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经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!精品文档8.8.1XX项目员工培训需求调查表模板求,可作为模板供其他项目参考。8.2XX项目员工培训需求调查问卷模板培训调查形式新颖,内容涉及到培训方式、培训讲师、培训具体点等,较为完善,可作为模板供其他项目参考.精品文档8.1XX项目员工培训需求调查表模板员工培训需求调查表部门/12345678.精品文档.精品文档8.2XX项目员工培训需求调查问卷模板员工培训需求调查问卷1.您目前的学习状态如何?□正在进行学习,有计划的持续中(请注明学习内容):□偶尔学习,但没计划□有学习的念头或打算,但是没时间□有工作需要的时候才会针对性的学习□暂时或者几乎没有学习的念头2.您认为通过培训,会给您自身发展带来何种作用?□增加知识□增进沟通□提高技能□开阔视野□规范行为□增加企业归属感□明确发展目标及方向□其他(请注明):3.您更倾向于下列哪种类型的讲师□职业培训师,有丰富授课技巧和经验□实战派知名企业专家,有标杆企业经验□本企业优秀员工代表,对公司业务很了解□学院派知名教授学者,理论知识渊博,功底深厚□其他:4.您最能接受的培训方法依次是:(数字排序)□课堂讲授法□参观访问法□案例研究法□工作轮换法□现场培训法□角色扮演法□其它培训方法,请举例:5.您认为较为理想的培训效果评估方式是可多选)□与受培训者面谈□培训效果问卷调查□培训心得报告□培训结束后考试□受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他:6.您认为目前影响培训开展的因素是:□工作太忙,没时间培训;□这些课程对我的工作没用,浪费我的时间;□上级不重视培训□老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上;□讲师授课水平一般;□其他:___________7.针对您目前专业技能及职业生涯发展需要,请列举至少三项最紧迫的培训需求.精品文档8.您对培训还有哪些意见及建议?项目班子成员培训需求调查问卷1.您对目前的培训总体满意情况是:□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意2.您最能接受的培训方法依次是:(数字排序)□课堂讲授法□参观访问法□案例研究法□工作轮换法□现场培训法□角色扮演法□其它更好培训方法建议,请举例:3.作为管理者,您认为您本人接下来的培训需求重点在于哪个方面:□领导艺术德□管理理念□沟通协调□角色认知□职业道□管理理论□职业化□人员岗位技能□其他:4.您认为较为理想的培训效果评估方式是(可多选)□与受培训者面谈试□培训效果问卷调查□培训心得报告□培训结束后考□受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他:5请您对影响培训效果的下列因素进行排序□领导重视程度□培训方式与手段□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训时间的安排与时长□培训讲师的授课水平□培训
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