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隆舜置业隆舜置业#-、 严重违纪：一个季度内达到两次者，予以解聘。（一案场管理规则、作息制度①迟到、早退达到分钟—分②迟到、早退超过分钟~分钟一分迟到、早退超过分钟以上以旷工次论处旷工一次——分并记过一次、请假制度未得到经理和主管批准的事假以旷工论处病假未及时通知经理或主管（上班前半小时之内）—分未能出示医院开具的病假证明—分经查实病假证明有伪造涂改成份——分、外出制度未经经理或主管批示同意在上班期间擅自外出——分未履行外出登记手续—分、调休制度未得到主管批准擅自调休以旷工论处未在排班留言本上写调休要求并得到主管批准擅自调休以旷工论处、卫生制度未能在规定的清洁时段内完成卫生包干要求——分未达到案场卫生清洁流程］所要求的卫生清洁标准——分、值日制度当班值日生未能完成案场值日生工作范围中的要求—分、客户接待制度不执行案场规定的接待客户顺序——分在接待客户时不使用文明用语，随意应付—分接待客户时在言语上顶撞客户—分并记过次与客户发生争执、冲突，遭客户投诉——分并记严重违纪次（二）售楼人员守则、仪容仪表准则上班期间或公众活动时不穿着司服——分奇装异服、浓妆艳抹、头发染色（黑色除外）—分着装不整洁、有污迹、明显褶皱——分个人卫生（如有口气、指甲内有污垢等）—分、行为举止准则在案场大声喧哗、哄闹、聊天——分上班期间在非休息时间睡觉，看报纸、杂志，吸烟—分上班期间玩电脑、手机游戏分违反案场接听私人电话规定—分违反控台管理规定——分违反午休规定——分违反办公设施使用规定——分此条对当事人及责任人同时有效损坏公物根据实际情况进行赔偿——分、工作行为准则无合理理由不服从上司的工作安排和调配——分在案场出现争抢客户的现象—分当事人均要受到处罚，主要责任人另行处理）私自销控房型——分并记过次不及时向主管汇报登记新的销控—分随意涂改销控—分并记严重违纪一次无理对待上级领导—分并记过一次与同事在上班期间当客户面发生冲突—分并记严重违纪一次销售表单填写内容错误但被及时发现没造成严重后果者——分销售表单填写内容错误并未被发现，造成严重后果者—分负责审核人——分、服务态度准则不执行待客礼仪——分不执行来电礼仪—分、与客户交流时的言行准则由于业务不熟练造成对客户做出不实承诺—分并记过一次欺骗、隐瞒客户—分并记严重违纪一次随意给予客户房屋价格上的任何折扣分并记严重违纪一次备注。每月扣分累加达到■分者，下一季度自动扣除本人当季销售业绩中佣金最高的一套房屋的佣金不计内部职工购房），以示处罚。上班期间，销售人员须做到无条件服从管理，保持整个案场

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