2022年劳动劳务合同格式

第1页共22页2022年劳动劳务合同格式编号：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬任务，第2页共22页合同的变更、终止、解除和辞职。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要下列情形之一的，可以解除劳动合同：职的;能源，造成经济损失的;未构成刑事责任的;理第3页共22页八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法定代表人(签字)：年月日年月日签订地点：篇二：第4页共22页甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：二、生产(工作)任务作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同间与劳动报酬因生工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班合双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人第5页共22页一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每__元。动纪律第6页共22页劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。有下列情形之一的，可以解除劳动合同：;供职的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;未构成刑事责任的;第7页共22页(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;工资的;政策，侵害工人合法权益的;七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：之一的;，属于全部或大部分丧失劳动能力的;款所列情况外，必须提前半个月通知对失予以赔偿，具额由双方协商。损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔约定的其它事项给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。第8页共22页任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违理着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法。代表人(签字)：_____地点：_____第9页共22页劳动劳务合同格式庭住址：第10页共22页4、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，第三条劳动报酬第四条劳务的情形支第五条其他事项内甲方不再支付劳务费。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。第11页共22页年年篇二：_国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_____国国境的签证和在_____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担三条资。列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作和官方假日)。第12页共22页4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_____银行总行营业部中国_____公司_____帐户，并按_____国_____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻________货币支付并汇给中国驻_____国大使第四条甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。。6.乙方人员的居住面积如下：炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条第13页共22页2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的200%。第七条天。2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙对此乙方负责其旅费。第十条第14页共22页2.在_____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回用。一条遵守_____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重第十二条条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第15页共22页第十四条第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商，任和第16页共22页第二十三条。本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本签字)：_____签字)：_________签订日期：年月日标准劳动劳务合同格式第17页共22页签约须知2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以不得超过六十日。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。地址：________居民身份证号码：____第18页共22页根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则、劳动合同期限以下第___种形式确定劳动合同期限：内容和工作时间岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可。。间不超过40小时。甲方应当保证乙方作制。试用期的工为___元/月(周、日、小时)件单价为____元。第19页共22页乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当得到及时救治。纪律方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提六、劳动合同的解除和终止第20页共22页第25条、第26条、第27条、第31条甲乙双动合同有关规》(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准八、劳动争议处理本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。)甲、乙双方约定的其他内容如下：违背的，依照国家法律法规及有关规定执动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。第21页共22页甲方(公章)____乙方(签字)____表人或者字____篇二：__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如加班加第22页共22页第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险