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文档简介

《公务员法》常考知识点《公务员法》是公务员考试中法律部分一项非常重要的考点，其中涉及时间、奖励、处分等多个知识点，内容繁杂，识记困难，笔者在总结日常教学经验的基础上，对有关重要知识点运用表格予以归纳。一、国家公务员级别的划分录用—委任适用范围主任科员以下的非领导职务录用程序发布公告－资格初审－笔试面试－资格复审－政审体检试用期限试用期1年，合格者委任职务，不合格者取消录用选任适用于各级权力机关选举（决定）的领导职务公务员公开选拔①领导职务（副科至正厅）、非领导职务（副处至正厅）出现空缺，可以面向社会公开选拔。

②初任法官、初任检察官，可以面向社会从通过司法考试的人员中公开选拔。聘任适用于专业性或辅助性职位，但涉及国家秘密的除外其中录用程序相对比较重要，选任适用于权力机关。三、公职的履行考核考核内容德能勤绩廉，但以绩为重考核类型定期考核；不定期考核考核结果优秀；称职；基本称职；不称职奖励奖励对象公务员个人；公务员集体奖励形式精神物质相结合，以精神奖励为主奖励等级嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号考核和奖励都是重点，其中考核内容里面着重成绩是重点，而非德。考核结果有四种，没有基本不称职这种结果。曾经出现过考题，希望引起考生足够注意。四、处分的种类处分处分种类警告；记过；记大过；降级；撤职；开除处分后果处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资处分解除解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职回避任职回避近亲夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲：①不能相互直接领导；②不能直属同一领导；③不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计地域县乡两级主要领导不能在原籍任职执行公务回避涉及本人（或近亲属）利害关系的；近亲即夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲离职回避公务员离职后，领导成员在3年内（其他人在2年内）不得到与原工作直接相关的营利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的营利性活动这里的处分即行政处分，针对公务员的处分。区别行政处分和行政处罚针对的对象和种类。五、公职的丧失

特点应注意问题辞职公务员自己提出，辞职后无特殊待遇想辞职而辞不了：①未满最低服务年限；②担任涉密职位或未满原职脱密期限；③重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理；④正接受审计、纪检、刑事审查。

不想辞而必须辞：①引咎辞职；②责令引咎辞职辞退单位单方面决定，被辞退后按照失业处理①年度考核连续2年不称职（1年不称职仅降1级）；②不胜任现职又不接受其他安排；③因所在单位变动需要调整工作，本人拒绝合理安排；④不履行义务，不遵守纪律，不适合继续工作又不宜开除的；⑤连续旷工超15天或1年累计矿工超30天。退休因客观原因丧失职位，可获退休金和其它待遇正常退休：达到法定年

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