珠宝销售员工合同

第页共页珠宝销售员工合同珠宝销售员工合同。根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：(一)员工工作行为规划：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢送光临”。2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢送下次光临”。3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否符合：聘用合同书1)头发到肩者必须束起;2)淡妆(要给人很精神的感觉);3)有工作服的工衣要整洁;4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等)。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7、打必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。8、未尽同意不得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。(二)员工迟到规那么1、(迟到5—10分钟以内)一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证实)。如有员工违背上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离任者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意(节假日不允许员工休假)。5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进展评选优秀员工，奖励200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者)。(四)其他1、乙方必须保证甲方店铺设施完好，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。2、乙方必须保证自己安康及平安，如有任何问题，甲方不予承当。3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方(签字盖章)乙方(签名)：年月日年月日相关阅读原料采购销售员工辞职申请书原料采购销售员工辞职申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身经历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因此影响公司的消费销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教诲和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利！再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。辞职人：XXXX年XX月XX日销售员工试用期合同模板汇总20篇销售员工试用期合同模板篇1编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的;(七)违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。甲方：___________________办公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并到达规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提早解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2甲方不承当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方答应之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守机密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。假如乙方违背上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将给予警告;假如在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违背合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提早终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致前方可对本协议进展修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_____________法定代表人或受权代表：_______________________年__________月_________日乙方(签字)_______________________________年__________月_________日销售员工试用期合同模板篇2甲方：乙方：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的根本权利与义务：1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务：1、乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有____规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、____规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承当%〔90%〕，乙方承当〔10%〕；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：法定代表人：签字：签约日期：年月日销售员工试用期合同模板篇3甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日销售员工试用期合同模板篇4甲方：北京市__________学校(聘用单位)法定代表人：__________________________身份证号码：__________________________联络：____________________________乙方：________________________(老师)出生年月：____________________________文化程度：____________________________学位：________________________________联络：____________________________根据《北京市事业单位聘用合同制试行方法》(京政办发____号)和《北京市朝阳区教育委员会关于实行教职工聘用合同制工作的施行意见》(朝教文_____号)的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、试用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日为乙方正式调入甲方前的试用期。二、工作内容：乙方同意在试用期间，根据甲方工作需要担任__________岗位__________工作，并且认真履行岗位职责。三、工作报酬：试用期间甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，享受本校教职工相应岗位工作的同等待遇。四、试用期满的考核及待遇1.试用期满，按甲方教职工考核方法考核乙方，考核合格，甲乙双方签订《北京市事业单位聘用合同书》，首次签订聘期为_____年。试用期满，按甲方教职工考核方法考核乙方，考核不合格，乙方自动调离。甲方为乙方提供_____个月的寻找新的用人单位时间。寻找新的用人单位期间只享受国拨职务工资、职务工资的10%、(30%)津贴、教龄津贴、福利性津贴和补贴。2.超过试用期，甲方未对乙方考核，视为合格。3.试用期间甲方发现乙方在老师资格、学历、身体等方面有隐瞒或有缺陷，视为不合格。五、其他1.本合同未尽事宜，按照国家、北京市和朝阳区的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自签订之日起生效。甲方：_______________(签字或盖章)乙方：_______________(签字)___________年__________月_________日__________年________月_____日销售员工试用期合同模板篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年_月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工二、在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。四、乙方试用期工资为元/月，另加元/月伙食补助，甲方按月发放。五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。十、在试用期内，乙方提出辞职须提早一周通知甲方，可以解除试用期合同。十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，工资按实际考勤结算。十二、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日销售员工试用期合同模板篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月，自20xx年2月17日起至20xx年3月17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200(绩效考核)+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500底薪+200(餐贴)+100(话费补贴)。考核不合格者，将予以辞退。(不得延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)年月日年月日销售员工试用期合同模板篇7甲方：×××公司乙方：__________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1〕乙方应遵守甲方的管理规定及制度。2〕乙方的职务或工种为：___________.3〕乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4〕甲方应按月支付乙方报酬。5〕甲方在试用期内，但凡请假均按实际天数扣除工资。6〕乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。7〕乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放。〔详细一点在假日前两天或后两天〕8〕乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，否那么，将根据详细情况，由人力资总监决定论处程度。9〕乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。10〕甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停顿试用予以辞退。工资按实际天数发放。11〕试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期〔详细由公司决定〕。