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有限公司标题：人力资源和培训程序修订次日期批准页修改内容批准管理者代表拟定人力资源部年月日年月日年月日管理者欧博档企业管人力资人事文总经理办公室生产部质检部贸易部产品部代表案室理部源部秘室1目的有限公司标题：人力资源和培训程序范围适用于本公司从事影响产品质量的岗位员工的培训。无4职责4.1总经理决定本公司的组织机构设置及组织机构中各类人员的职责范围。4.2各部门书面申请培训内容，交人力资源部统一组织实施培训。建立本公司组织机构，确定各职能部门的职责和权限，招聘(培训)员工，详QM.7章节及0.8章节。5.2从事影响产品质量的工作人员所必要的能力要求从事对质量有影响的岗位的工作人员，应予资格考核，要求达到相应的岗位资5.4新员工的指导和培训新员工报到后,人力资源部对新员工进行入公司培训和提供指导，内容1)员工手则；3)本公司质量方针和质量目标；5)员工应须知的有关事项。5.4.2新员工岗位培训部门主管或专业技术人员有责任对新员工或调岗的员工进行岗位的培1)岗位品德和企业文化理念2)岗位安全卫生和质量意识；3)岗位应知应有限公司文件编号：QP-06-01标题：人力资源和培训程序页次：3/9版次/修订次：02/00生效日期：2006/06/254)岗位工作业务的关联性和重要性，工作质量目标和标准；5)岗位培训结果评价和促进。5.5.1各部门为了使所属人员达到所规定的资格以及下述情况发生时保证人员现场岗位培训2)适合的培训方式，如操作示范或讲课；训应:2)作好计划安排。录5.6.1本公司人力资源部组织培训的,人力资源部人员应填写《培训、考核记录5.6.2送外培训人员在培训结束后应向人力资源部出具有关的结业证书或参加培训的证明，人力资源部保留其复印件。QR-01年度培训计划QR01-02培训、考核记录表QR03培训需求表QR4员工档案QR05培训/会议签到表有限公司文件编号：QP-06-01标题：人力资源和培训程序页次：4/9版次/修订次：02/00生效日期：2006/06/25年度培训计划III.QR-0601-01序号培训主题内容培训地点培训对象培训教材培训教师培训日程安排备注有限公司标题：人力资源和培训程序培训、考核记录表QR-0601-02审批人/日期有限公司培训需求表QR-0601-03要求要求培训时间要求培训人员培训需求表QR-0601-03要求要求培训时间要求培训人员有限公司标题：人力资源和培训程序员工档案QR-0601-04性别过有限公司标题：人力资源和培训程序培训

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