幼儿园聘用司机合同书范本推荐

第页共页幼儿园聘用司机合同书范本推荐幼儿园聘用司机合同书范本推荐。【篇一】幼儿园聘用司机合同书范本甲方：乙方：车牌号：甲方学校实行早接晚送午托制。需租乙方小型客车和聘乙方为司机。为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同。聘用期限：一学期(自20xx年2月28日至期末放假)工资报酬：甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天。甲乙双方权利和义务如下：1.由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行。在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否那么乙方负全责。2.甲方只提供一名老师和家长进展联络，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的那一方，均与甲方无关，甲方不得承当任何费用和相关责任。3.乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法那么，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病据，假如有事必须联络学校保证所接学生按时到校和回家，否那么由乙方承当相应责任。4.乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印峻，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件办理等事务所产生的费用均有乙方自行承当。5.甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如单方面需要解除合同必须提早2个周向一方提出，否那么双倍赔赏另一方的经济损失。本合同一式二份，自双方签字之日起合同生效。甲方：乙方:年月日：【篇二】幼儿园聘用司机合同书范本聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条乙方违背规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处分。第四条乙方必需要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定(月工资元)。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要5%利息。第六条乙方有以下情形之一的，甲方可以进展经济处分，甚至单方面解除聘用合同：(一)校车行驶出校门期间，必须翻开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不平安事故，均由司机承当;严格按照规定操作发生的不平安事故由乙方全部承当。(二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处分。(三)由于乙方大意、放任、或者严重渎职发生平安责任事故，造成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。(四)乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改道路，或者改变车辆使用意图，如有其他用处使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。(五)乙方每天在出车前、或者收车以后必需要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进展修理。假如不及时报告出现不平安事故，处分司机100元。校车保养、修理由校方负责。(六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。根本保证每天下午收车后清扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。(七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。第七条本合同期限为一学期(20xx年月日20xx年月日)，每学期完毕时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方假如想提早解除劳动合同，必须提早一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机前方可解除，否那么扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开场生效。甲方(单位盖章)：甲方法定代表人(签字)：乙方(签字)：签订日期:年月日【篇三】幼儿园聘用司机合同书范本甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完本钱岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。2.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。四、合同的变更、解除、终止、续订1.本合同期限届满，即行终止。2.订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重渎职，对甲方利益造成重大损害的;(4)不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的;(5)违背国家法律法规，被国家依法追究刑事责任或劳动教养的。5.以下情况之一，甲方可以解除合同，但应提早_____日以书面形式通知乙方：(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能根据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;6.乙方解除本合同，应提早_____日以书面形式通知甲方，否那么甲方不予办理相关手续。7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的，按有关规定执行。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)年月日幼儿园食堂聘用合同书聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序开展，开展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘厨师必须身体安康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、工作人员必须交纳平安责任金叁佰元，身份证、安康证(合同期满后无平安责任事故，安康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中拘留。三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(需要住宿的人员)等有关管理制度。四、工作人员合同期为年，责任金合同期满后，在没有违背本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提早30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位前方可办理离园手续。五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，假设出现此类事故，由工作人员承当直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同后附本园各项管理制度细那么，制度细那么属合同的组成局部与合同具有同等法律效力。十、本合同签订聘用时间为壹年，从年月日开场至年月日完毕。十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。《幼儿园考勤制度》一、作息时间:早晨7:30-晚上18:00冬(周一至周五)早晨7:30-晚上18:30夏(周一至周五)二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准前方可休息。三、严格遵守本园考勤制度，假设出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外平安责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休____明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。《幼儿园住宿制度》一、住宿人员作息时间:夏季晚上23:00以前入园冬季晚上22:00以前入园午休时间12:00-14:00早晨7:30-12:00，下午14:00-18:00(不得开放宿舍大门)二、住宿人员应保护公物，节约用水、电，不得浪费。三、住宿人员应保持室内外干净，听从舍长安排，卫生间用完后必须每天轮流清扫干净。四、住宿人员必须轮流看管下班以后的幼儿平安。