科技文化艺术展策划书

广州南洋职业学院管理系科技文化艺术展主办单位：广州南洋理工职业学院管理系承办单位：管理系团总支举办时间：待定举办地点：商业街＊广州南洋理工职业学院管理系印制目录TOC\o"1-5"\h\u一、活动概述 一、活动概述（一）活动目的：1、有助于我院学生更好的了解我国传统文化，提高学生品行修养；2、为我院学生提供一个展示自我的舞台；3、营造好校园学风，良好学习氛围。（二）活动主题：传承华夏文明，掀起科技狂潮（三）活动时间：待定（四）活动地点：商业街（五）活动对象：广州南洋理工职业学院管理系全体学生（六）主办单位：广州南洋理工职业学院管理系二、活动准备（一）前期准备:1、策划书编写2、由管理系团总支秘书处及素拓部对班级代表召开会议3、管理系团学组织的公众号发送推文进行宣传4、活动前两周在管理系内部宣传，为期两周5、管理系团总支秘书处：准备邀请函，负责邀请学校的教师、领导。负责联系相关协会和征集汉服爱好者。6、联系管理系各个班级，征收班级作品（每个班级至少两份作品，每四人为一组，参赛人员不可重复参赛）7、后勤物资（场地音响设备，桌椅，帐篷等等）（二）中期准备：由管理系团总支秘书处的干事到班级进行宣传以及说明征收作品的注意事项，最终确定活动时间地点及完成征收此次展览会的作品，通知相关参与人员，会场的布置，现场设备准备，物资到位。（三）后期准备：资料总结，整理费用清单，及时报销，工作总结会议，总结得失，活动料秘书处留底。三、所需物资科技文化艺术展物资预算清单物品单价数量费用备注桶装水8元2桶16元借：音响设备、桌椅若干、剪刀若干把（出处：勤学楼2楼管理系团学办公室）；帐篷、宣传木板（出处：院团委组织）；中性笔、A4纸若干（出处：爱学楼420）；一次性杯子2元3包6元横幅///卡纸1元10张10元红纸0.5元30张15元纸灯笼5元6个30元透明胶5元4个20元夹子15元1盒15元图钉10元1盒10元大头笔3元5支15元小本子0.5元50本25元杯垫0.3元80个24元钥匙扣0.85元100个85元彩带5元5卷25元双面胶2元3卷6元手机支架0.5元50个25元便利贴0.5元50本25元手机环1元50个50元合计402元四、注意事项(一)天气问题：活动前期要考虑天气，要时刻注意天气变化，如果天气不好，则延期。（二）展会所需物品在活动开展前2天准备好，以便提前检查展会物资是否齐全和可用。（三）利用宣传单、网络等开展事先宣传，活动宣传至少提前两个星期，包括活动参与对象、相关协助人员及工作人员等，提前与所有相关人员做好沟通，确保活动顺利开展。（四）展会期间注意维护展场纪律，有序进行参观，避免过分拥挤，发生拥挤时工作人员做好协调工作，防止受伤事故。（五）展会开展前，需要理顺每个环节及需要注意的事项，做好备用方案，保证各环节顺利进行。（六）保护私人财产，由于展会人员较多，请参展者随身带好自己的重要物品，以免遗失。（七）保护公共财产，坚决维护参展作品。（八）展会时各方块的讲解人员一定要提前联系好，以防开展后无讲解人员。（讲解人员需提起了解自己所讲解方块的内容，并提前做好准备，务必给参展人员一个愉快的讲解。）（九）工作人员应佩戴好自己的工作牌，让参展者在遇到不懂时可以及时找到工作人员五、活动流程展览会开始前，团学干部负责在规定的位置上将帐篷支好，准备好摊位的设计以及活动所需物品；展览会开始时，工作人员负责致开场白（形式不定），招募六名汉服爱好者展示汉服文化吸引同学参与互动；展览会结束后，团学干部负责摊位的卫生及收尾工作。（详情见活动说明）六、活动展望通过这次的活动，一来可以让学生了解我国传统文化，也为近距离接触传统文化提供一次宝贵的机会，二来丰富在校大学生的课余生活，营造学院浓厚校园文化。七、应急方案如果班级作品少于32份作品，即由管理系团总支秘书处及素拓部的干事们各出两份作品顶上。（征收作品结束后，立即清点作品数量，作品数量不足，两个部门立即准备作品参赛）活动现场如遇紧急情况，第一时间向该事项的主要负责人反映并及时解决。该负责人无论是否解决，都要向书记说明情况。保持消息的通畅，以免做重复的工作或问题得不到解决。八、活动说明摊位准备就绪后由工作人员用音响设备致开场白（形式不定），接着播放歌曲吸引人流量。汉服爱好者在展览会上以自己的方式突显汉服的美，引领大家关注汉服文化，炒热气氛（在吸引到一定人流量后，接下来的歌单最好是配合主题的古风歌曲）。通过转发管理系团学组织公众号的推送内容，集满68个赞即可现场兑换一份神秘小礼品。现场扫描管理系团学组织特制的二维码参与猜灯谜游戏（扫描二维码进入页面会随机弹出灯谜题目，现场工作人员给出相对应的答案选项，回答正确者可获得奖品）展示管理系27个班级的作品及照片（参赛作品的照片由管理系团总支秘书处负责准备）并且进行现场投票（投票方式分公众号投票及现场投票，两者均有一次投票机会），现场投票需登记班级和姓名，投票截止时间为当天下午15：00分前。管理系团学秘书处部负责后勤工作及活动摊位（猜灯谜游戏）的运行。展览会结束后，各个团学干部负责打扫摊位的卫生以及收尾工作。注：征收班级作品组织各班代表召开会议，将此次活动方案落实下去。在会议上说明活动的注意事项并且给出主题，每班需在一周的时间内准备好两份作品，在规定的时间地点内提交给团总支秘书处保管。招募汉服爱好者通过微信公众号推送相关文章进行招募猜灯谜通过扫描工作人员给出的二维码，进入猜灯谜页面，弹出随机题目后，工作人员会给出多个答案选项，选中正确答案者可获得奖品一份（奖品可自选）

