5）危急性较大的分局部项工程专项施工方案；

（6）施工设备、机具检测检验；

（7）施工现场安全警示标志的设置状况；

（8）安全教育培训，特殊是生产一线职工（包括农夫工、新员工）的教育培训，以及施工企业“三类人员”的持证上岗状况；

（9）应急预案制定及演练。

2、风险较大工程隐患的防范状况

（1）隧道工程坍塌、涌水突泥、瓦斯爆炸等事故隐患防范状况；

（2）桥梁工程支架垮塌、高处坠落、根底塌陷、吊装设备失稳等事故隐患防范状况；

（3）高边坡工程坍塌、高处坠落等事故隐患防范状况；

（4）边通车边施工的被交工程、跨越国省道或铁路等穿插工程的衍生事故隐患防范状况；

（5）爆破工程引发的事故隐患防范状况；

（6）施工临时用电使用不当引的事故隐患防范状况；

（7）施工驻地选择不当引发的事故隐患防范状况。

十六、治理安全隐患的“六个”落实

落实治理目标和任务；落实治理方法和措施；落实治理经费和物资；落实治理机构和人员；落实治理时间和要求；落实安全措施和应急预案。

安全生产治理工作篇四

1目的

贯彻“安全第一预防为主”的方针，增加员工的安全意识和安全防护力量，削减伤亡事故的发生，确保生产顺当进展。

2适用范围

本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育

3.1每年由生产单位自行组织对员工特地进展一次安全学问培训。

3.2特种作业人员必需通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

3.3新进公司的员工必需承受安全培训教育，经考核合格前方能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程等。

3.5生产单位必需建立员工的安全教育培训档案。没有承受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或治理活动。

3.6公司办公室对生产单位安全教育培训状况进展监视检查。发觉没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全治理小组

4.1生产单位必需成立安全治理小组，单位负责人任小组组长。

4.2安全治理小组职责：

4.2.1对各本单位的安全工作进展检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全治理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全治理的制度进展审定。

4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进展实行处理措施。

5安全生产检查

5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、标准、操作规程进展。

5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全治理小组组长主持，安全治理小组成员参与。

5.3常常性检查

5.3.1班组进展班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进展巡回检查。

5.3.3各级治理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检

5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进展进展安全检查，准时消退担心全隐患。

5.4.2互检：穿插作业时，班组之间相互检查监视，共同遵章守纪。

5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进展自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进展安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

5.5发觉隐患的部位，可视问题的严峻程度签发隐患整改通知单，限期整改。

5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改状况进展检查验证。

6安全治理

6.1以下能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必需列入治理对象：

6.1.1各类机械设备，手动、电开工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。

6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

6.2重点部位的治理

6.2.1要求对存有危急作业部位（工段）、担心全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进展挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全戒备区，并建立重点部位档案。

6.2.2重点防护区、戒备区内不得从事以下活动：

a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

b)在戒备区域四周实施明火作业或爆破作业前，必需通知安全员，做好安全防护工作后才能进展。

c)机动车辆在戒备区域不得超速行驶与停留，人员不得在戒备线内逗留；

d)戒备区域内，未经分管领导允许并由特地人员伴随不得到现场参观。

6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

6.3个人及设备的治理

6.3.1生产个人有承受安全学问培训和教育的义务。

6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项治理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的治理规定。

6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必需持证上岗。

6.3.4设备治理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。

6.3.5设备治理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的全部部位、部件、各种仪器仪表等。

6.3.6对设备的检修状况应形成记录，存档备查。

6.4消防安全

6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必需建立消防安全治理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、器具。

6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好四周的防护措施。

6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格治理。

6.4.4全部仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道，库内必需保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。

6.4.5消防器材的治理维护要责任到人，常常检查、修理和保养，保证完整、性能良好。

6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进展一次质量标准检查，并做好记录。

6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。

6.4.8生产单位负责对本单位全部消防器材的治理、维护、检查、保养。

7班前安全活动制度

7.1全