工分制管理-基本制度

基本制度(工分奖扣标准)分精品文档放心下载B感谢阅读一.出勤:谢谢阅读医院实行综合工时制，每月休假为4天；工作时间为：住院部：上午：00-12:00下午14：00—18:00谢谢阅读其余时间由值班人员值班门诊部：上午：00———下午21:00各科室做好排班、值班工作，各科室不能断人。员工如有迟到、早退或旷工等情形，依下列规定处理：1.迟到早退10分钟以内者；（-B1分）2.1)谢谢阅读3.11精品文档放心下载4.12)精品文档放心下载5.;)感谢阅读6.）精品文档放心下载7.8.)9.110.;感谢阅读11.122谢谢阅读（一）考勤管理制度1。全院职工实行8小时工作制，每月休4天。2。实行指模打卡和纸张签到双重考勤考核模式。（每缺一次—A1分)感谢阅读3。每月工作及作息时间和绩效工资以指模打卡为标准。4.每日纸张签到以备苏院长查岗，查纪及各科室协调之用,导医主班负责。(-A1分）谢谢阅读5.指模打卡之后，若有外出办事需在导医处做好登记并写明事由.（—A1-5分）感谢阅读6.若查岗时未在岗，超10分钟以上又不能说明理由者以脱岗论。（-A1-5分)谢谢阅读7。若作息时间超出4天而未请假者以旷工论,处罚按请假制度执行。（—A5-10分）精品文档放心下载8。若作息时间超出4天而经批准的事假，按扣除当日工资计.（本月无全勤加分）精品文档放心下载二请假制度11、事假者需提前一天填写假条并获批准后方可请假(-A2分)感谢阅读2、一天以内请假需经科室主任同意，科主任做好调班，排班，在不影响正常工作秩序方可准精品文档放心下载假。科主任还需通知院长后方可履行正常准假程序一A2分，科主任一A2分）。谢谢阅读3、请假2天以上内需有本科室主任同意签字，还需有苏院长签字方可生效.科主任能妥善安排感谢阅读班工作，在不影响正常医疗秩序下方可准假（一A2分，科主任一A2分）。谢谢阅读4、事假3天以上者除履行上述程序外，需报批孙院长，方可生效一A5分）.精品文档放心下载5、无故旷工不请假者，一天扣两天工资（扣,A5—10分)谢谢阅读6、无故旷工3天以上而未能说明理由者，视自动离职处理。感谢阅读格式:请假条尊敬的领导：本人因（事由），从2016年月日—2016年月日，特此请假天，请准假！谢谢阅读请假人:请假时间:科主任意见：签字：时间院长意见：签字:时间销假人意见：签字：时间二.形象：精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载三.现场管理：谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载四.纪律谢谢阅读1.任务未按时完成者,每逾期1个小时感谢阅读逾期半天（-A2，逾期1（-A4分），逾期超过1天不能说明原因者（-A5分）谢谢阅读2.工作期间，擅自脱岗3（注：去卫生间,请稍候3分钟标志牌）3.例会、培训、活动等无故缺席不到者；谢谢阅读24.上班时间在工作区内躺卧休息;5.工作中酗酒以致影响工作者；6.上班期间上网，玩手机怠慢工作者；窜岗聊天谢谢阅读7.不服从主管安排，在工作场所顶撞上司者；感谢阅读8.因个人原因造成医院浪费或财物损失者；感谢阅读9.院内物品私自赠送或是占为己有者；谢谢阅读10.未经许可擅自使用非工作范围内物品者;精品文档放心下载11.未经许可擅自进入财务部及仓库者;感谢阅读12.与患者发生争执带来严重后果或怠慢病患遭到投诉者；精品文档放心下载注：凡因个人原因造成医院财物损失者在扣分的同时需按价赔偿；感谢阅读情节严重或触犯法律者移交司法机关处理.五.奖励计划感谢阅读1