非煤矿山安全生产管理制度16项(范本模板)

安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面和全体员工开展安全工作.2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的及长远规划.8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实矿长安全生产责任制1、负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况及时纠正失职2、组织制度、修订安全规章制度安全操作规程和编制安全技术措查,落实重大事故隐患的整改措施.事故的调查处理.6、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检产组织(或方案)中拟订的安全措施,有权提出更好的建议.见。9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总接受有关部门的检查.10、在生产中实行一票否决权.努力提高安全知识安全技能,自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。达到“三不伤害”(不伤害自化建议。6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见.遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝告有关部门.互相监督.对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施,依据《安全生产2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证。,,安全技术措施审批制度断提高.矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作,确保安全技术措施的完整和连续；5、通过安全检查发现的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改，确保安全技术措施不留空白；极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度,设计资料、资金预算计划连同“安全技术措施审核表”一并确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，殊情况出现时要加强检查.案,做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处。6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。安全教育培训制度第一条企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后,方可任职。第二条新进厂的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗,并建立安全教育台帐,认真做好培训记录。每年接受再培训的时第三条变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作行安全教育。第四条特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作,并按时参加复审。第五条各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教第六条各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的企业的安全生产规章制度.安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的安全和健康,避免人身伤害和财产损失,结合本单位实际，制定本制度。均应视情况追究责任并严肃处理.第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计2．发现安全隐患未及时排除,致使发生事故的,由管理者负责;4．因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进行防护而5．因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和决6．因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由7．安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的8．因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严10．生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果的,11．设备带病作业,施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的,由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责;(二)违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；(三)对从业人员不按规定进行安全培训教育的；(五)劳动组织不合理的;(六)对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的;(七)发生事故后，不按规定及时上报的;第五条凡有下列情形之一的,不论是否发生事故或造成损的罚款.(一)进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；(二)上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品的；(三)饮酒上岗作业的；(四)特种作业人员无证上岗的；(五)负责人、安全生产管理人员违章作业者；(六)擅自拆除安全防护设施的;(七)违反规定擅自调班、请人代班或代班者；(八)违反有关管理规章制度、安全操作规程的；(九)使用的设备带病运行,未上报或消除的；第六条发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担任大小,给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名(二)班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行相应的处罚,罚款作为安全奖励费或隐患整改费用。及安全健康的行为.后抢救有功的人员,模范带头遵章守纪的人员，奖励100－1000安全生产档案管理制度指定专人负责此项工作.3、技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排。要保存好这些图纸,并根据实际情况的变化及时更新.各项安全管理制度及各种安全管理台帐;安全管理人员、特种作业人类档案资料.6、档案管理人员要协助办公室其它人员或安全员办理相关证照的年导同意，任何人不能借阅档案.安全生产费用提取使用制度为了加强安全生产基础建设，保证安全生产投入,改善安全生产危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》文件精神,结合本企业3、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安5、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员按照实际需要理。劳动防护用品管理制度2、本矿建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任要符合国家要求和相关标准.不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生设施安全管理制度护、养方面的制度、标准，结合企业实际，制定本制度。大、中修计划,对其中安全防范措施不到位的不予审批。帐.调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠.设施,确保安全运行.能，利用生产间隙,安排对设备设施进行维修、保养，确保设备性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障.事故管理制度1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)准确要积极抢险，服从指挥.危险源管理制度责归口管理.其位置.本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责记录⑹防范危险源可能导致事故的对策措施.关单位负责对本单位危险源进全⑷安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理.事故隐患排查与整改制度为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实谁负责”的原则。改责任人和整改期限等.(二)凡本级无力整改的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上，(二)各单位在收到下一级隐患报告后,要及时进行确认，及时安排整改计划,均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患项目，在未整定相应的防范措施.时在台账上记清确认人员及时间。(一)各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；(二)对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求按期整改的；(四)建设项目在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验收签字的;(六)凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及时作出答11、因隐患整改不及时或失控,或因人为原因造成隐患而导致伤亡事应急管理制度为了规范本矿生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，制定本制度。。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预救和互救知识,提高从业人员安全意识和应急处置技能.5、要在年初制定本矿的应急预案演练计划，根据本矿的事故预防重现场处置方案演练.6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人或专职安按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部督管理职责的部门.职业危害预防制度(一)主要负责人责任制健康工作会议，研究解决存在的问题;