12〕乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。13〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。甲方：×××公司〔公章〕乙方：〔签字〕年月日年月日销售员工试用期合同模板篇8一、试用期限：自20xx年月日起至年月日止。二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守那么。乙方如违背企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提早5天通知甲方，否那么应承当违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承当违约责任。甲方：乙方：代表：代表：地址：地址：：：年月日年月日销售员工试用期合同模板篇9出卖人〔以下简称甲方〕：____________注册登记号：住所：法定代表人：买受人〔以下简称乙方〕：____________注册登记号：住所：法定代表人：兹为买卖_________________机械先行试用，待试用期满后满足试用方工作需求时购置，经双方同意订立合同如下：第一局部：设备名称、规格、型号、数量、金额第二局部：合同细那么第一条乙方向甲方购置上述机械约定先行试验后如满足乙方工作需求时，买卖合同即刻成立。第二条试用期间以_____个自然日为限〔自接到机械的次日起算〕。、第三条前项试用如不合意时，乙方应即将机械退回以做买卖不成立，退回所需运费由乙方负担。甲方收到乙方退回机器的____个工作日内，如发现该试用机器出现人为损坏的情况，乙方需赔偿甲方维修费用，详细赔偿费用由甲方工程师做评估报价。第四条在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而因此有所损害的，乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。第五条试用期满，乙方____个工作日内不表态机器是否满足其工作需求，并未将机械及时退还甲方时，视为试用合格且买卖合同即刻生效。第六条试用后乙方认为不合格，或试用尚未完毕需要继续试用时，可以向甲方恳求更换或延长期限但甲方不同意时可回绝。第七条买卖价款议定为人民币_____________元〔大写〕，于本合同成立同时由甲方先交予乙方试用，试用期满后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算_____个工作日内需将货款全部一次性付清不得拖延短欠等情况。第八条双方的账户信息甲方：开户行：账户名称：账号：乙方：____开户行：账户名称：账号：第九条合同争议解决方式〔一〕因本合同引起或者与本合同有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开场；假如十日内双方未能通过协商解除争议，的那么双方同意按照以下第种方式解决：1、因本合同引起或与本合同有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。2、因本合同引起或与本合同有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强迫执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。〔二〕诉讼或仲裁进展过程中，除双方有争议的局部外，本合同其他局部仍然有效，各方应继续履行。〔三〕每一方同意使用本合同通知与送达条款送达与仲裁或强迫执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本合同通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。〔四〕本合同全部或局部无效的，本条仍然有效。第十条其他约定事项〔一〕合同完好性：本合同包括所有附件及对本合同及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本合同对合同双方均具有约束力，并取代此前就本合同项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的合同、备忘录或其他任何文件。〔二〕可分割性：假如本合同的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强迫执行或成为不合法、无效或无法强迫执行，其不应影响：1、本合同任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或2、本合同的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。〔三〕法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本合同的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进展协商，对本合同的相关条款进展修改和补充。〔四〕合同修订：本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本合同及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本合同有不一致的，以修改或补充文件为准。〔五〕如合同一方为法人，本合同签署前，该方应向对方提供其受权本合同签署人代表其签署本合同的受权文件。〔六〕本合同将保持其效力直至各方已完全履行合同项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。〔七〕本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。本合同文本已于本合同首页列明之日由双方受权代表正式签署。甲方：〔盖章〕〔签字〕有权签字人：乙方：〔签字〕有权签字人：签署日期：______年_______月_______日销售员工试用期合同模板篇10甲方：________________________乙方：________________________身份证号：____________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等商议，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，商议解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或创造乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严重渎职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十一试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以辞退。十二乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三本合同经双方签字后起生效。十四未尽事宜，甲乙双方商议解决。甲方：(公章)_____________乙方：(签字)_____________日期：__________________日期：__________________销售员工试用期合同模板篇11甲方：__________________(聘用方)乙方：__________________(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。五、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规章制度的行为进展处分;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同;(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;(4)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的`教育和培训。六、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有____规定的就业保障的权利;(2)乙方享受公司试用期工资待遇;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、____规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承当_________%，乙方承当_________%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违背或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违背《保密制度》者，应承当相应责任并承受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提早5天通知甲方，否那么应承当违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承当违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，假设批准，那么双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：______________代表人(签字)：____________地址：______________________：_______________________________年_______月______日签订地点：__________________乙方(签字)：______________身份证号：__________________地址：______________________：_______________________________年_______月______日签订地点：_________________销售员工试用期合同模板篇12甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为___个月，自___年___月__日至___年___月__日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):法定代表人签字：签约日期：乙方:签约日期：签约地点：销售员工试用期合同模板篇13甲方：xx乙方：xxxx公司〔以下简称甲方〕系有限责任公司，现聘用xx先生/女士〔以下简称乙方〕为甲试用期员工，于xx年xx月xx日签订本合同。第一条、乙方工作部门xx职位〔工种〕第二条、试用期乙方被录用后，须经过xx个月的试用期。在试用期内，乙方如生病〔一般疾病及慢性病〕发生的医药费均由乙方自己承当，急诊住院发生的医药费那么根据甲方的经营状况参照南京市根本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。第三条、工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，平安消费及各种规章制度进展教育培训。第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守那么》及甲方的各项规章制度。第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背《职工守那么》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。第八条、本公司《职工守那么》〔略〕为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。