餐饮企业总经理聘用合同范本

第页共页餐饮企业总经理聘用合同范本餐饮企业总经理聘用合同范本。甲方__县__楼餐饮效劳。住所地：__县人民中路。法定代表人郭__，公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目的乙方经营管理，必须完成以下经营目的：〔一〕总体目的每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。〔二〕分类目的1、客房部〔含培训中心〕30万元／年；2、餐饮部〔含茶座〕40万元／年；3、桑拿部5万元／年；4、水电部5万元／年。三、乙方报酬乙方报酬由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：报酬＝根本工资岗位工资效益工资红利。根本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三局部当月考核兑现；红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权利总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权利：〔一〕按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；〔二〕主持公司的消费经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；〔三〕组织施行股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资方案；〔四〕拟订公司内部管理____方案；〔五〕拟订公司的根本管理制度；〔六〕制订公司的详细规章；〔七〕提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；〔八〕聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；〔九〕拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；〔十〕提议召开股东会临时会议；〔十一〕批准单笔200元以下费用；〔十二〕执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目的负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后监视施行；4、协调公司的各种外部事务，创造良好开展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，承受执行董事和股东会质询并作出解释；6、承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方制止性行为1、不得利用职位谋取____；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；3、不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违背法律规定的行为。七、违约责任〔一〕甲方违约责任：乙方完成经营目的，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；〔二〕乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方__县__楼餐饮效劳〔盖章〕法定代表人〔签章〕乙方〔签章〕二○○x年月日拓展阅读餐饮企业合同范本餐饮企业加盟合同为扩大“_______的市场占有份额，满足广阔消费者，本着双赢双胜的原那么，明确双方在经营中的权利和义务，特制定以下合同：一、餐饮加盟的合同当事人：特许方：〔以下简称甲方〕法人代表：地址：联络：：受许方：〔以下简称乙方〕地址：联络方式：二、餐饮加盟的合同期限：1、本合同自_______年____月____日至_______年____月____日止，期限年。2、如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。三、餐饮加盟的特许范围：_______制品有限责任公司消费的_______产品销售、“_______商标品牌标志形象使用；旺铺营销法技巧；“_______专柜的各类道具、包装物、各类报表。四、餐饮加盟条件与要求；1、餐饮加盟者必须是具有一定经济实力的合法公民；2、具有独立承当民事才能的自然人；3、有足够的加盟资金及前期经营资金；4、有风险意识；5、受许方的经营场所必须是大型超市、商场、卖场或专卖店。大型超市、商场、卖场要求日营业额在15万元以上，专柜面积10平方米以上；专卖店要求有5000人/天的人流量，并且能留住顾客；6、有一定的管理经历；7、能维护特许方的声誉和形象；8、有服从和承受特许经营体系管理的意愿和决心；9、有良好的沟通协调才能；10、提供5-8℃的低温储存仓库；11、首次不特许区域代理，只允许受许方经营一个专柜，如有区域代理的意向，经甲方考察三个月后，根据受许方的实际才能决定是否受权区域代理。