餐饮行业简易劳动合同范本

第页共页餐饮行业简易劳动合同范本餐饮行业简易劳动合同范本。餐饮行业简易劳动合同范本甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕或者委托代理人注册地址联络乙方〔劳动者〕姓名：居民身份证号户口所在地省〔市〕区〔县〕乡镇村邮政编码现住址联络根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本餐饮业简易劳动合同一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。〔二〕无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自____年__月__日起至____________工作〔任务〕完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背效劳标准和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日1800字餐饮行业劳动合同1800字餐饮行业劳动合同甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限〔一〕本劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。二、工作内容和工作时间〔一〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。〔二〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。〔三〕乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因消费特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬〔一〕甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。〔二〕试用期期间的工资为____元/月。〔三〕甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。〔四〕甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。〔二〕甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。〔三〕甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序____，用人单位就要为此付出相应的代价。〔一〕甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。〔二〕乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律〔一〕甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。〔二〕乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。〔三〕甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。〔四〕乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。〔五〕乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止〔一〕乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。〔二〕本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿〔一〕甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第〔二〕、〔三〕项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。九、其他约定〔一〕甲、乙双方约定的其他内容如下：十、劳动争议处理〔一〕甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。〔二〕本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方〔公章〕：法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：_________年_______月_______日乙方〔签字〕：签字日期：_________年_______月_______日餐饮行业合同范本餐饮保密合同甲方：法定代表人或委托代理人：联络：乙方：身份证号码：联络方式：甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的根底上订立本协议，共同遵照执行。第一条保密信息的定义、范围和载体１、凡乙方在甲方就职期间所获得的____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。２、甲方的保密信息包括〔但不限于〕以下各项：〔１〕所有____加工配制技术；〔２〕所有____资料；〔３〕其它涉及本店____的内容及资料。第二条保密义务１、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：〔１〕严格食材加工配制技术，防止泄露保密信息；〔２〕不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其别人；〔３〕不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。２、乙方分开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其别人。３、乙方离任后承当保密义务的期限为无限期保密。第三条泄密行为１、乙方有以下行为之一的，将被视为成心泄露、披露甲方的保密信息：〔１〕将保密信息泄露给甲方的竞争对手；〔２〕向公共场合发布、提供保密信息；〔３〕利用保密信息为自己或者别人效劳或牟利；〔４〕通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条违约责任乙方如违背本协议约定义务，应承当如下违约责任：１、乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项损害其合法权益的行为所发生的合理费用。２、乙方承当的前款违约责任缺乏以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。３、乙方按照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第五条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进展友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其它１、如订立本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。２、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成局部，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。３、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲、乙双方盖章〔签字〕后生效。甲方〔签字盖章〕：年月日乙方〔签字盖章〕：年月日餐厅股份转让合同转让方〔甲方〕：身份证：受让方〔乙方〕：身份证：房东〔丙方〕：身份证号：甲方经营的____餐厅，位于__________，各种有效证件以及与建筑面积为____平方米，此餐厅原系甲方个人独资经营〔具独资经营承诺书〕，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。该餐厅的所有权证号码为____，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到____年____月____日止，月租为____元人民币。餐厅交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳____的押金，该押金归乙方所有。甲乙双方在达成合伙经营XX餐厅意向后，甲方将XX餐厅的自有100℅股权，向乙方转让50℅。