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文档简介

第第页教师考核细则

家长测评即每学期末家长对班级老师测评的满足程度调查，最高分为10分。

得分统计方法为：

班主任〔配班老师、保育老师〕满足票数×10分

家长投票数

二、教学测评10分

教学测评即每学期对幼儿进展状况的书面等级评价，以“☆”为衡量单位，一般最高等级为“☆☆☆”，最低为“☆”。其中“☆☆☆”得全分，“☆☆”扣0.1，“☆”扣0.2分

三、各类竞赛10分

一等奖1.5分，二等奖1分，基础分为10－〔一学期竞赛次数×1.5〕，如：一学期总竞赛次数为5次，那么基础分为2.5〔10-1.5×5=2.5〕，得分为基础分+实际获奖分数。

四、考勤10分

考勤分依据老师迟到、事假、开会迟到、请假等状况进行减分计算。考勤总分为10分，每迟到一次扣0.3分，请事假半天扣0.4分，开会迟到、请假一次扣0.3分，扣完为止。病假不列入考核。

五、一日活动20分

按活动表开展活动、一日活动的'组织、老师仪表、班级常规管理、一般话运用状况、保育工作协作、作业栏、主题墙、自然角、区域活动等。依据考核记载进行减分计算，每次扣0.5分。

六、资料完成10分

资料完成状况包括老师保教日记、周计划表、保教笔记、家园联系、听课笔记等各项资料的完成状况，进行减分计算。按时完成得10分，未完成一次扣0.5分，扣完为止。

七、安全工作20分

安全工作总分为20分，班级每涌现一次重大安全事故扣1分，因玩忽职守造成不良后果的安全事故一次扣20分。

八、工作责任心10分

工作责任心依据本学期老师工作立场、职业道德、对幼儿的爱心、班级生源〔一名流生扣0.5〕等方面进行等级鉴定，并进行综合评分，最高分为10分。

加分项目

1、台东市会教：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

2、盐城市会教：一等奖+0.4二等奖+0.3三等奖+0.2

3、公开课、送教下乡：+0.1

4、报刊发表：

国家级：+0.5省级+0.4市级+0.3

论文获奖：

省级：一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

市级：一等奖+0.2二等奖+0.1

5、一学期班级流生人数超过3人不得参与评先评优。

6、班主任加1分

本细那么由八个

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