摊位设计帐篷左右两侧各挂三个红灯笼，灯笼上用黑色大头笔分别写上“管理系展览会”；在帐篷上方用绳子自左到右围一圈，将翰墨情缘书法协会的作品用夹子夹在正前方的绳子上，晨风文学社及剪纸协会的作品分别交叉夹在帐篷左右两侧进行展示。管理系27个班级的作品照片将用图钉钉在宣传木板上进行编号并展示，宣传木板放置在帐篷左侧或右侧（视情况而定）。现场投票工作人员在活动当天准备54张标明编号的白纸作为现场投票的道具，想要为作品投票的同学，只需在标有相对应作品编号的白纸上签上自己的班级和姓名即可。（作品编号顺序不定）现场投票及公众号投票的时间统一在当天下午15：00分截至，工作人员会在现场通过公众号后台及现场投票统计出各个作品的最终票数（公众号票数占60%，现场投票占40%），结果会在16：00分由工作人员公布，票数前三名会颁发学校盖章认定的证书，并在展示台上进行展览。（最终结果出来时会通知获奖班级，获奖班级自行派代表前来领奖并且拍照留念）歌单（待定）礼品清单：荣誉证书十二本“一等奖”“二等奖”“三等奖”各四本钥匙扣100个手机指环50个杯垫80个小本子50本手机支架50个便利贴50本广州南洋理工职业学院管理系团总支2017年3月29日合同登记号：员工劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：乙方（劳动者）姓名：签订日期：年月日签订地点：有效期：年月日至年月日根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方为确定劳动关系，明确双方权利和义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。劳动合同期限本合同期限为_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中试用期间为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。本合同期满时即终止执行，但在合同期满前60天内，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。工作岗位和职责甲方聘用乙方在___________部任________职务，从事_____________工作，并兼任__________________工作。乙方应按照甲方的要求保质保量完成工作。甲方有权对乙方实行管理、检查和督促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位或职务，乙方无正当理由不得拒绝。工作时间和休息、休假甲方实行国家规定的工时制度；但甲方可根据工作需要安排乙方加班，或乙方根据实际需要进行加班。乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。劳动保护和劳动条件甲方依照国家有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准。甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。甲方已将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方对此不持任何异议。劳动报酬甲方应按照国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下，每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。乙方在试用期内，甲方支付乙方的劳动报酬为_______元/月（人民币，下同）。乙方在试用期转正后，甲方支付乙方的劳动报酬为：基本工资+考核工资+特殊津贴（依据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整）。甲方支付给乙方的劳动报酬已包含5%的商业秘密保密费用，作为甲乙双方终止劳动关系后，甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。如果工作岗位有变动，则按变动后的标准执行。甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整：乙在甲方工作年限；对乙方工作表现的评估；乙方工作岗位或职务的变动；甲方自身经济效益及社会物价指数的变动。乙方取得工资、奖金等收入后，应根据《中华人民共和国个人所得税法》规定依法纳税，税款乙方承担。社会保险和福利待遇甲、乙双方必须按照国家和省市有关规定，参加社会保险，及时定额缴纳社会保险费，乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、及、。甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。职业培训甲方建立职业培训制度，根据本公司的实际情况和乙方的专业水平，有计划地对乙方进行职业培训，甲方按照国家的规定提取和使用职业培训费。乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方的要求。由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养的，乙方与甲方另行签订《培训协议》。劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。