2023办公室主任竞聘上岗演讲稿-1

第页2023办公室主任竞聘上岗演讲稿办公室主任竞聘上岗演讲稿范文汇编5篇

运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现在社会，演讲稿对我们的作用越来越大，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我整理的办公室主任竞聘上岗演讲稿5篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位评委：

首先，我特别感谢县局党组为我们的成长创立了一个公允竞争的环境，供给了让青年干部经受实际工作熬炼的时机。

我是税务战线上一名普一般通的税务干部，从基层税务所的一般工作人员干起的。××年来，我是靠着对税收工作的挚爱和不懈追求，靠着老醇厚实做人，扎扎实实干事的人生信条，一步一个脚印，从基层所到县局，由一般工作人员到局中层负责人的。我当过农村专管员、稽查干部，曾在最贫困、最艰苦的大山深处收过税，饱尝过农村税务干部的甜酸苦涩。××年参与竞争上岗，担当×××，从事政务信息宣扬工作。多年的基层工作经验和艰苦环境的磨炼，造就了我自强不息、勤奋向上的性格。在我担当×××的×年期间，在领导的大力支持和其它科室的帮助下，编辑出版稿件××余篇，先后在〔……荣誉……〕，我除了做好本职工作外，还努力完成好领导交办的其他任务。我用自己辛勤的劳动和不懈追求赢得了领导和同志们的充分确定。本人也连续两年被评为全市国税系统信息工作先进个人。

××年来，我取得的每一点成果，每一次进步都凝合着领导的厚爱、期望和支持，凝合着同志们的鼓励、信任和帮助，也凝合着我自己的艰辛、汗水和奉献。

我这次竞争的职位是办公室主任。我之所以选择这一岗位，是因为我深知办公室工作在税收工作中的重要地位和作用；我之所以选择这一岗位，是因为办公室工作天地广袤，任重道远，大有可为；我之所以竞争这一职位，还因为我有信念、有决心、有实力、有优势干好这一工作。

我认为，选择这一职位，我有三个明显优势。优势之一，我多年从事政务信息和内务工作，对信息宣扬工作，有肯定的政策理论水平和文字功底。优势之二，我有较长时间的基层工作阅历和内勤、内务，稽查、办公室等多岗位的工作经验。尤其是两年多办公室副主任的工作使我熟识了办公室工作职责、工作程序和工作方式。优势之三：多年的基层工作经验养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势.

假设我竞争上了办公室主任这一岗位，我将尽快进入角色，主动履行职责，坚决不辱使命。详细讲，要发挥四个作用，处理好四个方面的关系，做好四个方面的详细工作。发挥四个作用：一要在履职过程中为领导服好务，发挥助手作用；二要在领导决策过程中力求超前思索，发挥参谋作用；三要在管理过程中发挥各方面的协调作用；四要在落实过程中发挥督办作用，确保高效运转。处理好四个方面的关系：一要正确处理好领导与被领导的关系，自觉听从领导；二要正确处理好正职与副职的关系，协调管理支持副职抓好工作落实；三要正确处理好管事与干事的关系，既管事又干事；四要处理好律己与待人的关系，严于律已，宽以待人。我认为要做好办公室工作，必需在四个方面下功夫：一是抓宣扬，落实领导决策，创立舆论气氛；二是抓根底，务实管理、精确上传下达，全面协调开展；三是抓机制，坚持以人为本，发挥人的主观能动性；四是抓基层，搞好调查探讨，为领导决策供给依据。

各位领导，各位评委，我是以平常之心对待这次竞争上岗的，参与竞争上岗，对我来说是一次难得的学习和熬炼的时机，重在过程，不在结果；重在耕耘，不在收获。假设我条件成熟，敬请各位领导放心地给我投赞成票，我将把领导的信任和期望化作工作的无穷动力，鼓励我拼搏奋斗。假设这次我竞争失败，无论什么缘由，我都不会懊悔我参加竞争的选择。我将一如既往，安安心心地做好本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做奉献，立足岗位成才。

感谢大家！

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！特别感谢建行党委领导为我们供给这次公允竞争上岗的时机，也感谢领导和同事们对我此次参与竞聘的鼓励与支持。在建行这个暖和的大家庭中，我的工作实力和综合素养都得到了很大的提升，借此时机我要感谢单位多年来对我的培育。我今日竞职的岗位是建行办事处主任。

一、个人工作状况简介。

我叫xx，今年xx岁，中学毕业，现任北沟办事处客户经理。这次竞聘是一次难得的学习和熬炼的时机，也是呈现自身价值的时机，希望得到大家的认可。

自1990年10月参与工作至今，我已经在咱们建行工作了二十多年。在这期间，我亲身经验了建行的巨变。在市场经济的大潮中，我们北沟办事处的全体干部职工，在行党委的正确领导下，同心同德，大胆创新，努力拼搏，取得了骄人的业绩。在北沟建行的长期工作中，我与当地的群众和企事业单位建立了良好的关系，积累了丰富的工作阅历。对北沟辖区详尽的了解是我这次竞聘的优势。一旦踏上新的工作岗位，我将在最短的时间内，以最快的速度投身到工作中去，把握机遇，迎接挑战。