根据国家有关法律规定，在平等、互利、的根底上，为了保证甲乙双方的利益，就XX餐厅股权转让达成如下协议条款：一、甲方自愿将位于____________的XX餐厅50℅的股权转让给乙方。由甲乙双方共同经营，共负盈亏，共担风险。二、转让的范围：餐厅内外装修、全部的设施、设备及经营范围等，〔祥见清单〕。转让后其餐厅的财产为双方共同所有各占50℅。三、转让价格：1、转让范围的财产50℅的折价2、在合伙期间给甲方的厨师技术补贴费3、甲方已办理在该地经营餐厅的卫生，工商，消防等合法证照、手续的补贴费，经双方协商转让该餐厅50℅的股权折价为15万元人民币〔拾伍万〕。四、甲乙双方的权利和义务：乙方在_____年_____月_________日正式承受并参与餐厅的经营范围管理，1、甲方负责与房屋出租房_____联络，并由甲乙双方与出租房签订房屋租赁合同。2、在乙方正式接手之前的所有债权债务均由甲方承当。五、股权转让费的付款方式：1、本协议由甲乙双方签字生效后，乙方向甲方支付12万元，其余局部3万元在4月25日支付。六、违约责任，如一方违约支付另一方违约金10万元。七、未尽事宜双方协商解决。八、纠纷或争议解决：如发生纠纷或争议双方协商解决，协商不成，可诉讼人民法院裁决。九、本合伙协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。转让方：_________受让方：_________________年_____月_____日餐饮行业购销合同范本甲方〔供货方〕乙方〔购货方〕甲乙双方本着共同开展，老实守信，互惠互利的原那么，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、双方责任甲方：1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否那么一切后果由甲方负责。假如出现质量问题假一赔十，并承当给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。2、在乙方订货后，甲方必须在13小时内到货，特殊情况甲乙双方另行约定。3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承当一切后果。4、甲方给乙方的产品价格〔详细见报价单〕发商〔如有高出同行，月底结算时扣除〕，如有调整〔调升〕，甲方须提早一周向乙方声明。乙方有权决定是否同意，如乙方不同意那么有权要求继续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应承当违约责任。5、甲方负责送货到乙方指定的地点〔指明：变更，乙方需书面通知甲方〕，由甲方承当运输费用。乙方：1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反响。3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。4、乙方购进的产品假如销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。二、结算方式1、按照甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到乙方指定的地点，并经乙方指定人员凭甲方出库单对账入库后，先付给甲方总货款的80%，余额作为质量保证金待合同解除时结清，甲方根据首批进货量的10%，分别作为四大节日〔五一、十一、元旦、春节〕和开业庆典的优惠赠送。2、双方协商的结算方式：实销实结〔不包括首批进货〕，每月5号结清货款。乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过两个月，甲方有权终止协议，并收回所有进店支持，特殊情况双方协商解决。3、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账根据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有乙方指定人员的签收凭证。4、甲方与乙方签定合同之日起，乙方不得销售其他任何公司提供的与甲方报价单内一样的产品，否那么甲方有权停顿供货及要求乙方付清以前所有货款及进店支持费用，甲方没有经营的品牌，乙方可自行选购。三、损耗残次品处理1、甲方送货到乙方指定地点，乙方应及时以甲方开出的出库单为凭据对账，如出现破损，由甲方负责调换。2、甲方应在饮料过保质期前的半个月内办理退货。四、合同期限本协议有效期限年月日至年月日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提早壹周以书面形式通知对方，并承当相应的法律责任及经济损失。五、违约责任1、未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失，赔偿损失不得低于乙方年销售额〔如有特殊情况，一方不能履行合同，应提早联络，但并不免除其违约责任。〕六、甲乙双方互利1、甲方给乙方免费提供：，以上赠品在首批进货后8日之内必须到位，在规定期限内未到，甲方赔偿乙方由此带来的损失〔不低于首批进货额或指定品牌型号〕，合同期满后以上赠品归乙方所有，甲方无权干预。2、甲方给乙方进店费万元，在正式签订合同后七日内现金一次性付清，如规定期限未到，甲方按每日5%的滞纳金赔偿乙方。3、每月结算时甲方按%作乙方的返利，并现金兑现瓶盖费。4、乙方有产品需求须提早35小时之内与甲方业务联络，以免影响正常使用，否那么出现其它后果，甲方概不负责。七、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执壹份。备注：甲方〔公章〕乙方〔公章〕法人：法人：担保方：____________〔盖章〕代表人____________________年____月____日餐饮行业劳务合同范本最新甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为__________期限劳动合同。2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。3、本合同于__________年____月____日终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位〔工种〕工作。2、乙方工作应到达__________餐饮工作岗位__________标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳动报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方根据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序____，用人单位就要为此付出相应的代价。甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律1、甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：〔1〕甲乙双方协商一致的；〔2〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；〔3〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人根据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有以下情形之一的，本合同终止：〔1〕合同期限届满的；〔2〕合同约定的终止条件出现的；〔3〕乙方到达法定退休条件的；〔4〕甲方依法破产、解散的；〔5〕根据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：ａ、在试用期被证明部不符合录用条件的；ｂ、发生违背职业道德，危及公共食品卫生平安法律的行为；ｃ、严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；ｄ、严重违背劳动纪律及规章制度的；ｅ、被劳动教养或依法追究刑事责任的；ｆ、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。〔6〕有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十天以书面形式通知乙方：ａ、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；ｂ、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；ｃ、劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动