五、住宿人员不准在园内吸烟酗酒，打牌赌博，不准将闲杂人员带入园内留宿，发现一次罚款50-100元。六、住宿人员应遵守园内作息时间:早7:30-12:30，下午14:00-16:30，不得开放宿舍大门，各守岗位，中午12:00-14:00午休，下午16:30以前方可开启宿舍大门。七、住宿人员应严格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出归园时间不得超过22:00，夏季晚上外出归园时间不得超过23:00，假设夜不归宿造成意外本园概不负责。八、住宿人员必须严格遵守以上条例，假设违背一次，罚款50元-100元，违背二次者自行解决住宿问题《幼儿园厨房卫生管理制度》一、食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。四、不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。《幼儿园食堂消毒制度》一、食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进展室内外大扫除，每周三进展杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。二、菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。三、工作人员的工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。四、严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体安康。《幼儿园膳食管理制度》一、想法设法，千方百计，降低本钱，节约水电和燃料，进步伙食质量，为师生员工谋福利。二、实在做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。三、每周五有保健医生和炊事员指定下周儿童食谱，并向家长公布，做到每周主、副食不重样，式样不重复，不断改变花色品种，保证幼儿吃好、吃饱。对体弱儿童做好病号饭。四、严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体安康。五、炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。六、成立有膳食管理人员、医生、老师、后勤代表组成的膳食管理委员会，每月召开一次会议，听取群众意见，实在改良工作。七、幼儿园伙委会制度伙食委员会由园长、保健医生、财务会计、食堂管理员、幼儿厨师、老师、保育员6及家长代表各假设干名组成。八、伙食委员会每月召开会议一次。伙食委员会的主要议题是:幼儿近期伙食状况、财务报告，及下一阶段幼儿伙食安排。伙食委员会要对议题进展充分的讨论并制定出方案，并要将方案落到实处。九、伙食委员会要有专门的会议记录，并定期向园务会及院长汇报。伙食委员会讨论的有关重要意见要告知教职工和家长，大家齐心协力，互相监视，共同将幼儿伙食搞好。《厨师制度》1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿效劳。努力进步效劳质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体老师和幼儿的身体安康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保平安。3、保证每天按时开饭，不提早、不推延，协助教师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和根本情况，及时的协调解决。5、厨师应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。6、师严格遵守以上各种制度条例。请受聘厨师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字:聘用方(签字)受聘方(签字):签署日期:年月日签署地点:幼儿园聘用司机合同模板1000字聚集学习和工作中我们经常会遇到文档撰写，常常在阅读范文中寻求写作思路，我们经常需要参考大量范文来写出一篇文章，那么我们在还要考虑什么呢？经过搜索和整理，编辑为大家呈上幼儿园聘用司机合同模板，供大家借鉴和使用，希望大家分享！幼儿园聘用司机合同模板篇1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、合同期本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。三、工作时间、报酬：1、每周实行五日工作制。(与学校工作时间同步)。2、工作期间工资为________元。每年连续工作满一年的，寒暑假期间也享受待遇。四、劳动纪律及责任：1、乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护甲方与学校利益。2、在上班时间内，按照学校要求及时接送学生。3、司机每天出车前必须检查车辆是否正常，发现问题及时维修，同时向甲方报告。4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查____等，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。保养及维修费用由甲方承当。5、乙方聘用期间须服从学校安排出车，不得有任何理由回绝及拖延之情形，如有违背，甲方依情节轻重给予相应处理。6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承当。7、乙方在职期间内一律不准公车私用，不准拉非学生人员，如有发现一律按规定处理。8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规，假设因乙方驾驶不当或违背交通规那么造成的一切损失由乙方承当全部责任并赔偿经济损失。9、乙方要妥善保管好随车工具，坚决杜绝贪污、侵占公司财物，否那么，一经发现照价赔偿，情节严重者移送司法机关处理。10、乙方应严格按本合同履行，假设有违背，那么要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款贰佰元。12、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。13、在合同期间，如国家有相关编制岗位设定，将优先考虑给乙方设岗。五、合同的解除、终止：1、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。2、乙方有以下情况之一的，甲方有权终止本合同：①不服从甲方安排，严重违背甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的;②乙方因工作渎职，违背交通规那么、损坏车辆，造成重大平安事故的;③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的;六、违约责任：甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：①甲方违背本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的;②乙方未经甲方同意，擅自离任的;③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。七、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)乙方：甲方法人代表：联络方式：联络方式：年月日年月日幼儿园聘用司机合同模板篇2甲方：天元区啦啦幼儿园法人代表：乙方：准驾车型：驾驶证号：因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、甲方聘请乙方为专职司机。二、合同期限：本合同有效期___学期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。三、劳动报酬：甲方应按时按量发放乙方工资_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购置100元人身意外险。四、乙方责任：1、工作时间：早上6:30至接完幼儿，下午15:40至送完幼儿。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。认真履行司机职责，服从园方的工作安排，保护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。2、出车前应认真仔细的做好车检工作，发现问题及时上报园方；要保护校车和校车内的设施；每日接送完幼儿回园后，司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进展清扫、擦拭，每周洗车一次。3、行驶过程中如发现车辆有问题那么停顿使用，并及时告知甲方并配合园方进展维修，同时协助园方另派车接送幼儿，确保行车平安。4、高度重视师生的'人身平安，不准酒后驾驶、疲劳驾驶；在驾5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重平安事故，乙方应负全部责任，经济损失由乙方承当。