五、餐饮加盟的使用与管理：1、乙方在合同期内必须执行甲方规定的四个统一：〔1〕统一市场零售价格；不得私自涨价、降价，如有违背一个品种罚款人民币500元；〔2〕统一营销员培训，服装，调配；〔3〕统一柜台道具〔灯箱、招贴画、POP等〕；〔4〕统一货消费调配。不得私自进货，如有违背每一个品种罚款人民币5000元。2、特许经营的营销员全国统一工作标准。3、特许店面必须每月向市场管理部提供正确各所需报表及资料。4、乙方不得在特许经营中搭售“金陵”酱菜以外任何同类产品。5、受许方首次需向特许方预交加盟费人民币30000元，合同保证金人民币10000元，每年底按净利润的1/3收取应收加盟费用，多退少补。根据前一年的销售情况确定第二年应预交的加盟费；受许方需甲方派员考察，需交纳市场考察费人民币1000元。6、乙方应在合同规定的地点进展特许经营，不得异地经营。乙方如确需扩大特许经营店面，应征得甲方同意，另行签定合同。乙方不得将特许经营权私自转让。六、双方责任：1、甲方向乙方提供所需产品，在保质期内产品变质、变味或有关部门抽检不符合质量标准由甲方包退包换。2、乙方保管不善〔如爆晒、高温、接触生水、二次污染〕而引起的产品质量问题责任自负。七、利益分配及送货：1、甲乙双方按总营销额的50：50分配。表达形式：乙方从甲方进货时，按市场零售价的50%支付现金给甲方。2、乙方订货，以现金支付方式给甲方，或乙方有存款在甲方设定的乙方专柜帐号上。甲方在款到后发货，500公里以内5日内到达，500公里以上10日内到达。每延误一天，乙方在甲方分配额中扣除100元。〔有不可抗拒的原因除外〕甲方按乙方进货款的3%补给乙方，超出局部乙方自理。八、促销：乙方如遇促销活动，应提早向甲方申请，乙方完全执行甲方的所有促销方案，经甲方同意前方可施行。〔促销方案另行协商，费用自理〕每年促销时间不低于120天。九、营销员：1、特许经营店面营销员必须获得甲方认可的岗前专业培训结业证后分配上岗。培训费自理。2、乙方为营销员提供良好的住宿环境〔住宿费100元/月、超出局部由乙方支付〕，费用营销员自理。〔甲方派营销员时才执行〕3、营销员工资统一执行甲方营销员工资标准〔甲方考核、乙方协助〕，款项在乙方帐款中扣除，甲方负责发放。〔甲方派营销员时才执行〕乙方自行招聘的营销员工资由乙方自定。商场、超市收取专柜上发生的一切相关费用，均由乙方承当。4、为确保乙方的正常营业，乙方不得无故更换、辞退甲方派出的工作人员，如甲方工作人员违背规章制度，乙方可书面可其它形式反响给甲方，并签名，以示负责。甲方经查实后，由甲方给予调换或处理。〔对甲方所派营销员，乙方有监视权、协助权，无直接收理权，甲方派营销员时才执行。〕十、财务制度：乙方应按照甲方规定，统一方式记帐，填写报表，定期报告经营状况和财务状况。定期盘点，并将盘点表在盘点后立即寄往甲方。甲方向乙方提供所供货款的增值税发票。十一、合同终止违约：1、双方中任何一方遇不可抗拒的原因需终止合同时可终止合同。2、乙方开业经营两个月内严重亏损，难以继续经营，经甲方考察后，为考虑乙方利益，可将加盟费及合同保证金全额退回。3、乙方出现以下情况之一者，甲方有权终止合同：〔甲方不须赔偿，并根据情节处于罚金，罚金在保证金中扣除。〕〔1〕乙方违背合同约定的条款。〔2〕乙方未经甲方书面同意关闭店面或在同一场地经营同类产品〔无论何种品牌〕。〔3〕乙方人员阻止甲方管理人员介入加盟店经营管理的。〔4〕乙方未经甲方书面同意利用甲方的品牌消费，分销货品的。〔5〕乙方严重破坏了甲方的商业信誉及形象的。〔6〕乙方从事超出甲方特许合同限定范围的。〔7〕乙方超越甲方的准许范围私自进展批发业务的。〔8〕乙方违背中华人民共和国法律或地方法规的。4、如甲方因乙方的经营活动造成第三者索赔时，乙方应承但相应责任，此项延伸至合同终止后六个月。十二、合同违约处理：如有违约，双方按合同法处理，对情节严重的由我方所在地的国家相关部门仲裁。十三、本合同未尽事宜，双方协商解决。该协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签字后生效。甲方：开户行：帐号：税号：签约人：：_______年____月____日乙方帐号：税号：签约人：：_______年____月____日餐饮企业用工合同编号____________甲方：经营地址：法定代表人：乙方：身份证号：出生日期_____年_____月_____日家庭住址：户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定_____________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的；〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的；〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；〔八〕被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________第十五条双方因履