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welcome如何构建一个高效的汽车服务企业二、汽车服务企业的现状与分析三、汽车服务的特征五、高效汽车企业服务团队的建立总结welcome二、汽车服务企业的现状与分析车工量的假冒配件企业和低质修理厂提供了生存空间。在大量关于汽车维修的投诉较多。welcome,一般不能看到、听到、嗅到、1.团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。welcome五、高效汽车服务企业团队的建立动的一个好的方法。如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形则”,企业文化则是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中。对企业文化的投资,往往能够减少巨额的人力资源管理费用。来,并不断培训,追踪、追踪再追踪。接下来要做的就是给管理组和员工灌输。即使招聘上来符合我们标准的员对其讲解企业历史、发展规模、发展前景等。妇welcomewelcome队伍,,流并非没有监控和跟进,,welcome

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