二、假设有幸竞聘胜利，以后的工作思路有：

1、提高自身素养，主动协作上级工作。

办事处副主任是我们建行工作在最前沿，最贴近职工，最贴近用户的基层干部，他要求我们具备很强的工作实力，丰富的工作阅历，要有广泛的亲和力，和与时俱进的创新精神。所以在今后的工作中，我肯定努力学习，驾驭现代化的专业学问和业务技能，以及先进的管理阅历，使自己的思想水平和业务水平恒久保持较高水准。在工作中坚决做到听从上级的领导，全力协作正职的工作，维护集体利益，团结好每一个员工，起到承上启下的作用。同时虚心听取不同看法，坚持原那么，凡事要驾驭好一个“度“字。

2、提倡创立性效劳，大力拓展新市场。

我们金融系统是一个特别重要的效劳型行业，所以效劳是我们的灵魂。只有靠优质的效劳才能赢得客户，拥有市场，我们必需靠效劳取胜。有人说“搞中间业务要靠关系单位，搞存款要靠亲戚挚友〞。可是我认为这些潜力是有限的，而效劳的潜力是无限的，我们只有抓住效劳这个中心，把效劳做到社会的每一个角落，让建行的品牌深化人心，真正和群众建立起“鱼和水〞的关系，才能真正拓展新市场。稳固老市场，才能立于不败之地。同时，效劳是要讲究方法的，每一件事情都有它的自身差异，都有它的独特性，这就要求我们在实际工作中，要有的放矢，开展卓有成效的创立性的工作，创新出效益，创新求开展。

北沟是蓬莱市的经济大镇，也是多家金融机构的必争之地。近几年来，很多金融单位都在北沟设立了分支机构和代办网点，竞争空前剧烈。但是在挑战面前，我们也看到了机遇，蓬莱市西城开发区就座落在北沟沿海，良好的投资环境吸引了众多的企业。20xx年以来，就有30多家企业在开发区落户。其中外企一家，合资企业3家，总投资50多亿元。其中规模较大的青岛广源发投资6亿元，国电公司前期投入20多亿元。北沟经济日新月异的开展，为我们供给了巨大的市场空间。在今后的工作中，我将不失时机地抓住时机，实行敏捷多样的工作方式，和他们开展业务关系，从而使办事处的各项业务再上新台阶。

3、狠抓落实，实施现代化管理

首先在管理方面，树立“以人为本〞的观念，想职工之所想，急职工所急，增加凝合力，发扬团队精神，营造良好气氛。俗话说“人心齐，泰山移〞，大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。

其次，建立完善合理的鼓励制度，充份调动职工的工作主动性和劳动热忱，使大家真正能够做到“笨鸟先行，快马加鞭〞。

第三，工作制度是我们必需遵守的行为准那么，它是几代人工作阅历的积累，有的甚至是以生命和流血为代价的。所以在不断总结阅历，完善制度的同时，落实更是关键。假设没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们的工作平安顺当地完成，才能使我们的管理水平到达一个新的高度。

不管今日的竞聘结果如何，我都会仔细听从单位领导的支配部署。我信任以我多年的工作阅历和工作实力肯定可以很好地胜任办事处，希望领导评委能够给我这次时机，我肯定会仔细踏实工作，为我们建行的进步奉献自己最大的力气！

感谢大家！

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇3

各位评委、各位领导和同事们：

借此时机，首先，应当感谢处领导为我们供给了一个参加公允竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此时机对各位领导和同仁们对我一贯的关切、支持和帮助，表示最真诚谢意！

本人1960年6月诞生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年参军；于1980年10月参与工作，1982年3月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为“优秀〞等次。

这次竞争上岗的目的就是引入竞争鼓励机制，打破岗位终身制。因此，依据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择或许同志们多少会感到一些意外，但我是极其仔细的，因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说，这样的选择是一种压力的释放，更是一种无赖的选择。

自95年担当办公室主任至今，在办公室主任这个工作岗位已整整工作了10年，因此非常深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。

首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特别性，长期须要付出其它工作岗位不可思议的精力和辛苦，尤其是在人手极其少的状况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比拟麻烦，难办。这就意味着办公室主任，担当着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。

其二，作为办公室主任，要有丰富的专业学问，较高综合素养和过硬的文字功底。一方面要具备肯定的政治理论水平。理解驾驭有关国家的大政方针政策，保持醒悟的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备肯定的文字综合实力。必需熟识单位的各方面状况，驾驭马路行业建、养、管、收等相关业务学问，并具有文字功底和语言表达实力以及工作方法。

其三，作为办公室主任，还须要具备较强的综合协调管理实力，和参加政务，管理事务的实力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作；处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、效劳、把关、督办等六大职能，不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较精确的预见性，工作具有较强的综合协调实力和丰富的工作阅历。

办公室工作尽管纷繁困难，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下，坚持“一个原那么〞，实现“二个转变〞，抓好“四项工作〞，详细讲：

