员工服务协议书1500字模板4篇

第页共页员工效劳协议书1500字模板4篇员工效劳协议书1500字模板4篇。合同范本网推荐更多专题：“员工效劳协议书”。员工效劳协议书篇1甲方：乙方：身份证号：为进步乙方的根本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以资共同遵守。第一条：培训效劳事项〔一〕甲方根据企业开展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作效劳。〔二〕乙方在认同甲方关于学习、培训的管理方法的根底上，遵守相关规章制度，服从管理；第二条：培训时间与方式〔一〕培训时间：20xx年3月至10月〔二〕培训方式：□脱产□半脱产□函授□业余□自学其他第三条：培训工程与内容〔一〕参加培训工程：影视特效与和合成〔二〕参加培训内容为：针对影视方面三维制作及实拍影片的特效制作及抠像合成等方面的知识进展系统化学习〔三〕其他：第四条：培训效果与要求〔一〕获得培训相应的成绩单、相关证书等；〔二〕可以纯熟掌握应用专业或相关理论知识；〔三〕具备胜任岗位或职务理论操作技能和关键任务才能；〔四〕其他要求：能及时将作品反应给公司，并帮助公司解决技术难题。第五条：培训费用〔一〕费用工程、范围及标准1、培训期内甲方为乙方提供费用包括：〔工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、生活补助费、住宿费、通讯费。〕2、费用支付标准：总计：〔二〕费用支付的条件、时间与期限学习、培训或考试完毕，凭获得的相关证书、《深圳市四度空间数码科技员工培训审批表》和发票，经人力资部审核、公司领导签字同意后按财务审批权限审批报销相关费用。可报销费用总额先由培训人垫付，公司在员工承诺效劳的最低年限内逐年平均发放，自签订本协议后每效劳满一年报销一次；员工在承诺的效劳期内分开公司，公司不再给予报销未报销的学费。第六条：甲方责任与义务〔一〕在学习、培训前与乙方签定相关协议，向乙方提供必要的效劳和条件，做好培训指导、监视、协调和效劳工作；〔二〕保证及时向乙方支付约定范围内的相关费用；〔三〕在乙方完成培训任务后，安排在合适的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。第七条：乙方责任与义务〔一〕保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料；〔二〕保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训机构的各项政策、制度与规定；服从甲方各项安排；定期向甲方沟通，汇报学习情况；维护自身平安和甲方一切利益；〔三〕保证在培训期完毕后，继续在甲方工作岗位上效劳5年以上〔不包含培训期〕，期间服从甲方分配，恪尽职守。第八条：违约责任〔一〕发生以下情况之一，属乙方违约，乙方须承当相应的经济责任：1、学习、培训期完毕，未能完成培训目的任务，未获得相应学习、培训效果；2、在学习、培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失；3、学习、培训期中因乙方原因中止或终止学习、培训；4、培训期完毕后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作；5、培训期完毕后，未到达协议约定的工作年限；〔二〕发生以下情况之一，甲方承当的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付相应费用；2、学习、培训期中因甲方原因中止或终止学习、培训；〔三〕发生违约情况时，将依如下条款承当违约责任：第九条：法律效力本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。第十条：附那么〔一〕未尽事宜双方可另作约定；〔二〕当双方发生争议不能协商处理时，由甲方所在地劳动仲裁部门或人民法院处理；〔三〕本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日员工效劳协议书篇2甲方：法定代表人：负责人:联络:：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联络方式：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：。2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：。4、须到达的培训目的是：。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为元，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：。第三条培训期间待遇1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否那么全部培训费用自行承当。2、其它福利待遇：。风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。第四条乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成绩，保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书，培训完毕应当按期返岗。第五条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。2、效劳期的完毕时间为以下第____种：〔1〕至________年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔一〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔二〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔三〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔四〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔五〕乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为____元人民币，依《劳动民法典》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离任手续。否那么甲方将按照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条其他1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进展修改或补充。甲方〔签章〕：乙方〔签字〕：法定代表人：年____月____日________年____月____日员工效劳协议书篇3甲方：公司，住址：法定代表人：甲方：住址：身份证号码：鉴于：〔1〕根据甲方和乙方____年___月__日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的〔工作岗位〕，劳动期限。〔2〕为进步乙方工作才能和技能，作为长期人力资投资，甲方决定在双方约定的效劳期内对乙方进展培训。〔3〕负责培训的单位名称：，注册地：，培训期限：培训地：主要培训内容：培训费用：为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：培训内容第一条甲方对乙方进展方面的培训。