甲方：xx乙方：xx代表人：xxxxxxxx代表人：xx：xx：xx日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日销售员工试用期合同模板篇14甲方：________________________________乙方：________________________________身份证号：____________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为________________元〔含养老、医疗、住房公积金〕试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。b.在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件。b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。c.试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、____规定的公民义务。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务。c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同。b.乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：〔盖章〕________________乙方：〔盖章〕________________法定代表人签字：______________签字：_________________________签约日期：____________________签约地点：_____________________销售员工试用期合同模板篇15理解公司劳动合同法，有助于工作人员认清自己的利益，以下是由企业管理网提供的试用期合同范本，可作参考。甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位〔工种〕为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤〔或计件工资总额〕，根据公司制度及本合同相关内容〔条款〕结算。十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月〔见公司用工制度〕。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：〔公章〕乙方：〔签字〕年月日年月日劳动法规定不可以单独签订试用期合同，可以用做正式劳动合同中的试用期条款相关阅读：私营企业劳动合同范文公司房屋租赁合同销售员工试用期合同模板篇16甲方：xxxxx乙方：xxxxxx公司〔以下简称甲方〕系有限责任公司，现聘用x先生/女士〔以下简称乙方〕为甲试用期员工，于x年x月x日签订本合同。第一条、乙方工作部门x职位〔工种〕第二条、试用期乙方被录用后，须经过x个月的试用期。在试用期内，乙方如生病〔一般疾病及慢性病〕发生的医药费均由乙方自己承当，急诊住院发生的医药费那么根据甲方的经营状况参照南京市根本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。第三条、工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，平安消费及各种规章制度进展教育培训。第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守那么》及甲方的各项规章制度。第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背《职工守那么》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。第八条、本公司《职工守那么》〔略〕为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。甲方：xxxxx乙方：xxxxx代表人：xxxx代表人：xxxxx：xxxxx：xxxxx日期：x年x月x日日期：x年x月x日销售员工试用期合同模板篇17XXX(以下简称公司)与〔先生/女士，以下简称员工)双方经友好协商，本着自愿和平等的原那么，一致达成以下条款：一、试用期限：3个月二、工作岗位：在担任工作。员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。三、工作时间：每日八小时，公司因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，员工月收入不低于国家规定的最低工资的标准。试用期生活待遇每月人民币元(大写)。五、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守那么。员工如违背公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必须提早7天通知公司，否那么应承当赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承当违约责任。对员工有突出表现，公司可提早完毕试用，与员工签订正式劳动合同。七、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。公司：员工：代表：身份证号：地址：地址：：：年月日年月日销售员工试用期合同模板篇18甲方：签定日期：乙方：编号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的'根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的根本权利和义务：1.乙方的权利。享有____规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、____规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大奉献，甲方可根据实际情况酌情提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原那么处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：签字：日期：日期：销售员工试用期合同模板篇19甲方：_X公司乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。2)乙方的职务或工种为：________________3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4)甲方应按月支付乙方报酬。5)甲方在试用期内，但凡请假均按实际天数扣除工资。6)乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放。8)乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，否那么，将根据详细情况，由人力资总监决定论处程度。9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停顿试用予以辞退。工资按实际天数发放。11)试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期(详细由公司决定)。12)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。13)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。甲方：_X公司(公章))乙方：(签字)年月日年月日注：本合同经双方签字后，抄送人力资总监处。销售员工试用期合同模板篇20甲方：水泥以下简称甲方乙方：以下简称乙方根据甲方消费因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的根底上，签订本劳动合同。一、合同期本合同试用期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止；合同期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共年。试用期劳动合同二、消费、工作任务1、甲方根据消费、工作任务需要，安排乙方工作，并承当本岗位工作任务。2、乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。三、劳动制度1、甲方根据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。四、劳动保护和劳动条件1、甲方提供必要的劳动场所和设备。2、甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。3、乙方要严格遵守岗位平安消费操作规程，维护消费设备，搞好岗位环境卫生工作。五、工作任务和劳动报酬1、乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。2、甲方根据消费需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。3、甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。4、经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月方案消费任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到消费部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。5、乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否那么视为认可。6、解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。六、保险福利1、乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。2、乙方按国家和____规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。3、甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。4、乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。七、教育与培训1、甲方应对乙方进展岗位培训和平安教育。2、甲方派人或出资对乙方进展培训后，乙方必须为甲方效劳三年，另附签《培训协议》。八、合同终止和解除及续订及责任1、合同期满时，合同即行终止。2、甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。3、乙方违背甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。4、乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。5、合同期满后，经甲乙双方协商续订。6、因乙方违背企业制度或违背法律所造成的经济损失，乙方必须承当相应的赔偿。7、甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。8、在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。9、被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。10、双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续