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PAGEPAGE3文件名称：员工互助基金管理办法文件编号：亿〔制·2010〕第001号版本号：A0版生效日期：20员工互助基金管理办法一、目的为给有需要的员工提供支持，体现公司与员工之间、员工与员工之间的团结互助，特制订本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。三、具体内容：（一）管理机构公司成立员工互助基金管理委员会，专门负责内部员工的帮助支持工作。员工互助基金管理委员会是公司内部公益性组织，不属于职能部门，不参与公司决策。员工互助基金管理委员会主要成员如下：理事长：刘美鸿理事：蒋丽娟、胡清霜秘书：人事行政助理（待定）财务：出纳（余海华）（二）互助基金主要来源员工处罚扣款（不含考勤扣款）；自动离职员工的工资；旧报纸等废品所得；其他可纳入或经总经理同意纳入的资金来源。（三）互助基金主要使用途径帮助生活发生重大困难的在职员工；组织员工活动；经管理委员会2/3以上成员同意的用于员工的其他用途。（四）操作流程出现基金使用需要时，由员工本人或管理委员会秘书填写《员工互助基金使用申请表》，经理事审核，理事长签字同意后生效。领用人凭生效的《员工互助基金使用申请表》向管理委员会财务支取，并签名。《员工互助基金使用申请表》须作为凭据存档备查。（五）账务管理互助基金由管理委员会财务负责独立建账、管理；每年12月，管理委员会财务须将年度内互助基金的账务情况呈管理委员会全体成员审核、监督。六、相关记录《员工互助基金使用申请表》七、附则1、本办法自二零一零年六月一日起生效。2、解释权、修订权归深圳市亿思达显示科技有限公司。拟制审核批准日期日期日期附表一：员工互助基金使用申请表申请人部门职位申请时间用途相关负责人审批部门意见管理委

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