6、如乙方有、无责任心、发生平安事故或严重损毁幼儿园声誉的行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同。7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金，待合同期满后假设不继续续签合同再退还乙方保证金。假设乙方没有提早一个月通知甲方而无故辞工的，扣除当月工资及合同保证金。本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。师生平安高于一切，平安责任重于泰山，为了确保师生人身平安，以上几点，甲乙双方务必严格遵守。甲方：〔盖章〕乙方〔签字〕：甲方法人代表〔签字〕：20xx年xx月xx日幼儿园聘用司机合同模板篇3甲方：乙方：车牌号：甲方学校实行早接晚送午托制。需租乙方小型客车和聘乙方为司机。为了明确各自的权利及义务，经双方同意签订本合同。聘用期限：一学期(自年月日至期末放假)工资报酬：甲方向乙方支付租车费用和司机工资共计100元/天。甲乙双方权利和义务如下：1.由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接送学生，乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完好才出行。在接送学生期间不得以任何借口超载和违章，否那么乙方负全责。2.甲方只提供一名老师和家长进展联络，乙方为甲方接送学生过程中，在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的那一方，均与甲方无关，甲方不得承当任何费用和相关责任。3.乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理，遵守交通法那么，不得擅自行为和缺席接送，不得酒驾、疲劳驾驶和病据，假如有事必须联络学校保证所接学生按时到校和回家，否那么由乙方承当相应责任。4.乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印峻，乙方车辆磨损、修理、维护、燃油和证件的办理等事务所产生的费用均有乙方自行承当。5.甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如单方面需要解除合同必须提早2个周向一方提出，否那么双倍赔赏另一方的经济损失。本合同一式二份，自双方签字之日起合同生效。甲方：乙方:年月日幼儿园保安聘用合同范本推荐【篇一】幼儿园保安聘用合同范本甲方：乙方：性别：根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作标准，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的平安保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。3、要全面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，掌握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好老师、幼儿活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。2、假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离任守导致重大事件发生的，甲方有权提早解除乙方，终止合同。3、甲乙双方假设要解除合同，应提早通知对方;假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提早30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。4、乙方有事须先请假，经甲方同意前方可分开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜，双方协商解决。7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：(盖章)乙方签字：年月日年月日【篇二】幼儿园保安聘用合同范本甲方(聘用)：法定代表人：乙方(受聘人员)：身份证号：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。一、保安工作职责：1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能分开。3、穿着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。实在做好平安保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进展传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。7、做好清洁卫生工作，每日清晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电平安工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。9、幼儿园财产物品，未经园长同意制止带出。10、上班时间，任何人分开幼儿园。保卫人员都须询问教职工分开幼儿园的原因，并做好登记。11、随时承受临时安排的工作任务。12、未经允许不得擅自留宿别人或擅自存放别人货物。13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。14、乙方不得参与干预幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。二、薪资及福利1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。2、乙方的薪资由根本工资、岗位工资合计每月工资元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。3、乙方同意从工资内扣除元(000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。4、甲方有权对乙方违背劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。三、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的声誉。有以下情况之一为严重违犯劳动纪律，将视情况予以处分：。1、私自拘留、挪用或者进犯甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。3、成心或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。四、劳动合同的变更、续订和终止1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。五、雇佣期限：年月日至年月日止。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：签订时间：年月日范文参考：幼儿园司机聘用合同通用1200字幼儿园司机聘用合同(篇一)甲方：xxxx学校乙方：xxxxxx根据需要，甲方聘请乙方为校车驾驶员，乙方根据甲方需要为沭阳县刘集天骄学校接送学生及老师效劳，为了保障甲方师生的生命平安和乙方的合法权益，特签订本合同：1.甲方每月按时付给乙方工资1800元，在无违背规定的情况下，每月另发考核奖200元；2.乙方必须条件服从甲方安排。否那么，每次将从乙方考核奖中扣除50-100元；3.乙方必须在规定发车时间前1小时到校，对校车的制动、转向、外部照明、轮胎、平安门、座椅、平安带等车况是否符合平安技术要求进展检查，并做好《校车常规检查记录》。4.每天接送学生完毕后清扫车内外卫生，时刻保持车容车貌整洁、美观，并保护好车辆不受损坏。否那么，每次扣除考核奖20元；5.乙方必须严格遵守《国家校车平安管理条例》及其它交通法规，如因违规操作或违章而被处分的，那么由乙方本人负责。6.乙方如辞职，必须提早一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后，且乙方积极协助甲方招聘到合格驾驶员，甲方退回乙方保证金，甲乙双方可解除本合同。否那么，假如乙方不经甲方同意而擅自离任，甲方有权没收乙方履约保证金，当月工资不发，并临时另聘驾驶员。7.每月四次集中学习，学习期间不得缺席、迟到、早退，否那么每次罚款20元。8.本合同有效时间一年：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。9.未尽事宜，双方协商解决。10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：幼儿园司机聘用合同(篇二)甲方：身份证号：XXXXXXXXXX乙方：驾驶证号：XXXXXXXXXX甲乙双方在自愿、平等的根底上，经协商一致，共同达成以下条款：一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为＿＿元/月，按每天拉货次数每车提成＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发根本工资。