第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训；第三条甲方根据消费经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________〔培训地〕承受专门技术培训，为期_________天〔培训期〕；第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证效劳期应以实际培训期为准。培训费用第五条甲方负责和承当乙方承受此次培训的全部费用，包括：1、为委托其他单位对乙方进展培训所支付的培训费；2、乙方培训期间的住所费；3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进展结算。培训担保〔假设涉及出国培训需规定的内容〕第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方效劳，乙方在签订本合效劳期协议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承当连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。第七条假设乙方培训完毕后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。第八条担保人〔1〕姓名：身份证号码：____________________________地址：_______________签字〔盖章〕：〔2〕姓名：身份证号码：____________________________地址：_________________签字〔盖章〕：甲乙双方的义务第九条甲方及培训单位负责安排乙方承受培训的以下事项：〔假设涉及出国〕1、协助办理乙方的出国证件；2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；4提供乙方在受训地的住宿。〔假设不涉及出国〕1、安排乙方到培训地进展培训；2、安排乙方的食宿问题；第十条乙方应勤奋认真学习、到达甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。第十一条乙方应遵守中国有关部门公布的、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。效劳期约定第十二条乙方承受培训完毕后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方效劳，效劳期限从乙方回到公司正式开场工作之日起计算，效劳期限为年。乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。违约行为第十三条乙方在培训地不得有以下违约行为：〔涉外的〕1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；2、违背受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；3、参与或牵涉政治敏感性活动；4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；6、擅自离境；7、成心致使自己不能或无法继续承受培训的任何行为；8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；10、被依法追究刑事责任的。第十四条乙方在承受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或以下情况，甲方有权解除本效劳协议，并要求乙方承当违约责任。1、未事先请假无故不参加培训或分开工作岗位；2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。如情节严重的，视为乙方单方面解除本效劳期协议，乙方须承当违约责任。违约责任第十五条在培训期间，如无正当理由私自提早回国，或严重违背培训单位的纪律条规或严重违背刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。〔见所附培训费用〕第十六条乙方有本效劳期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承当违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方效劳满_______年〔不包括培训期〕。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行效劳期协议，或乙方严重渎职或违背劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未效劳年限÷总效劳年限〕”同时，乙方还需支付甲方违约金人民币元。第十八条乙方必须按照以下规定支付赔偿金。1、乙方因违背本效劳期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否那么甲方有权索取应付款项%的利息。3、如因乙方不符合本效劳期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否那么甲方有权索取应付款项%的利息。变更第十九条假如原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保存将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地承受同类培训的权利。视详细情况，甲方可酌情延长总培训期。第十九条甲方保存随时缩短或完毕培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。终止第二十条本效劳期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。第二十条本效劳期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。保密第二十一条乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供应予别人，员工的保密义务在本效劳期协议终止后继续有效三年。乙方违背保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金元。其他约定第二十二条本效劳期协议自签定盖章之日起生效。第二十三条本效劳期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。第二十四条本效劳期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力，效劳期协议双方应协商修改有关条款，使协议保持有效。第二十五条本效劳期协议与劳动合同具有同等法律效力，本效劳期协议与劳动合同不同的`地方，视为对劳动合同的变更。甲方签章：乙方签章：法定代表人：身份证号日期：担保人〔签章〕：担保人〔签章〕：日期：员工效劳协议书篇4甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：联络：联络：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条协议期限自年月日起至年月日止。第二条提供劳务内容及方式乙