坚持“一个原那么〞：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工效劳的原那么。办公室工作千头成绪，纷繁困难，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣扬、平安保卫、精神文明创立、后勤效劳等。既是“忙家〞、“杂家〞，又是“管家〞，许多详细的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必需把效劳于全局的中心工作和效劳于干部职工作为工作的动身点和落脚点，把“参加政务〞、“管理事务〞、“搞好效劳〞三大职能统筹兼顾，合理支配，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

实现“二个转变〞：一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员，带着办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创立一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好〞的思维方式向“怎样去办、怎样办好〞的方式转变，围绕全处中心工作，做好全局工作安排，有支配、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。

抓好“四项工作〞：一是抓好学习强素养。在总支和行政的领导下，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓科技、文化学问等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素养和整体素养。二是抓好调查探讨。办公室要为领导决策供给效劳，当好参谋助手。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必需在充分调查探讨的根底上制定各项实施方案和看法，为领导决策供给最精确、真实的依据。三是抓好制度管理。没有规那么不成方圆，办公室要依据单位的状况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和安排，要做到年有工作要点，季有工作支配，月有状况通报。在制定目标时，要将总体目标与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关切的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必需以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。详细讲，在廉政上要做到“三有三只〞，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤〞。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤〞，勤学善思，注意探讨问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋。三是“嘴勤〞，多向领导汇报状况，多向科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。

各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作非常具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还须要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我常常头晕目弦，严峻的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对将来的工作我仍旧充溢了希望和信念，我坚信，只要有领导的关切和支持，同事们的帮助和协作，我肯定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好。

感谢大家！

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今日是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我特性温柔，但充溢激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。

我已经步入人生的不惑之年，在这充溢朝气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的.梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？〞我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终静默无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家相识我，帮助我，进而喜爱我，支持我。我希望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。

我这次竞聘具有五个优势：

一、有丰富的机关工作阅历。原创：我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能效劳好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。二、有较强的工作实力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事〞为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关切帮助下，我的组织协调实力、推断实力、办事实力都有了很大提高。

三、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

四、有肯定的写作实力。我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。

五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所酷爱的工作中去。

假设我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作：

一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电〞，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。

今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假设我竞聘胜利，我会努力；假设我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。

各位，现在，我以一个小故事结束今日的竞聘演讲。闻名的独创家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个浩大的试验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场旁边找到父亲时，67岁的爱迪生尽然安静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。原创：他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。〞大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新起先了〞。没过多久，就诞生了留声机。

最终，我有个恳求，请允许我邀请在座的评委、领导、敬爱的同事和我一起，用最真诚、最热情的掌声，为参与竞聘的同志加油；为获得胜利的同志祝愿；为我们光芒绚丽的明天祝愿。

办公室主任竞聘上岗演讲稿篇5

敬重的各位领导、评委和同志们：

首先请允许我自我介绍，名叫吴XX，汉族，系凌云县人，高校本科毕业，1956年11月诞生，1974年5月在凌云县中学入党，同年8月参与工作，历任代课老师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局?百色国税?编辑、百色地区国家税务局调研宣扬科副科长等职。20xx年国税系统机构改革，调研宣扬科合并到办公室，?百色国税?和科研等工作也由办公室负责。编报纸和搞科研是我一生的梦想，我对写作有一种特别的感情，有7年多的编审阅历，论文近30篇，局部论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参与办公室副主任职位的竞选。

大家都知道，办公室是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力，要在主任的统率下，主动完成分管的任务和交办的事项，假设竞聘副职胜利，我会全力以赴向主任献计献策，当好主任的参谋。

一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于正职。

但是，正职与副职又是相互依存的关系，只有副职支持、协作正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持三条原那么：

1.确立“绿叶意识〞，不争。办公室是一个正常有效的运行系统，作为副职肯定要树立和维护正职的权力和威望，不管在什么场合都要非常留意突出正职的地位和作用，不争“主角〞，不抢“镜头〞，甘当“绿叶〞扶“红花〞；即使对全盘工作胸有良策，也应非常留意政由“正〞出，戒绝政出多门。

2.找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角；而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手，同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一面，担当起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍，在全局工作上要当好“二传手〞，在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手〞。

3.要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员，工作上要更主动、更主动地为正职出方法、想方法、解难题。在正职处于冲突焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇于接触冲突，担当责任，为正职“挡驾〞，排忧解难。特殊是副职在工作上对正职听从而不依靠，做到该请示汇报时，坚决请示汇报;该商议的肯定一起商议；对自己分管的工作，属于责权范围内的事，那么肯定要坚决处理，充分发挥自己的主观能动性和创立性，决不能当“传声筒〞，等待、依靠，更不要遇到冲突绕道走。

4.主动不越位。作为副职要主动完成好分管的工作和正职交办的任务，在自己分管的工作出了问题，要敢于负责，千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说，不该表态的不能乱表态。

5.听从不偏位。正职是办公室的负责人，由此确定了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思索问题、处理问题的实力，又要把自己置身于听从、效劳的位置，不能有任何偏位的思想。

6.副职肯定要坚持“三要〞。一要会揽事不揽权；二要会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。

7.团结一般人一道工作，作为副职在听从、效劳于正职的同时，肯定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应实行不