合同期内，若乙方工作不认真，给甲方造成责任性损失，则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应的经济处罚。合同期内，乙方如有违反国家法律、法规的事情发生，则由乙方自行承担相关的责任。在合同期内，乙方不得有任何徇私舞弊、行贿受贿的行为，如有发生，则追究其法律责任。如在合同期结束后发现员工在合同期内的任何违规行为，甲方仍有权追究其法律责任。乙方若因违反甲方规章制度而离职，甲方有权不予支付任何补偿费用及乙方在职期间获得的各项奖励之留存（包括考核工资）；且乙方仍应承担相应的违约责任。商业秘密保密条款乙方在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密，不得在任何时间以任何方式泄露给第三人。商业秘密的范围包括但不限于以下内容（甲方对外公开的除外）：技术信息：技术方案、工程设计、软件程序、生产工艺、生产方法、技术指标、数据库、图纸、样品、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函件等。经营管理信息：管理决窍、营销计划、采购计划、定价政策、进货渠道、产销策略、投资计划、发展战略、投标中的标底及标书内容等。客户资源：甲方现有的客户名单、曾经发生过业务往来的客户名单、即将成为甲方客户的名单。不公开的财务资料。包括资金往来，成本核算，利润，以及财务管理。甲方按照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。其他应保密的事项。乙方应当严格遵守甲方有关保密的规章制度，不得以任何方式非法获取与已无关的商业秘密。对于乙方泄露甲方商业秘密的行为，甲方除有权随时通知乙方解除劳动合同外，还有权要求乙方赔偿因此而遭受的经济损失。涉嫌犯罪的，追究其刑事责任。甲、乙双方不论何种原因终止劳动合同的，乙方均不得泄露已获知的甲方的商业秘密或损害甲方的经济利益和商誉。工作移交和离职审计有下列情况之一的，乙方必须根据甲方有关规定和要求，配合甲方在七天内进行工作移交和（或）离职审计：在劳动关系存续期间，乙方被调动工作岗位；解除劳动合同关系时；劳动合同关系终止时。工作移交包括但不限于：交还有关文件、合同、帐册、印鉴、客户名单及其他涉及公司商业秘密或重要利益的物件及资料；就尚未完成的工作的全部情况提交详细的书面报告；交还属于甲方所有的、由乙方使用或保管的财物结清有关帐务。知识产权的归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的工作环境、物质条件所产生的创造、发明、实用新型外观设计及专利技术等知识产权，依法归甲方所有。解除和不得解除本合同的规定本合同自生效之日起，任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有规定的，或经双方协商一致的，可以解除本合同。在合同期限内一方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，自通知之日起合同即解除。乙方应立即依甲方的制度办理移交手续。在录用期内，被证明不符合录用条件的；严重违反甲方制定的劳动规章制度或劳动纪律的；严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；参加与甲方相同或相似行业，给甲方造成竞争威胁的；泄露甲方的商业秘密，给甲方造成重大经济损失的；乙方不胜任工作。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，自发出通知之日起三十日期满之日，本合同即解除，乙方应依甲方制度办理移交手续。乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经与乙方协商又不能就变更劳动合同达成一致意见的。甲方由于濒临破产而进行法定整顿期间或者业务状况发生困难，确需裁减人员，经提前三十日向全体员工说明情况，并向劳动行政管理部门报告后，可以裁减人员。向劳动行政管理部门报告后，甲方根据实际情况在向乙方发出通知之日起，本合同即解除。乙方应依甲方制度办理移交手续。乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第3款、第4款的情况解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期和哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。乙方提出解除劳动合同，应当提前二个月以书面形式告知甲方，并经甲方同意且按甲方制度办理移交手续后，方能解除劳动合同；在乙方书面提出解除劳动合同起二个月内，甲方有权调整乙方的工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。甲方与乙方终止或解除劳动合同后五年内不得到生产同类产品或者经营同类业务或者由竟争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产经营与单位有竞争关系的同类产品或同类业务。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬，经乙方书面催要，仍拒不支付的。违约责任甲、乙双方应严格依合同条款履行，任何