六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等〔费用由甲方支付〕，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交别人驾驶，不得有任何理由回绝及拖延出车，如有违背发惹事故，一切责任由乙方个人承当，同时甲方有权解除合同。八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否那么发生车辆损坏、丧失一切责任由乙方承当。九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。十、如乙方要求解除劳动合同，应当提早15天通知甲方。十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：签订日期：年月日幼儿园司机聘用合同【篇三】甲方：法定代表人：地址：聘用合同书乙方：身份证号：甲、乙双方经协商一致，在自愿、平等的根底上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款：一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。二、聘用合同期限为年即从____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限届满本合同那么自行终止。三、乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1100元(该1100元中已含费补贴)+提成两局部构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话那么按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话那么按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份15日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后那么由其自行负责购置社保。四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度，并且严格按照甲方指示及甲方相关规章制度办事，准时上下班;按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承当，与甲方无关。六、乙方在工作期间内每天应对车辆进展保养、擦洗及对车辆进展性能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规那么而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来承当，与甲方无关。七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章制度内容并同意遵守甲方的所有规章制度的条款内容，如有违背那么同意按照规章制度的规定进展相应的处理。八、双方在履行本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、经甲乙双方协商一致，双方可以解除本合同。十、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2.乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;3.乙方被有关部门撤消机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件;4.乙方被依法追究刑事责任的。十一、乙方有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或局部丧失劳动才能的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、法律、法规规定的其他情形。十三、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日幼儿园司机聘用合同(篇四)甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿老师。第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，老师责任范围内的其他工作。二、合同期限第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期〔如有〕为个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;自主组织施行教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作效劳;(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并施行奖惩;(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;第五条甲方的义务：(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;(二)提供相应的职业培训；(三)提供乙方平安的工作环境；(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是根本工资加园龄工资。(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)有权获得相应的培训和学习时机;有权获得幼儿园集体性的福利；第七条乙方的义务：(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，遵守职业道德，依法履行老师应尽的义务；(二)服从工作安排，履行岗位职责，认真完本钱职工作;尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；(三)维护甲方的合法权益，不得分布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者别人直接或间接谋取利益。四、工资、社会保险、福利第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资构造。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：根本工资、园龄工资、绩效工资、平安奖、出勤奖等各种奖金，其中根本工资为人民币元/月。第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括根本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承当的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费〔伙食费除外〕减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，最高减免50%。第十三条女老师产假90天，在幼儿园参加社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男老师享受7天的带薪〔根本工资+园龄工资〕陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病确实无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离任的，甲方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进展处分。第十六条乙方坚持申请提早解除合同的，申请至少提早5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;(二)签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的;(三)严重违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;(四)成心不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天书面通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动才能的。第二十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的；(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十二条乙方在合同期未满或未提早九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进展教学、保育的，甲方为挽回声誉